EASYPAY Info - Maart 2018
| Paritair comité | Omschrijving |
|---|---|
| 106.01 | Cementfabrieken Indexatie: Vorige lonen x 1,001636 (S) Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van maart 2018. Andere: Vergoeding kost eigen aan de werkgever 350 EUR per jaar. Retroactief vanaf 01/06/2017 (Datum invoer 01/03/2018). |
| 107.00 | Meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 117.00 | Petroleumnijverheid en -handel Indexatie: Vorige lonen x 1,001636 (S) |
| 139.00.02 | Sleepdiensten CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011 (S) Retroactief vanaf 01/01/2018 (Datum invoer 01/03/2018). |
| 139.00.03 | Binnenscheepvaart Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) CAOLoonsverhoging voor de schaalllonen en de baremieke vergoedingen: Vorige lonen x 1,011 (S) Retroactief vanaf 01/01/2018 (Datum invoer 01/03/2018). |
| 142.03 | Terugwinning van papier Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) |
| 216.00 | Notarisbedienden Andere: Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2017 tot 31.12.2017. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.03.2018. Op ondernemingsvlak kan ten laatste op 31.03.2012 voorzien worden in een ander minstens gelijkwaardig voordeel. Niet van toepassing voor de bedienden die reeds in 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen. Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's). |
| 219.00 | Diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) Retroactief vanaf 01/04/2017 (Datum invoer 01/03/2018). CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011 (A) Voor kaderleden kan op ondernemingsniveau een gelijkwaardig voordeel bepaald worden. Retroactief vanaf 01/10/2017 (Datum invoer 01/03/2018). Andere: Omvorming leeftijdsbarema's: verlenging overgangsmaatregel tot 31.12.2017: vervanging leeftijdscriterium door criterium beroepservaring. Enkel voor gebaremiseerde bedienden. Retroactief vanaf 01/04/2017 (Datum invoer 01/03/2018). |
| 303.01 | Filmproductie CAOLoonsverhoging van de reële lonen en de minimumbarema’s: Vorige lonen x 1,011 (A) Retroactief vanaf 01/01/2018 (Datum invoer 01/03/2018). |
| 306.00 | Verzekeringswezen Andere: Toekenning ecocheques voor 190 EUR aan de werknemers die op 01.01.2012 meer dan 16 EUR boven schaalloon betaald werden (zie 01.01.2012). Referteperiode 01.01.2017 tot 31.12.2017. Uitbetaling ten laatste 31.03.2018. Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau voorzien is in een gelijkwaardig voordeel. |
| 309.00 | Beursvennootschappen Indexatie: Vorige lonen x 1,003664 (M) |
| 322.00 | Uitzendarbeid Andere : Verhoging pensioenpremie PC 220: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 220 (voedingsnijverheid) een premie van 0,79 % (bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2019. Retroactief vanaf 01/02/2018 (Datum invoer 01/03/2018). Invoering pensioenpremie PC 140.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.03 (wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) een premie van 1,11 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2019. Retroactief vanaf 01/02/2018 (Datum invoer 01/03/2018). Verhoging pensioenpremie PC 149.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 149.03 (edele metalen) een premie van 0,70 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2019. Retroactief vanaf 01/02/2018 (Datum invoer 01/03/2018). Verhoging pensioenpremie PC 140.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.04 (de afhandeling op luchthavens) een premie van 0,61 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2019. Retroactief vanaf 01/02/2018 (Datum invoer 01/03/2018). Verhoging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de afdeling 133.03 (sigaren en sigarillo's) een premie van 2,03 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2019. Retroactief vanaf 01/02/2018. (Datum invoer 01/03/2018). Verhoging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder afdeling 133.02 (rook-, pruim- en snuiftabak) een premie van 2,13 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2019. Retroactief vanaf 01/02/2018 (Datum invoer 01/03/2018). Invoering pensioenpremie PC 140.05: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.05 (verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten) een premie van 0,56 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2019. Retroactief vanaf 01/02/2018 (Datum invoer 01/03/2018). Invoering pensioenpremie PC 140.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.01 (autobussen en autocars) een premie van 0,49 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2019. Retroactief vanaf 01/02/2018 (Datum invoer 01/03/2018). ZIE EP INFO MAART 2018 |
| 326.00 | Gas- en elektriciteitsbedrijf Indexatie: Vorige lonen x 1,001636 (S) Waarborg CAO. Nieuwe Statuten. |
| 327.02 | Beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie Andere: Arbeiders: aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Retroactief vanaf 01/01/2018 (Datum invoer 01/03/2018). |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.