EASYPAY Info - Februari 2024

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeid in ploegen, verschoven arbeidstijdregeling, arbeid bij gelegenheid in ploegen, bestaanszekerheidsvergoedingen
Prognose : Vorige lonen x 1,01 (A)

Prognose : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies
Prognose Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Prognose Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: thuiswachtvergoeding elektriciens
Prognose Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding eerste 10 dagen.
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: toeslagen 'glijdende arbeidstijdregeling', toeslagen zaterdagarbeid, vergoedingen ongezond of lastig werk
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Prognose Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van februari 2024 (S)
Vorige lonen x 1,005162 of basislonen 2021 x 1,1450284991

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: minimumvergoeding stand-by en uitrukvergoeding
Index : Vorige lonen x 1,0104 (P)
Ook voor het garagepersoneel van PC 140.01.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,005 (A)

Andere : Toekenning koopkrachtpremie van 250 EUR of 251 door het Sociaal fonds aan alle werknemers in dienst van een schoonmaakonderneming op 30.06.2023.
Pro rata de prestaties tijdens de referteperiode 01.01.22 - 31.12.22.
Het Sociaal fonds doet de aangifte bij de RSZ en betaalt de bijzondere werkgeversbijdrage.
Toekenning uiterlijk op 20.12.23.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/02/2024)

Index : Vorige lonen x 1,0079 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Vorige lonen x 1,0104 (P)

Index : Indexatie mobiliteitsvergoedingen.

Index : Vorige lonen x 1,0104 (P)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: minimumvergoeding stand-by en uitrukvergoeding.
Index : Vorige lonen x 1,0104 (P)

Andere : Verhoging jaarlijkse brutogrens voor tegemoetkoming in het privé-vervoer.
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Andere : Toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (bedrag 2024 = 150 EUR bruto).
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

Andere : Invoering studentenlonen op basis van degressieve percentages.
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,005162 of basislonen 2022 x 1,2656 (S)
Index : Arbeiders: indexatie sectorale premies/vergoedingen: raffinagepremie

Andere : Uitbetaling anciënniteitspremie voor de betaalde voetbalspeler en de betaalde voetbaltrainer.

Andere : Vaklui: Toekenning koopkrachtpremie van 600 EUR aan de vaklui ingeschreven tijdens de referteperiode van 01.01.22 t/m 30.11.23 en die nog steeds ingeschreven zijn op 1.12.23.
Ook toekenning aan de vaklui die vanaf 01.01.22 met pensioen zijn gegaan of overgegaan zijn naar het stelsel van de verminderd arbeidsgeschikten.
Uitgesloten: vaklui die tijdens de referteperiode zelf ontslag namen of ontslagen werden om dringende redenen en de vaklui waarvan de inschrijving geschorst is gedurende de volledige referteperiode.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/02/2024)
Andere : Havenarbeiders: toekenning koopkrachtpremie van 600 EUR aan de havenarbeiders rang A en B die erkend waren tijdens de referteperiode van 01.01.22 t/m 30.11.23 en die nog steeds erkend zijn op 1.12.23.
Ook toekenning aan de havenarbeiders die vanaf 01.01.22 met pensioen zijn gegaan of overgegaan zijn naar het stelsel van de verminderd arbeidsgeschikten.
Uitgesloten: havenarbeiders die afstand hebben gedaan van hun erkenning gedurende of na de referteperiode; of van wie de erkenning werd ingetrokken om dringende redenen of wegens tekort aan prestaties; of waarvan de erkenning geschorst is gedurende de volledige referteperiode.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/02/2024)
Andere : Logistieke werknemers met veiligheidscertificaat: toekenning koopkrachtpremie van 420 EUR aan werknemers ingeschreven op 01.12.23 en die verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst tijdens de referteperiode van 01.01.22 t/m 30.11.23.
Ook toekenning indien men in de loop van de referteperiode in dienst komt of uit dienst gaat, en over minimaal 6 maanden anciënniteit beschikt, tenzij ingeval van een vrijwillig ontslag door de werknemer of een ontslag om dringende reden door de werkgever.
Ook toekenning aan de werknemers die vanaf 01.01.22 met pensioen zijn gegaan of overgegaan zijn naar het stelsel van de verminderd arbeidsgeschikten.
Uitgesloten: indien de inschrijving geschorst is gedurende de volledige referteperiode.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/02/2024)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer
Andere : Toekenning koopkrachtpremie van 50 EUR, 350 EUR, 450 EUR, 600 EUR of 750 EUR in functie van de winst gerealiseerd in 2022, aan alle werknemers in dienst op 30.11.23 en die 200 dagen effectief tewerkgesteld waren in 2022.
Pro rata toekenning bij een tewerkstelling van minder dan 200 dagen in 2022 en bij deeltijdse tewerkstelling.
Ander bedrag toekennen kan mits ondernemings- of individueel akkoord uiterlijk op 31.12.23.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/02/2024)

Index : Sectorale premies/vergoedingen: vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Invoering gewaarborgd minimum maandinkomen (ter vervanging van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen). (S)
Retroactief vanaf 01/09/2023 (Datum invoer 01/02/2024)

Andere : Enkel voor werknemers aangeworven voor 01.01.2002 die gebaremiseerd zijn: jaarlijkse premie van 1.399,82 EUR (samenvoeging van de maandelijkse toelage, vorst- en productiviteitspremie). Uitbetaling met het loon van februari 2024.
Index : Vorige lonen x 1,005162 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,265600 (S)
Index : Vorige lonen x 1,005162 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,265600 (S)
Andere : Sociale partners werken aan aangepaste formule tariefvoordeel voor de 'Oude statuten'. Akkoord uiterlijk 31/12/2024. In afwachting: tijdelijke aanpassing aan toepassing van tariefvoordeel.
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

Andere : Sommige werknemers maken aanspraak op een koopkrachtpremie van 200 EUR (hoge winsten in 2022) of van 201 EUR (uitzonderlijk hoge winst in 2022). Betaling uiterlijk op 31.01.2024.
Retroactief vanaf 16/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

Andere : Eénmalige consumptiecheques voor '23 voor een bedrag van 139,00 EUR (voltijdse werknemer met een volledige referteperiode)
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

Andere : Vijfde en laatste fase in de harmonisering van de loonbarema's tot op het niveau van PC 330.04a (Externe diensten voor preventie en bescherming op het werk): aanpassing schaallonen ingevolge CAO 22.01.24 (nieuwe basislonen) (S)
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

Andere : Aanpassing schaallonen ingevolge CAO 22.01.24 (nieuwe basislonen) (S)
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)

Andere : Enkel voor de Brusselse, Waalse en Duitstalige zelfstandige assistentiewoningen/serviceflats: aanpassing schaallonen ingevolge CAO 22.01.24 (nieuwe basislonen) (S)
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/02/2024)