EASYPAY Info - December 2022

Andere : Toekenning van een eindejaarspremie (jaarlijkse premie) : 31 x basisuurloon. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van december 2022.
Niet van toepassing indien de onderneming recurrente gelijkwaardige effectieve loonsverhogingen en/of andere voordelen in 2016 en/of in 2017-2018 heeft ingevoerd die in 2020 nog steeds van toepassing zijn.
Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Andere : Toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR (feest van Sinterklaas).
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Ondernemingen in de provincie Luik (Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant)
Andere : Toekenning van een premie van 17,35 EUR ter gelegenheid van het feest van "Sinte Barbara". Uitbetaling met het loon van de week waarin het feest valt.
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Andere ondernemingen (Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant)
Andere : Toekenning cadeauchèque van 24,79 EUR (feest van Sinterklaas).
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Toekenning premie ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara".
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle arbeiders ingeschreven in het personeelsregister op 1 december 2022.
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Toekenning van een geschenkcheque van 24,79 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "Sinte-Barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitreiking uiterlijk op 31 december 2022.
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van december 2022 (S)
Vorige lonen x 1,010227 of basislonen 2021 x 1,1170722881

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2022 tot 30.11.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.12.2022.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Vorige lonen x 1,005 (A)
Index : Opnieuw vorige lonen x 1,005 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Tevens indexatie ploegenpremies.
Index : Vorige aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Tevens indexatie ploegenpremies.
Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Tevens indexatie ploegenpremies.
Index : Vorige aanvullende vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid x 1,02.

Index : Vorige lonen x 1,010227 of basislonen 2022 x 1,2347 (S)

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.
Index : Index flexi-loon.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.

Andere : Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de tweede helft van de maand december 2022. Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar 2022.
Index : Index flexi-loon.

Andere : Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de tweede helft van de maand december 2022. Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar 2022.

Andere : Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de tweede helft van de maand december 2022. Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar 2022.

Andere : Eenmalige toekenning van een ecocheque van 220 EUR aan de arbeiders met minstens 26 effectief gewerkte dagen in 2022. Voor de arbeiders met minder dan 26 effectiefgewerkte dagen in 2022 wordt een eenmalige ecocheque van 30 EUR toegekend. Eveneens van toepassing op de uitzendkrachten
Toekenning in december 2022. Terugvorderbaar bij het Fonds.

Andere : Toekenning cadeaucheque van 30,00 EUR aan werknemers die op 30.11.2022 in dienst zijn.

Andere : Bedienden - Enkel van toepassing op werkgevers:
- wiens arbeiders aangesloten zijn bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en
- wiens bedienden in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of ongunstiger pensioenregeling hebben en waarvoor geen subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders.
Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+ verrekening pro rata boven barema): Tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon november 2022 x 15,31% voor bedienden in dienst op 1/9/2019.
Referteperiode januari 2022 tot december 2022. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen. Betaalbaar in december 2022.
Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf
Index : Vorige lonen x 1,02 (M)
Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf)
Index : Vorige lonen x 1,02 (M)

Index : Vorige lonen x 1,02 (M)

Andere : Toekenning éénmalige premie van maximum 250,00 EUR netto aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.
In de vorm van ecocheques, invoering of verhoging werkgeversbijdragen maaltijdcheques, cadeaucheques of een combinatie ervan.
Referteperiode van 01.12.2021 tot 30.11.2022.
Deeltijdsen pro rata.

Index : Vorige lonen x 1,0079 (S)
Index : Opnieuw vorige lonen x 1,0079 (S)

Individueel bezoldigd personenvervoer in Vlaanderen (Chauffeurs IBP-vergunning) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Andere : Arbeiders:
- Toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR voor voltijdse arbeiders en deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van meer dan 50 %.
- Toekenning cadeaucheque van 17,50 EUR voor deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van 50 % of minder.
- Voorwaarden: 2 jaar anciënniteit in de onderneming op 01.12.2022 én minstens één effectief gepresteerde arbeidsdag in 2022.
Rijdend personeel - Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Andere : Arbeiders:
- Toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR voor voltijdse arbeiders en deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van meer dan 50 %.
- Toekenning cadeaucheque van 17,50 EUR voor deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van 50 % of minder.
- Voorwaarden: 2 jaar anciënniteit in de onderneming op 01.12.2022 én minstens één effectief gepresteerde arbeidsdag in 2022.

Garagepersoneel (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Andere : Arbeiders:
- Toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR voor voltijdse arbeiders en deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van meer dan 50 %.
- Toekenning cadeaucheque van 17,50 EUR voor deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van 50 % of minder.
- Voorwaarden: 2 jaar anciënniteit in de onderneming op 01.12.2022 én minstens één effectief gepresteerde arbeidsdag in 2022.
Garagepersoneel (Autobussen en autocars)
Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2022 tot 30.11.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op 15.12.2022.
Index : Index voorschot eindejaarspremie.

Index : Index voorschot eindejaarspremie.

Index : Index voorschot eindejaarspremie.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Index voorschot eindejaarspremie.

Index : Index voorschot eindejaarspremie.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Andere : Arbeiders:
- Toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR voor voltijdse arbeiders en deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van meer dan 50 %.
- Toekenning cadeaucheque van 17,50 EUR voor deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van 50 % of minder.
- Voorwaarden: 2 jaar anciënniteit in de onderneming op 01.12.2022 én minstens één effectief gepresteerde arbeidsdag in 2022.

Andere : Arbeiders:
- Toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR voor voltijdse arbeiders en deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van meer dan 50 %.
- Toekenning cadeaucheque van 17,50 EUR voor deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van 50 % of minder.
- Voorwaarden: 2 jaar anciënniteit in de onderneming op 01.12.2022 én minstens één effectief gepresteerde arbeidsdag in 2022.
Index : Taxichauffers: vorige vergoeding voor gebrek aan voertuigen en gewaarborgd gemiddeld uurloon x 1,02 (S)
Index : Index overloon.

Andere : Arbeiders:
- Toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR voor voltijdse arbeiders en deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van meer dan 50 %.
- Toekenning cadeaucheque van 17,50 EUR voor deeltijdse arbeiders met een arbeidsregime van 50 % of minder.
- Voorwaarden: 2 jaar anciënniteit in de onderneming op 01.12.2022 én minstens één effectief gepresteerde arbeidsdag in 2022.
Index : De werkgevers en hun chauffeurs die vervoer uitvoeren met voertuigen die uitgerust zijn met een geijkte taxameter en waarvan de ritten hoofdzakelijk berekend en gecontroleerd worden door dit apparaat, moeten voldoen aan de loon- en arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn in de sector van de taxi's.

Andere : Aanpassing nachtvergoeding voor werknemers van 50 jaar of ouder ingevolge de aanpassing van de gewaarborgde nachtvergoeding (CAO nr. 49)

Andere : Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel: ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op 31.12.2022. Ondernemingen die op ondernemingsniveau hebben beslist deze ecocheques om te zetten in maaltijdcheques, zijn uitgesloten.

Andere : Voor het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel: ondernemingen die op 01.01.2016 geen maaltijdcheques en geen ecocheques toekennen: toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op 31.12.2022. Ondernemingen die op ondernemingsniveau hebben beslist deze ecocheques om te zetten in maaltijdcheques, zijn uitgesloten.

Andere : Toekenning ecocheque of geschenkcheque 35,00 EUR. Uitbetaling ten laatste op 31.12.2022.

Paritair Subcomité voor de verhuizing
Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Niet voor het garagepersoneel.
Index : Vorige verblijfs- en verwijderingsvergoeding x 1,1096.
Aanpassing flexibiliteitspremie. Niet voor het garagepersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2022 tot 30.11.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.12.2022.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022, samen met de eindejaarspremie.
Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon. De werkgever kan jaarlijks vóór 15 oktober aan het sociaal fonds laten weten dat hij toch opteert voor ecocheques
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2022 (bij omzetting voor 2022).
Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.
Andere : Enkel voor ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit de vlasteelt, de hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep:
Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders die gedurende de ganse referteperiode gewerkt hebben. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022.
Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022, samen met de eindejaarspremie.
Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon. De werkgever kan jaarlijks vóór 15 oktober aan het sociaal fonds laten weten dat hij toch opteert voor ecocheques
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2022 (bij omzetting voor 2022).
Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022, samen met de eindejaarspremie.
Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon. De werkgever kan jaarlijks vóór 15 oktober aan het sociaal fonds laten weten dat hij toch opteert voor ecocheques
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2022 (bij omzetting voor 2022).
Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022, samen met de eindejaarspremie.
Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon. De werkgever kan jaarlijks vóór 15 oktober aan het sociaal fonds laten weten dat hij toch opteert voor ecocheques
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2022 (bij omzetting voor 2022).
Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022 samen met de getrouwheidspremie.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2022 (bij omzetting voor 2022).

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022, samen met de eindejaarspremie.
Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon. De werkgever kan jaarlijks vóór 15 oktober aan het sociaal fonds laten weten dat hij toch opteert voor ecocheques
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2022 (bij omzetting voor 2022).
Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022, samen met de eindejaarspremie.
Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon. De werkgever kan jaarlijks vóór 15 oktober aan het sociaal fonds laten weten dat hij toch opteert voor ecocheques
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2022 (bij omzetting voor 2022).
Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022, samen met de eindejaarspremie.
Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon. De werkgever kan jaarlijks vóór 15 oktober aan het sociaal fonds laten weten dat hij toch opteert voor ecocheques
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2022 (bij omzetting voor 2022).
Niet van toepassing voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2022 tot 30.11.2022. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.12.2022.
Een ondernemingsCAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Enkel van toepassing op werkgevers:
- wiens arbeiders aangesloten zijn bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en
- wiens bedienden in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of ongunstiger pensioenregeling hebben en waarvoor geen subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders.
Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+ verrekening pro rata boven barema): Tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon november 2022 x 15,31% voor bedienden in dienst op 1/9/2019.
Referteperiode januari 2022 tot december 2022. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen. Betaalbaar in december 2022.
Voor de bedienden van de steenbakkerijen: de premie wordt niet meer of slechts gedeeltelijk uitbetaald indien het budget geheel of gedeeltelijk gebruikt wordt om het aanvullend pensioen van arbeiders en bedienden gelijk te trekken. Het eventuele saldo kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index flexi-loon.

Andere : Jaarlijkse brutopremie 148,74 EUR. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022.
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Index : Index flexi-loon.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index flexi-loon.

Andere : Toekenning cadeauchèque van 29,79 EUR voor het feest van Sinterklaas, verhoogd met 12,39 EUR per kind ten laste.
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht, inclusief de dagen tijdelijke werkloosheid sluiting jaarlijkse vakantie. De dagen tijdelijke werkloosheid wegens staking zijn uitgesloten.
Retroactief vanaf 01/07/2022 (Datum invoer 01/12/2022)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor de lonen buiten categorie.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Ondernemingen die buiten toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen vallen: toekenning jaarlijkse brutopremie van 80,00 EUR.
Toekenning volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst).
NIET van toepassing voor ondernemingen wiens pensioentoezegging op 31.12.2015:
- minstens evenwaardig is aan de sectorale pensioentoezegging op 01.01.2016 en via cao ten laatste op 31.12.2015 een andere invulling hebben gegeven aan een enveloppe van 0,3% van de loonmassa;
- niet evenwaardig is aan de sectorale pensioentoezegging op 01.01.2016 en de enveloppe van 0,3% van de loonmassa gebruikt hebben om hun pensioentoezegging op te trekken tot het niveau van de sector. Aan het eventuele SALDO van de enveloppe werd een andere invulling gegeven via cao ten laatste op 31.12.2015.
NIET van toepassing voor ondernemingen die deze premie hebben omgezet in een gelijkwaardig voordeel door een ondernemingsCAO tegen 31.12.2020.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR per bediende. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Uitbetaling in het begin van de maand december 2022.
Een ondernemingsakkoord gesloten vóór 31.10.2021 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 298,77 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden gedurende het volledige kalenderjaar. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van december 2022. (Uiterlijk 13.01.2023 voor werknemers tewerkgesteld gedurende een onvolledig kalenderjaar, volgens toekenning- en berekening van de jaarlijkse premie.)
NIET van toepassing indien loonsverhogingen en/of andere voordelen (aanvullend pensioen, eco-cheques of maaltijdcheques) gelijkwaardig volgens bedrijfseigen modaliteiten werd toegekend. Bij omzetting moest dit vóór 31.03.2016 gemeld zijn aan de federatie.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : De havenarbeiders en vaklui: premie van 250 EUR (referteperiode 01.04.2022 tot 30.09.2022).
Enkel indien voldaan wordt aan een veiligheidsdoelstelling.
Andere : De logistieke werknemers met veiligheidscertificaat: premie van 175 EUR (referteperiode 01.04.2022 tot 30.09.2022).
Enkel indien voldaan wordt aan een veiligheidsdoelstelling.

Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.12.2021 tot 30.11.2022. Deeltijdsen en gelegenheidswerknemers pro rata. Ecocheques minder dan 10 EUR kunnen vervangen worden door een loonsverhoging, gelijk aan het toe te kennen bedrag van de ecocheques + 50%.
Via een overeenkomst op ondernemingsniveau, gesloten uiterlijk vóór 31.12.2022, kan bepaald worden de ecocheques te vervangen door de invoering van maaltijdcheques of de verhoging van de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques, of de toekenning van een gelijkwaardig voordeel op ondernemingsniveau.
Niet voor studenten voor wie de RSZ-solidariteitsbijdragen gelden.
Horeca Minimumlonen (Paritair Comité voor het hotelbedrijf)
Index : Index flexi-loon.

Index : Ex-PC 303.02: vorige lonen x 1,02 (A)
Werknemers in dienst getreden vóór 11.10.2008.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning premie van 242,79 EUR bruto. Prorata regels. Uitbetaling met de loonafrekening van december 2022. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is voorzien op ondernemingsniveau.
Andere : Arbeiders: toekenning van de jaarlijkse anciënniteitspremie. Uitbetaling samen met het loon van december.
Andere : Toekenning ecocheques voor 128,17 EUR. Prorata regels.
Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is voorzien op ondernemingsniveau.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Tevens indexatie sector-eigen premie.

Andere : Voor werknemers die een volledig jaar in dienst waren bedraagt de premie minstens 1.625,00 EUR, zonder het bedrag van een volledige dertiende maand te overschrijden.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Dezelfde coefficient geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever) aangevangen vóór 01.01.2019.
Index : Vorige ondergrens studentenlonen x 1,02

Andere : Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: Jaarlijkse wederkerende premie van 150,00 EUR, als aanvulling op de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is voorzien.
Index : Index studentenloon. (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Alle banken: wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2022 aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in 2022. Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata.
Op ondernemingsniveau kan een ander gelijkwaardig voordeel bepaald worden.
Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

Index : Index flexi-loon.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index flexi-loon.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 120,60 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2022.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 125,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2022.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 176,00 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Niet van toepassing indien een nieuw evenwaardig voordeel is bepaald bij bedrijfsakkoord gesloten voor 01.07.2022.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index flexi-loon.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Enkel bedienden: jaarlijkse premie van 191,41 EUR. Uitbetaling met het loon van december. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Omzetting naar een gelijkwaardig voordeel mogelijk op vraag van de individuele werknemer en na overleg met de bediendenvertegenwoordiging.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Waalse Gewest (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Andere : Onder voorbehoud : Waals Gewest: Werknemers met een arbeidersstatuut, uitgezonderd de gezinshelpers en de thuisoppassen. Bedrag eindejaarstoelage voor 2022: (426,59 EUR + 233,73 EUR) = 660,32 EUR + 0,0981 EUR per gesubsidieerd uur.
Andere : Onder voorbehoud: Waals Gewest: Werknemers met een bediendenstatuut die toegewezen zijn aan gezins- en bejaardenhelpers. Bedrag eindejaarstoelage voor 2022: (564,53 EUR + 440,11 EUR) = 1.004,64 EUR.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Franse Gemeenschapscommissie en/of Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Andere : Onder voorbehoud : Franse Gemeenschapscommissie (COCOF) Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Bedrag eindejaarstoelage voor 2022: 1.056,34936,29 EUR (namelijk 441,636206 EUR + 161,40 EUR + 64,00 EUR + 389,312722 EUR + 880,00 EUR ). Het bedrag van 880,00 EUR betreft een eenmalige forfaitaire toekenning voor 2022 (onder voorbehoud).
Andere : Onder voorbehoud : Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (COCOM) Brussels Hoofdstedelijk gewest: Bedrag eindejaarstoelage voor 2022: 923,622.103,04 EUR (dit is 441,636351 EUR + 161,40 EUR + 320,5960 EUR + 1.179,40 EUR ). Het bedrag van 1.179,40 EUR betreft een eenmalige forfaitaire toekenning voor 2022 (onder voorbehoud).
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Duitstalige Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.

Andere : Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage.
- Dienstenchequemedewerkers: werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques en hun omkaderingspersoneel: bedrag voor 2022 is 405,03 EUR + 55,08 EUR.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)

Andere : Onder voorbehoud : Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 1.010,55 EUR (namelijk 441,62 EUR + 248,33 EUR + 320,60 EUR).
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9607 (S)

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,12621041 (S)
Index : Index kampvergoeding.CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging ingevolge CAO 01.12.2022 correctiereserve VIA6: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties (enkel voor bepaalde anciënniteitsjaren): barema’s B2A, B1C, MV1, B1B, B1Abis, L1 en B1A.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/12/2022)
Huurdersbonden en/of sociale verhuurkantoren (Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (S)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging ingevolge CAO 01.12.2022 correctiereserve VIA6: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties (enkel voor bepaalde anciënniteitsjaren): barema’s B2A, B1C, MV1, B1B, B1Abis, L1 en B1A.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/12/2022)

Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (S)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging ingevolge CAO 01.12.2022 correctiereserve VIA6: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties (enkel voor bepaalde anciënniteitsjaren): barema’s B2A, B1C, MV1, B1B, B1Abis, L1 en B1A.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/12/2022)

Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (S)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging ingevolge CAO 01.12.2022 correctiereserve VIA6: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties (enkel voor bepaalde anciënniteitsjaren): barema’s B2A, B1C, MV1, B1B, B1Abis, L1 en B1A.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/12/2022)

Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (S)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging ingevolge CAO 01.12.2022 correctiereserve VIA6: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties (enkel voor bepaalde anciënniteitsjaren): barema’s B2A, B1C, MV1, B1B, B1Abis, L1 en B1A.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/12/2022)

Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (S)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging ingevolge CAO 01.12.2022 correctiereserve VIA6: (S)
Aanpassing schaallonen voor de focusfuncties (enkel voor bepaalde anciënniteitsjaren): barema’s B2A, B1C, MV1, B1B, B1Abis, L1 en B1A.
Retroactief vanaf 01/01/2022 (Datum invoer 01/12/2022)

Andere : Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 446,27 EUR.
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9607 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Andere : Gehandicaptensector Waals Gewest:
Toekenning van een jaarlijkse aanmoedigingspremie aan de houders van de functies van hoofdopvoeder (loonschaal 21) en groepsleider (loonschaal 22). Bedrag 2022 is 606,27 EUR. Uiterlijk op 31.12.2022.
Andere : Agence pour une vie de qualité (AVIQ): Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 969,85973,53EUR (namelijk 565,99568,14EUR + 403,86405,39 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020)).
Andere : Sector Agentschappen voor sociale huisvesting: Bedrag voor 2022 is 995,16998,94 EUR (namelijk 565,99568,14 EUR + 429,17430,80 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020)).
Andere : Sector Opvang, huisvesting en begeleiding van in sociale moeilijkheden verkerende personen: Jaarlijkse index voor het foraitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 995,16998,94 EUR (namelijk 565,99568,14 EUR + 429,17430,80 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020)).
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9607 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9607 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Andere : Onder voorbehoud : Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 1.045,98 EUR (namelijk 446,27 EUR + 161,40 EUR + 49,00 EUR (omzetting eco-cheques in een jaarlijkse premie) + 389,31 EUR (COCOF)).
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9607 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Andere : Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 446,27 EUR.
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,1487 (S)
Index : Index kampvergoeding.
Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Sectorale premies/vergoedingen: Vergoeding van de verplaatsingstijd
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning cadeaucheque van 40,00 EUR, ten laste van de Rijksverlofkas voor de diamantnijverheid. Toekenning in de loop van december 2022.
Index : Vorige minimumloon grofbranche x 1,02 (A)
Vanaf maandag 5 december 2022

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdse werknemers pro rata. Referteperiode van 01.11.2021 tot 31.10.2022. Uitbetaling ten laatste 31.12.2022.
Niet van toepassing indien via ondernemingsCAO of paritair akkoord in een gelijkwaardig voordeel wordt voorzien, uiterlijk op 31.12.2022.

Index : Vorige lonen x 1,010227 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,234700 (S)
Index : Vorige lonen x 1,010227 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,234700 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Sociale werkplaatsen - Vlaamse Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven)
Index : Omkaderingspersoneel gesubsidieerd door de Vlaamse overheid: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Doelgroepwerknemers: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar sectoranciënniteit.
Index : Index kledijvergoeding.
Beschutte werkplaatsen- Vlaamse Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar sectoranciënniteit.
Maatwerkbedrijven (Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven)
Index : Doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar sectoranciënniteit.
Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Andere : Toekenning eindejaarspremie: bedrag 2022 is 390,00 EUR bovenop 3,16% van het brutoloon in de referteperiode.
Andere : Toekenning exceptionele premie van 49 EUR voor referteperiode 2022 (samen met de uitbetaling van de eindejaarspremie 2022).
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Beschutte werkplaatsen - Waalse Gewest (Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap)
Andere : Toekenning geschenkcheques 40,00 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2022. Ten laste van de werkgever.
Andere : Jaarlijkse index van de eindejaarstoelage.
Gewaarborgd aan langdurig zieken:
Bedrag voor 2022 is 183,16 EUR.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Beschutte werkplaatsen - Duitstalige Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap)
Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Waalse initiatieven tot werkgelegenheidsontwikkeling in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel (IDESS-VSO) (Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap)
Andere : Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 124,57 EUR.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 160,00 EUR aan de voltijds tewerkgestelde werknemers met effectieve prestaties tijdens de volledige referteperiode.
Toekenning pro rata aan de deeltijdse werknemers en de werknemers die niet tijdens de volledige referteperiode prestaties hebben verricht.
Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Toekenning ten laatste op 31.12.2022.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)
Andere : Indien de toepasselijke sectorale regelgeving dit bepaalt :
Sectoren sociaal-cultureel werk, cultuur(spreiding), sportwerk, lokale diensteneconomie, beroepsopleiding, armoedebestrijding, inburgering, milieu- en natuurwerk:
jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 608,08 EUR.
Niet voor studenten en niet voor niet aan de RSZ onderworpen werknemers die occassioneel sociaal-cultureel werk verrichten.
Socioprofessionele inschakeling in Brussel (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Voor alle werknemers in de Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 405,09 EUR + 55,08 EUR.
Basiseducatie (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Andere : Basiseducatie: jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 914,74 EUR + 55,08 EUR.
Beroepsopleiding (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)
Sportcentra met hoofdkantoor in het Waals Gewest of in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en op de Franstalige taalrol en die niet onder 329.02a, 329.02b, 329.02c, 329.02d en 329.02e toebehoren (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)

Andere : Onder voorbehoud : Aangepaste vormingscentra en centra voor socioprofessionele inschakeling die zijn erkend door de AViQ.
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 996,23 EUR (namelijk 447,57 EUR + 122,73 EUR + 425,93 EUR).
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Onder voorbehoud : Bepaalde sectoren die afhangen van de Franse Gemeenschap, behorende tot het toepassingsgebied van CAO van 26.06.2018: Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 441,6206 EUR.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Onder voorbehoud : Waals Gewest: de lokale integratie-initiatieven, de diensten voor vertalen en tolken in een sociale context, de Interfederatie van de CISP ASBL, de InterMire ASBL, de "PMTIC"-centra, de Regenbooghuizen en hun federatie Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 423,60 EUR.
Andere : Waals Gewest:
Centres Régionaux d’Intégration pour les populations d’origine étrangère, Organismes d’Insertion SocioProfessionnelle, Missions Régionales pour l’Emploi. Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 545,7268 EUR (namelijk 122,1008 EUR + 423,6260 EUR).

Andere : Onder voorbehoud : De Brusselse instellingen behorende tot het toepassingsgebied van CAO van 16.12.2019: jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 994,741.923,94 EUR (namelijk 444,54 EUR + 161210,40 EUR + 388,8094 EUR + 880,06 EUR ). Het bedrag van 880,06 EUR betreft een eenmalige forfaitaire toekenning voor 2022 (onder voorbehoud).
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index haard- en standplaatsvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Algemeen gewaarborgd minimuminkomen: vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige OOB-barema's lonen x 1,02 (SA)
Privé-ziekenhuizen (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Andere : FEDERAAL:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte en van de verhoging van het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022: 1.169,45 EUR + 442,32 EUR.
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.
Wijkgezondheidscentra (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Andere : FEDERAAL:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte en van de verhoging van het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022: 1.169,45 EUR + 442,32 EUR.
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Onder voorbehoud : Waalse gezondheidscentra: jaarlijkse index van de aanvulling op de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 122,89 EUR.
Diensten voor het Bloed van het Rode Kruis van België (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Andere : FEDERAAL:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte en van de verhoging van het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022: 1.169,45 EUR + 442,32 EUR.
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Vlaamse Gemeenschap (categorale ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, beschut wonen, revalidatiecentra van de Gemeenschap). (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige OOB-barema's lonen x 1,02 (SA)
Index : Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse index 10,58% voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 1.169,45 EUR. (d.i. categorale ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven voor beschut wonen, rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, assistentiewoningen (serviceflats/dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van bejaarden), de centra voor kortverblijf voor bejaarden, revalidatiecentra) (A)
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.
Gezondheidsinrichtingen en – diensten erkend en/of gesubsidieerd door COCOF en COCOM (psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, beschut wonen, revalidatiecentra van de Gemeenschap) (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige OOB-barema's lonen x 1,02 (SA)
Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Ambulante sectoren:
Bedrag voor 2022:
Algemeen: 441,6653 EUR + 161,40 EUR = 603,07 EUR.
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 441,6653 EUR + 320,60 EUR + 161,40 EUR = 923,67 EUR + éénmalige verhoging voor 2022 van 1.500,00179,40 EUR = 2.103,07 (onder voorbehoud).
Franse Gemeenschapscommissie: 441,6653161,40 EUR + 389,3127 EUR + 161,4049,00 EUR = 992,38+ 880,00 EUR + éénmalige verhoging= 1.921,29 EUR. De eenmalige premie voor 2022 van 1.268880,00 EUR( is onder voorbehoud)..
Andere : Brussels hoofdstedelijk Gewest: Geregionaliseerde sectoren: Bedrag voor 2022:
Algemeen: 405,11 EUR + éénmalige verhoging voor 2022 van 330.00 EUR (onder voorbehoud).
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Voor de volgende werkgevers die zijn erkend en/of gesubsidieerd door het Waals Gewest
- maisons de soins psychiatriques, des initiatives d’habitations protégées (appelées dans l’Accord Non Marchand wallon «habitations protégées pour patients psychiatriques »)
- des homes pour personnes âgées (y appelées les « maisons de repos »)
- des maisons de repos et de soins
- des résidences-service et des centres de services qui procurent des soins aux personnes âgées (y appelés « centres de soins de jour »)
- des centres de rééducation fonctionnelle (y appelés « conventions de revalidation fonctionnelle »),
WAALS GEWEST: Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte en van de verhoging van het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022: 405,11 EUR + 422,27 EUR = 827,38 EUR.
DUITSTALIGE GEMEENSCHAP: Jaarlijkse index voor het forfaitair van de eindejaarstoelage Bedrag voor 2022: 405,11 EUR
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.

Andere : FEDERAAL:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte en van de verhoging van het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022: 1.169,45 EUR + 442,32 EUR.
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.

Andere : FEDERAAL:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte en van de verhoging van het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022: 1.169,45 EUR + 442,32 EUR.
Index : Enkel voor de Federale revalidatiecentra: vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Ambulante sectoren:
Bedrag voor 2022:
Algemeen: 441,6653 EUR + 161,40 EUR = 603,07 EUR.
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 441,6653 EUR + 320,60 EUR + 161,40 EUR = 923,67 EUR + éénmalige verhoging voor 2022 van 1.500,00179,40 EUR = 2.103,07 (onder voorbehoud).
Franse Gemeenschapscommissie: 441,6653161,40 EUR + 389,3127 EUR + 161,4049,00 EUR = 992,38+ 880,00 EUR + éénmalige verhoging= 1.921,29 EUR. De eenmalige premie voor 2022 van 1.268880,00 EUR( is onder voorbehoud)

Andere : Jaarlijkse index van het bedrag van de eindejaarspremie.
Bedrag voor 2022 is 676,26 EUR.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Paritair subcomité voor de residuaire instellingen
Andere : Onder voorbehoud : WAALS GEWEST - Platformen palliatieve zorgen:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 = 827,38 EUR.
Medisch pediatrische centra (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Andere : FEDERAAL:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte en van de verhoging van het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022: 1.169,45 EUR + 442,32 EUR.
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Vlaamse multidisciplinaire begeleidingsequipes palliatieve zorg (palliatieve MBE) (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Zelfstandige assistentiewoningen (serviceflats) (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Andere : WAALS GEWEST - Ouderenzorg: Zelfstandige serviceflats:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 405,11 EUR + 422,27 EUR (= totaal 827,38 EUR).
Andere : VLAAMSE GEMEENSCHAP - Ouderenzorg: Assistentiewoningen: Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022: 1.169,45 EUR.
Instellingen waarvoor geen specifieke CAO werd gesloten (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Multidisciplinaire begeleidingsequipes COCOM/COCOF palliatieve zorg (palliatieve MBE) (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige OOB-barema's x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Centra voor ontwikkelingsstoornissen (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Centra voor tele-onthaal (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Vertrouwenscentra kindermishandeling (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Vergunde kinderopvang trap 1 (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Trap 1: vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige minimumloon x 1,02 (barema van de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer binnen dit project). (S)

Index : Trap 0: aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43) (A)

Andere : Vergunde kinderopvang met subsidies trap 2B: index eindejaarspremie 2022 (rekening houdend met de gefaseerde invoering nl. 55,53% van 156,77 EUR).
Index : Trap 2B laagste: vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Cf. bijzondere CAO 22.12.2014

Index : Trap 2A hoogste: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Index : Trap 2A hoogste: vorige weddesupplement voor zaterdagwerk x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen (VIA6 - GID) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A)
Van toepassing op:
- de centra voor geboorteregeling;
- de centra voor tele-onthaal (331.00e);
- de sociale vrijwilligersorganisaties;
- de diensten voor de strijd tegen toxicomanie;
- de centra voor huwelijkscontacten;
- de centra voor prenatale raadpleging;
- de consultatiebureaus voor het jonge kind;
- de vertrouwenscentra kindermishandeling (331.00f);
- de diensten voor adoptie;
- de centra voor ontwikkelingsstoornissen (331.00d);
- de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg;
- de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg, de eerstelijnszones en de zorgraden;
- de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie (331.00m), met uitzondering van de ziekenfondsen.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Van toepassing op
- kinderdagverblijven (zie 331.00l vergunde kinderopvang trap 2A hoogste vanaf 01.04.2014),
- diensten voor opvanggezinnen,
- centra voor ontwikkelingsstoornissen (zie 331.00d vanaf 01.03.2021),
- diensten voor tele-onthaal (zie 331.00e vanaf 01.03.2021),
- het niet-autonoom algemeen welzijnswerk,
- diensten voor private gezinsplaatsing,
- de door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde projecten en
- vertrouwenscentra kindermishandeling (zie 331.00f vanaf 01.03.2021) door de Vlaamse Gemeenschap erkend en gesubsidieerd.
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen x 1,02 (R)
(voor de coördinatoren in de initiatieven voor buitenschoolse opvang/buitenschoolse kinderopvang).
(voor de kinderbegeleiders in de initiatieven voor buitenschoolse (kinder)opvang).

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (A)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Waals Gewest:
De diensten voor schuldbemiddeling, de centra en diensten voor de bevordering van de gezondheid en de andere diensten voor sociale en gezondheidshulp:
Bedrag eindejaarstoelage voor 2022 is 943,49 EUR.
Andere : Franse Gemeenschap:
Diensten voor gezondheidspromotie op school:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 441,5351 EUR.
Andere : Waals Gewest:
Coördinatiecentra voor thuiszorg en -diensten:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 943,49 EUR.
Andere : Waals Gewest:
Centra voor levens- en gezinsvragen en de centra voor gezinsplanning:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 980,05 EUR.
Andere : Waals Gewest:
Centra voor tele-onthaal:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 980,05 EUR.
Andere : Waals gewest
De centra voor maatschappelijk werk, de verenigingen die gespecialiseerd zijn in verslavingen, de diensten voor sociale inschakeling:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 943,49 EUR.
Andere : Waals Gewest:
Ontmoetingsruimten en Diensten voor hulpverlening aan rechtsonderhorigen:
Bedrag eindejaarstoelage voor 2022 is 121,59 EUR.
Andere : Franse Gemeenschap:
Equipes SOS-enfants:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 441,67 EUR
Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Ambulante sectoren: Sociale diensten, diensten voor geestelijke gezondheidszorg, de diensten die sociale hulp verlenen aan justiciabelen, die erkend en gesubsidieerd zijn door de Franse Gemeenschapscommissie.
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is:
- Algemeen: 603,07 EUR (nl. 441,6653 EUR + 161,40 EUR)
- Franse Gemeenschapscommissie: 992,38 EUR (nl. 441,6653 EUR + 389,31 EUR + 161,40 EUR) + éénmalige verhoging voor 2022 van 880.00 EUR (onder voorbehoud)
Andere : Waals gewest
De diensten voor geestelijke gezondheidszorg:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 1.401,05 EUR (nl. 538,38 EUR + 862,67 EUR).
Milieux d'accueil de l'enfance (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Andere : Franse Gemeenschap:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 441,6223 EUR.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Franse Gemeenschapscommissie) (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Andere : Ambulante sectoren: toekenning exceptionele premie van 49 EUR voor referteperiode 2021 (samen met de uitbetaling van de eindejaarspremie 2022). Deeltijdsen prorata.
Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Ambulante sectoren: Sociale diensten, diensten voor geestelijke gezondheidszorg, de diensten die sociale hulp verlenen aan justiciabelen, die erkend en gesubsidieerd zijn door de Franse Gemeenschapscommissie.
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is:
- Algemeen: 603,07 EUR (nl. 441,6653 EUR + 161,40 EUR)
- Franse Gemeenschapscommissie: 992,38 EUR (nl. 441,6653 EUR + 389,31 EUR + 161,40 EUR) + éénmalige verhoging voor 2022 van 880,00 EUR (onder voorbehoud)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Duitstalige Gemeenschap (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (S)
Instellingen waarvoor geen specifieke CAO werd gesloten (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Voor ondernemingen die vóór 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 EUR toekenden. Bedrag eindejaarspremie 2022: 372,81 EUR.
Andere : Ondernemingen die in 2016 reeds een eindejaarspremie van minstens 170 EUR toekenden: toekenning van een jaarlijkse brutopremie van 307,01 EUR (arbeiders) en 350,88 EUR (bedienden). Deeltijdsen prorata. Uitbetaling in december 2022. Niet van toepassing indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsniveau zijn toegekend.

Index : Geen indexsysteem. Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43).

Index : Geen indexsysteem. Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43).

Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Andere : Toekenning eindejaarspremie aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB). Bedrag 2022 is 715,36 EUR.
De uitbetaling van de eindejaarspremie voor het refertejaar 2022 zal gebeuren in het uitbetalingsjaar 2022.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet van toepassing voor de mutualiteiten, de vrije universiteiten en de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget. Niet van toepassing indien een minstens evenwaardig indexsysteem bestaat in de onderneming volgens bedrijfscao, arbeidsreglement of gebruik.
Index : Index gewaarborgd minimumloon aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB).
Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)
Andere : Toekenning verschuldigde saldo van de eindejaarspremie voor het jaar 2021 aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB). Bedrag 2021 (saldo) is 124,90 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/12/2022)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Waalse Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)