EASYPAY Info - November 2023

Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning van een premie voor het patroonsfeest van de IV Gekroonden voor alle werknemers in dienst op 8 november 2023 en die sinds 8 november 2022 minstens 1 dag gepresteerd hebben. Bedrag 2023 = 114,26 EUR.

Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding.
Andere : Aanpassing aanvullende vergoeding bij arbeidsongeschiktheid.
Gedeeltelijke terugvordering bij het Fonds mogelijk.
Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,20 EUR.
Andere : Invoering schoonmaakvergoeding voor persoonlijke kleding van 1,02 EUR per gewerkte dag.
Andere : Toekenning koopkrachtpremie als consumptiecheque van 350 EUR of 351 EUR afhankelijk van de winst in 2022, aan alle arbeiders in dienst op 19.09.2023 en met minstens 1 effectief gepresteerde dag in 2022.
Pro rata als in dienst getreden in 2022 (uitzendarbeid inbegrepen). Pro rata in verhouding tot de werkuren.
Betaling uiterlijk op 15.11.23, tenzij met de vakbondsafvaardiging van de onderneming een latere datum (uiterlijk 31/12) overeengekomen werd.

Andere : Toekenning van een geschenkcheque van 40,00 EUR aan elke werknemer (vóór 30 november 2023).

Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant
Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,20 EUR.
Andere : Toekenning koopkrachtpremie als consumptiecheque van 350 EUR of 351 EUR afhankelijk van de winst in 2022, aan alle arbeiders in dienst op 19.09.2023 en met minstens 1 effectief gepresteerde dag in 2022.
Pro rata als in dienst getreden in 2022 (uitzendarbeid inbegrepen). Pro rata in verhouding tot de werkuren.
Betaling uiterlijk op 15.11.23, tenzij met de vakbondsafvaardiging van de onderneming een latere datum (uiterlijk 31/12) overeengekomen werd.
Andere : Invoering schoonmaakvergoeding voor persoonlijke kleding van 1,02 EUR per gewerkte dag.
Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding.
Ondernemingen in de provincie Luik (Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant)
Andere : Aanpassing aanvullende vergoeding bij arbeidsongeschiktheid.
Gedeeltelijke terugvordering bij het Fonds mogelijk.
Andere ondernemingen (Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant) Andere : Aanpassing aanvullende vergoeding bij arbeidsongeschiktheid.
Andere : Aanpassing aanvullende vergoeding bij arbeidsongeschiktheid.
Gedeeltelijke terugvordering bij het Fonds mogelijk.

Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van november 2023 (S)
Vorige lonen x 1,002393 of basislonen 2021 x 1,1367954402

Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoedingen.
Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/11/2023)
Andere : Invoering van een anciënniteitspremie voor arbeiders met 25 jaar of 35 jaar ononderbroken anciënniteit in dezelfde onderneming.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Andere : Toekenning van een koopkrachtpremie van 100 EUR of 101 EUR afhankelijk van de in 2022 behaalde winst, aan alle werknemers in dienst op 01.03.2023 en met minimaal 65 gepresteerde dagen tijdens de periode van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Retroactief vanaf 01/09/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Andere : Verhoging van de scheidingspremie, de kledijvergoeding en de vakantiepremie.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Tevens indexatie ploegenpremies.
Index : Vorige aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
Andere : Afschaffing van de mogelijkheid om bij aanwerving 95% van het minimumuurloon uit te betalen en pas na maximum 4 weken 100%.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)
Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Tevens indexatie ploegenpremies.
Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
Andere : Afschaffing van de mogelijkheid om bij aanwerving 95% van het minimumuurloon uit te betalen en pas na maximum 4 weken 100%.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Tevens indexatie ploegenpremies.
Index : Vorige aanvullende vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid x 1,02.

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Andere : De faciale waarde van de maaltijdcheque verhoogt tot 4 EUR/dag. De werknemersbijdrage blijft ongewijzigd.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)
Andere : Invoering aanvullende vergoeding bij moederschapsverlof.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Index : Vorige lonen x 1,0052 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: taxichauffeurs: vergoeding wegens gebrek aan voertuig en overloon
Index : Taxichauffeurs: gewaarborgd gemiddeld uurloon x 1,02 (S)

Index : De werkgevers en hun chauffeurs die vervoer uitvoeren met voertuigen die uitgerust zijn met een geijkte taxameter en waarvan de ritten hoofdzakelijk berekend en gecontroleerd worden door dit apparaat, moeten voldoen aan de loon- en arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn in de sector van de taxi's.

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 200 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 350 of 750 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.
Betaling op 30/11/2023, aan de werknemers die in dienst zijn op 31/10/2023.
Pro rata uitbetaling op basis van effectieve prestaties in de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023 en minimaal 90 effectief gewerkte dagen in die periode.
De reeds betaalde koopkrachtpremie en/of winstpremie op ondernemingsniveau mag in mindering gebracht worden van de sectorale koopkrachtpremie.

Andere : Toekenning van een koopkrachtpremie van maximaal 200, 400, 600 of 750 EUR in functie van de gemaakte winst.
Aan de arbeiders (van werkgevers aangegeven in de RSZ-categorie 283, met werknemerskengetal 015 of 027) in dienst op 31.08.2023 én op het ogenblik van de uitbetaling. Pro rata in functie van het aanwezigheidspercentage en de tewerkstellingsbreuk in de periode van 01.01.2023 tot en met 30.09.2023.
Betaling vóór 01.12.2023.

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 150 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 300 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.
Betaling uiterlijk op 30/11/2023, aan de arbeiders die in dienst zijn op 01/11/2023 met minstens 1 maand anciënniteit in de onderneming en die minstens 20 dagen effectief gewerkt hebben in de 6 maanden die voorafgingen aan de uitbetaling.
Pro rata uitbetaling op basis van het arbeidsregime en het aantal maanden gewerkt met een arbeidsovereenkomst in de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023.
De reeds betaalde koopkrachtpremie op ondernemingsniveau mag in mindering gebracht worden van de sectorale koopkrachtpremie.

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022 aan de werknemer die in dienst is en minstens 3 maanden anciënniteit heeft in de onderneming op datum van betaling.
Het bedrag wordt bepaald op basis van het aantal dagen afwezigheid tijdens de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023.
Een bedrag van 200 (0-5 dagen afwezigheid), 150 (6-30 dagen afwezigheid), 100 (31-50 dagen afwezigheid) of 50 EUR (51-80 dagen afwezigheid), in geval van hoge winst.
Een bedrag van 300 (0-5 dagen afwezigheid), 200 (6-30 dagen afwezigheid), 150 (31-50 dagen afwezigheid) of 80 EUR (51-80 dagen afwezigheid), in geval van uitzonderlijk hoge winst.
De uitbetaling gebeurt in november 2023.
De reeds betaalde koopkrachtpremie op ondernemingsniveau mag in mindering gebracht worden van de sectorale koopkrachtpremie.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op 15.11.2023.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Sectorale premies/vergoedingen: vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Andere : Toekenning van de premie van de IV Gekroonden : 73,03 EUR. De premie wordt toegekend naar aanleiding van het feest van de onderscheiden werknemers, aan alle werknemers die minstens 1 dag gepresteerd hebben tijdens het refertejaar.

Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid om economische redenen.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor de lonen buiten categorie.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,002393 of basislonen 2022 x 1,2565 (S)
Index : Arbeiders: indexatie sectorale premies/vergoedingen: raffinagepremie
Index : Bedienden: indexatie sectorale premies/vergoedingen: raffinaderijpremie
Index : Bedienden: vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2022 tot 31.10.2023. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017. Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:
- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);
- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);
- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).
Andere : Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 215,34 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2022 tot 31.10.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0052 (A)

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 7 november 2023.

Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 7 november 2023.

Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 7 november 2023.

Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 7 november 2023.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: premie voor markage, wijzigingsvergoeding, afbestelvergoeding
Vanaf de morgenshift van 7 november 2023.
Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 7 november 2023.

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Vorige ondergrens studentenlonen x 1,02
Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Index studentenloon. (S)

Index : Vorige lonen x 1,0027 (S)
Index : Vorige studentenlonen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning koopkrachtpremie van 500 of 750 EUR, in functie van de gemaakte winst in het boekjaar met minstens zes maanden in 2022.
Betaling uiterlijk op 30/11/2023 aan werknemers met anciënniteit vanaf 12 maanden. Tellen niet mee als anciënniteit: arbeidsongeschiktheid vanaf dag 31, voltijds tijdskrediet en onbetaald verlof. Als anciënniteit < 12 maanden: bedrag a rato van 1/12 per begonnen maand in dienst. Als deeltijdse tewerkstelling < 4/5: bedrag pro rata arbeidsregime.
Het totaal van de uit te betalen koopkrachtpremies wordt geplafonneerd op 50% van de winst voor aftrek van rentekosten, belastingen, afschrijving en afboekingen. Bij overschrijding worden de individuele premies proportioneel verminderd.
Op bedrijfsniveau kan uiterlijk tegen 30.09.2023 een andere CAO gesloten worden.

Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)
Andere : Invoer van het barema" verzorgende in opleiding structurele instroom".
Retroactief vanaf 02/02/2023 (Datum invoer 01/11/2023)

Andere : Verhoging van de werkgeversbijdrage maaltijdcheque van 5,46 naar 5,91 EUR.
Index : Vorige minimumloon grofbranche x 1,02 (A)
Vanaf maandag 6 november 2023.

Index : Vorige lonen x 1,002393 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,256500 (S)
Index : Vorige lonen x 1,002393 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,256500 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Sociale werkplaatsen - Vlaamse Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven)
Index : Index kledijvergoeding.
Index : Doelgroepwerknemers: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Omkaderingspersoneel gesubsidieerd door de Vlaamse overheid: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar sectoranciënniteit.
Beschutte werkplaatsen- Vlaamse Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven)
Index : Doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar sectoranciënniteit.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Maatwerkbedrijven (Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven)
Index : Doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar sectoranciënniteit.
Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Beschutte werkplaatsen - Waalse Gewest (Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Beschutte werkplaatsen - Duitstalige Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap)
Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Waalse initiatieven tot werkgelegenheidsontwikkeling in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel (IDESS-VSO) (Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)

Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)

Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)

Index : Algemeen gewaarborgd minimuminkomen: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Wijkgezondheidscentra (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Diensten voor het Bloed van het Rode Kruis van België (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Waals Gewest (Psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, initiatieven van beschut wonen en niet-federale revalidatiecentra) (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, revalidatiecentra : index van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie. (bedrag 2023 is 785,83 EUR) NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.

Index : Psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, revalidatiecentra : index van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie. (bedrag 2023 is 785,83 EUR) NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Enkel voor de Federale revalidatiecentra: vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)

Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Geregionaliseerde sectoren:
Psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, revalidatiecentra: index van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie. (bedrag 2023 is 785,83 EUR) NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Index : Index functiecomplement voor sommige werknemers.
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Medisch pediatrische centra (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Vlaamse multidisciplinaire begeleidingsequipes palliatieve zorg (palliatieve MBE) (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Zelfstandige assistentiewoningen (serviceflats) (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Multidisciplinaire begeleidingsequipes COCOM/COCOF palliatieve zorg (palliatieve MBE) (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Waals Gewest - Multidisciplinaire begeleidingsequipes (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Vergunde kinderopvang trap 1 (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Trap 1: vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Trap 0: aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43) (A)

Franse Gemeenschap (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Franse Gemeenschapscommissie) (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Waals Gewest (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Instellingen waarvoor geen specifieke CAO werd gesloten (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Geen indexsysteem. Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43).

Index : Geen indexsysteem. Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43).

Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Index : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)