EASYPAY Info - November 2021

Andere : Toekenning van een premie voor het patroonsfeest van de IV Gekroonden voor alle werknemers in dienst op 8 november 2021 en die sinds 8 november 2020 minstens 1 dag gepresteerd hebben. Bedrag 2021 = 101,18 EUR.

Andere : Toekenning van een geschenkcheque van 40,00 EUR aan elke werknemer (vóór 30 november 2021).

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Exceptionele compensatiepremie van 145 EUR voor de periode van 01.01.2021 - 31.10.2021. Pro rata deeltijdse tewerkstelling en datum indiensttreding.
Niet van toepassing voor ondernemingen die een gelijkwaardig voordeel toekennen, vastgelegd in ondernemings-cao afgesloten uiterlijk 15.11.2021. Bij gebrek aan syndicale delegatie mits akkoord van het paritair comité.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,10 EUR in stelsel 40u/week (A)
Andere : Kledijvergoeding van 0,84 EUR per effectief gewerkte dag.
Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid.

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : CAO-verhoging 0,12 EUR/uur (nieuwe basislonen). De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing (A)
Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van november 2021 (S)
Vorige lonen x 1,005824 of basislonen 2021 x 1
Andere : Toekenning ecocheques voor 40,00 EUR.
Retroactief vanaf 01/07/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
Andere : Toekenning geschenkencheque van 40,00 EUR.
Retroactief vanaf 01/07/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
Andere : Toekenning ecocheques voor 210,00 EUR.
Retroactief vanaf 01/06/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Andere : Eénmalige toekenning ecocheques 50 EUR aan werknemers in dienst op 01.10.2021. Referteperiode 01.01.2021-30.09.2021. Deeltijdsen prorata.

Index : Vorige lonen x 1,005 (A)
Andere : Verhoging van de bestaanszekerheidsvergoeding.
CAOLoonsverhoging : CAO verhoging van 0,4 %. (A)

Index : Vorige lonen x 1,005824 of basislonen 2019 x 1,1053 (S)

CAOLoonsverhoging : Enveloppe voor de periode 2021-2022 vrij te onderhandelen op ondernemingsniveau (binnen de grenzen van de loonnorm vastgesteld bij KB 30.07.2021).
Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0079 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A) 

Individueel bezoldigd personenvervoer in Vlaanderen (Chauffeurs IBP-vergunning) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Index : De werkgevers en hun chauffeurs moeten voldoen aan de loon- en arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op de diensten voor verhuur van voertuigen met chauffeur.
Rijdend personeel - Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Index : Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten): vorige ARAB-vergoeding x 1,02 en vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning coronapremie van 250 EUR. Aan de werknemers in dienst op 30.11.2021 met minimaal 175 gewerkte dagen tijdens de referteperiode van 01.03.2020 tot 31.05.2021. Pro rata deeltijdse werknemers.

Andere : Toekenning coronapremie van 250 EUR. Aan de werknemers in dienst op 30.11.2021 met minimaal 175 gewerkte dagen tijdens de referteperiode van 01.03.2020 tot 31.05.2021. Pro rata deeltijdse werknemers.

Andere : Toekenning coronapremie van 250 EUR. Aan de werknemers in dienst op 30.11.2021 met minimaal 175 gewerkte dagen tijdens de referteperiode van 01.03.2020 tot 31.05.2021. Pro rata deeltijdse werknemers.

Andere : 125 EUR coronapremie toe te kennen aan de arbeiders die minstens 5 dagen in dienst zijn in de maand september. Te bestellen voor 31 oktober 2021.
Werkgevers die in 2021 reeds een coronapremie van minstens 125 EUR hebben toegekend, zijn vrijgesteld.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op 15.11.2021.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

CAOLoonsverhoging : CAO verhoging 0,4% (A)
Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,20 EUR.
In ondernemingen die door de verhoging het maximumbedrag bereiken, omzetting van het resterende bedrag in een gelijkwaardig netto voordeel.

Andere : Toekenning van de premie van de IV Gekroonden : 73,03 EUR. De premie wordt toegekend naar aanleiding van het feest van de onderscheiden werknemers, aan alle werknemers die minstens 1 dag gepresteerd hebben tijdens het refertejaar.

Andere : Toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht - corona - nogmaals verlengd tot en met 31.12.2021.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
Andere : Verlenging aanvullende eindejaarspremie : 7,5 EUR/dag tijdelijke werkloosheid overmacht - corona, die niet gelijkgesteld is voor de toekenning eindejaarspremie.
Max. 100 arbeidsdagen.
Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid toegekend op ondernemingsniveau worden aangerekend op de aanvullende eindejaarspremie.
Niet van toepassing indien
- de onderneming de sectorale regeling van de eindejaarspremie niet toepast.
- op ondernemingsniveau afspraken over de gelijkstelling eindejaarspremie tijdelijke werkloosheid overmacht - corona.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Andere : Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 189,43 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2020 tot 31.10.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2021.
Andere : Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2020 tot 31.10.2021. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017. Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:
- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);
- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);
- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).

CAOLoonsverhoging : Enveloppe voor de periode 2021-2022 vrij te onderhandelen op ondernemingsniveau (binnen de grenzen van de loonnorm vastgesteld bij KB 30.07.2021).
Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,008762 (M)

Index : Vorige lonen x 1,0088 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Verlenging toekenning aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid overmacht ten gevolge van corona tot 31.12.2021.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Index : Vorige lonen x 1,005824 of basislonen januari 2019 (nieuwe statuten) x 1,105300 (S)
Index : Vorige lonen x 1,005824 of basislonen januari 2019 (waarborgCAO) x 1,105300 (S)

Index : (NIET voor de serviceflats) Psychiatrische verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), initiatieven van beschut wonen (niet in Vlaanderen), rusthuizen voor bejaarden (niet in Vlaanderen), rust- en verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), dagverzorgingscentra (niet in Vlaanderen), revalidatiecentra (niet in Vlaanderen): index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie.
(bedrag 2021 is 691,22 EUR)
NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Andere : Serviceflats NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse brutopremie 161,41 EUR (= 148,74 + 12,67) voor elke werknemer die de volledige periode van 1 januari tot en met 30 september in dienst was van de instelling. Uitbetaling vanaf oktober 2021. Deeltijdsen pro rata.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Andere : Serviceflats NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse brutopremie 161,41 EUR (= 148,74 + 12,67) voor elke werknemer die de volledige periode van 1 januari tot en met 30 september in dienst was van de instelling. Uitbetaling vanaf oktober 2021. Deeltijdsen pro rata.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
Wijkgezondheidscentra (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie (bedrag 2021 is 691,22 EUR).
Diensten voor het Bloed van het Rode Kruis van België (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie (bedrag 2021 is 691,22 EUR).

Index : Index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie (bedrag 2021 is 691,22 EUR).

Index : (NIET voor de serviceflats) Psychiatrische verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), initiatieven van beschut wonen (niet in Vlaanderen), rusthuizen voor bejaarden (niet in Vlaanderen), rust- en verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), dagverzorgingscentra (niet in Vlaanderen), revalidatiecentra (niet in Vlaanderen): index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie.
(bedrag 2021 is 691,22 EUR)
NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Andere : Serviceflats NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse brutopremie 161,41 EUR (= 148,74 + 12,67) voor elke werknemer die de volledige periode van 1 januari tot en met 30 september in dienst was van de instelling. Uitbetaling vanaf oktober 2021. Deeltijdsen pro rata.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Index : Index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie (bedrag 2021 is 691,22 EUR).

Index : (NIET voor de serviceflats) Psychiatrische verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), initiatieven van beschut wonen (niet in Vlaanderen), rusthuizen voor bejaarden (niet in Vlaanderen), rust- en verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), dagverzorgingscentra (niet in Vlaanderen), revalidatiecentra (niet in Vlaanderen): index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie.
(bedrag 2021 is 691,22 EUR)
NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 5,5% (S)
Retroactief vanaf 01/11/2021 (Datum invoer 01/12/2021)

Paritair subcomité voor de residuaire instellingen
Index : Geïntegreerde diensten voor thuisverzorging en medisch-pediatrische centra: index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie (bedrag 2021 is 691,22 EUR)
Medisch pediatrische centra (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen)
Index : Geïntegreerde diensten voor thuisverzorging en medisch-pediatrische centra: index 2,48% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie (bedrag 2021 is 691,22 EUR)

Index : Index 2% maandelijkse onkostenvergoeding voor huisarbeid.
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
CAOLoonsverhoging : Loon- en arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op de kinderbegeleiders in de gezinsopvang-werknemers binnen dit project. Verhoging minimumloon en maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding verbonden aan de huisarbeid. (CAO 20.10.2021) (S)
Retroactief vanaf 01/05/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
Andere : Het proefproject werknemersstatuut van de kinderbegeleider gezinsopvang wordt verlengd met 2 jaar. Voor bepaalde duur: tot 31 maart 2023.
Retroactief vanaf 01/04/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Andere : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,0200 (A)
Cf. bijzondere CAO 22.12.2014 (fase 5 -bijlage 2)
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
CAOLoonsverhoging : Toepassing bijzondere CAO 22.12.2014 (fase 5 – BIJLAGE 2 - in de harmonisering van de loonbarema's tot op het niveau van PC 331.00l): aanpassing van de schaallonen in uitvoering van VIA6 én rekening houdend met de gefaseerde invoering (= 55,53%). (S)
Van toepassing voor voorzieningen T2B -laagste trap 2- die subsidies ontvangen voor inkomenstarief voor groepsopvang (voormalige kinderopvang onder toezicht 331.00h).
(fase 5 – bijlage 2 VIA6- rekening houdend met eindejaarspremie EP 2020)
Retroactief vanaf 01/05/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,0200 (A)
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
CAOLoonsverhoging : Aanpassing schaallonen ingevolge CAO van 20.10.2021:
- CAO-verhoging;
- Verlenging van de baremieke anciënniteit tot 35 jaar;
- Schrapping/integratie van de haard- en standplaatstoelage;
- Aanpassing van het gewaarborgd minimumloon.
Retroactief vanaf 01/05/2021 (Datum invoer 01/11/2021)

Index : Vorige lonen x 1,02 (R)
(voor de kinderbegeleiders in de initiatieven voor buitenschoolse (kinder)opvang).
Retroactief vanaf 01/10/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
Andere : Aanpassing schaallonen ingevolge CAO 20.10.2021 in uitvoering van VIA6: (R)
CAO-verhoging (t.e.m. 24 jaar met 1,70%, vanaf 25 jaar met variabel percentage) voor de coördinatoren en andere functies van de initiatieven voor buitenschoolse (kinder)opvang (ongeacht de anciënniteit), voor de reële lonen.
NIET van toepassing voor de kinderbegeleiders.
Retroactief vanaf 01/05/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
Andere : Aanpassing barema B2A.
ENKEL van toepassing voor de kinderbegeleiders.
Retroactief vanaf 01/05/2021 (Datum invoer 01/11/2021)
Andere : Aanpassing schaallonen ingevolge CAO 20.10.2021 in uitvoering van VIA6: (R)
CAO-verhoging 273,99 EUR/maand (3.287,87 EUR/jaar) voor de kinderbegeleider in een erkend en gesubsidieerd initiatief voor buitenschoolse opvang/buitenschoolse kinderopvang (IBO) (ongeacht de anciënniteit), voor de reële lonen, voor zover het barema B2A nog niet is bereikt.
ENKEL van toepassing voor de kinderbegeleiders.
Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/11/2021)