EASYPAY Info - November 2019

Andere: Toekenning van een geschenkcheque van 40,00 EUR aan elke werknemer (vóór 30 november 2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen + 0,17 EUR/uur. (A)

Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Toekenning éénmalige inhaalpremie van 225 EUR bruto. Deze premie wordt pro rata berekend volgens het uurrooster én voor de werklieden waarvan de arbeidsovereenkomst start in 2019.

Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Verhoging van de anciënniteitspremie vanaf toekenning 2019.

Uitbetaling op het moment van de eindejaarspremie.

Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Index: Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van november 2019. (S)

Indexatie: Vorige lonen x 0,999906.

Negatieve index.

Nog niet toepassen: CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,15 EUR/uur (nieuwe basislonen). (A)

De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.

Retroactief vanaf 01/11/2019 (Datum invoer 01/12/2019).

Andere: CAO-verhoging: Vorige lonen + 0,17 EUR (in stelsel 40 u/week). (A)

Andere: Verhoging minimum ploegenpremies.

Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid) met 0,50 EUR.

Andere: Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding (ziekte, arbeidsongeval) en dit voor een nieuwe ziekte- of arbeidsongevalsaangifte ingaand vanaf 01.11.2019.

Andere: Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR, begrensd tot de wettelijke maximale bijdrage van 6,91 EUR. Voor het eventuele saldo moet tegen 31.03.2020 een regeling uitgewerkt worden op ondernemingsniveau (of bij gebreke hieraan door de provinciale sociale partners).

Andere: CAO-verhoging 0,15 EUR (in stelsel 40u/week). (A)

Voor ondernemingen die de sectorale verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques per 01.11.2019 niet of niet volledig kunnen doorvoeren: bijkomende CAO-verhoging gelijk aan de verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque, of het saldo ervan, gedeeld door 10 (in stelsel 40u/week). (R)

Andere: Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR.

Voor ondernemingen die deze verhoging niet of niet volledig onder de vorm van maaltijdcheques kunnen toekennen omdat het maximale toegelaten bedrag overschreden wordt: zie bijzonderheden CAOLoonsverhoging.

Niet van toepassing voor arbeiders die permanent tewerkgesteld zijn in weekend- of overbruggingsploegen met een arbeidsprestatie van 12 uren per gewerkte dag.

Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (gedeeltelijke werkloosheid).

Andere: Verhoging minimum ploegenpremies.

Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (ziekte, zwangerschap, arbeidsongeval).

Indexatie: Vorige lonen x 0,999906. (S)

Negatieve index.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011, met een minimum van 0,2856 EUR/uur. (A)

(nieuwe basislonen).

Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Verhoging van de raffinaderijpremie. Vorige premie x 1,011.

Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Afschaffing van de categorieën 1 (schoonmakers-kantinewerklieden) en 2 (Hulpwerklieden).

Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,40 EUR.

Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Inschaling arbeiders aangeworven na het voltooien van een IBO via VDAB, een FPie via Bruxelles Formation en een PFI via FOREM.

Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Kosten (opleidings-, verplaatsings-, examen- en administratieve kosten) van de opleidingen en de bijkomende opleidingen van vakbekwaamheid chauffeurs (code 95), vallen ten laste van de werkgever.

Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Afschaffing afwijkende regeling stuklonen in de handschoennijverheid. De algemene regeling is van toepassing.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging: Drukkerijen: CAO-verhoging: Vorige uurlonen x 1,004. (A)

Niet van toepassing op de toeslag nachtploeg.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR. In ondernemingen die door de verhoging het maximumbedrag bereiken, omzetting van het resterende bedrag in een gelijkwaardig netto voordeel.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 voor de schaallonen en de baremieke vergoedingen. (S)

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 voor de schaallonen en de baremieke vergoedingen. (S)

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten): verhoging ARAB-vergoeding.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Niet voor het garagepersoneel.

Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Taxichauffeurs: verhoging ARAB-vergoeding.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 van het GGMMI als voorafname op de verhoging van het GGMMI door de NAR. (S)

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

Referteperiode van 01.10.2018 tot 30.09.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op 15.11.2019.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen + 21 EUR. (A)

CAO-verhoging 21 EUR voor het GGMMI.

Deeltijdsen pro rata.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen + 21 EUR. (A)

CAO-verhoging 21 EUR voor het GGMMI.

Deeltijdsen pro rata.

Kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen (Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid)

Andere: Enkel voor baremiseerbare bedienden: verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,30 EUR, begrensd tot de wettelijke maximale bijdrage van 6,91 EUR.

Verhoging van de reële lonen met het (eventuele) gedeelte boven 6,91 EUR vermenigvuldigd met een factor 16,31. (R)

Andere: Enkel voor de baremiseerbare bedienden: CAO-verhoging: Vorige lonen + 32,9327 EUR. (A)

Reeds toegekende reële weddeverhogingen in 2019 komen in mindering van deze verhoging.

Andere: Enkel voor de baremiseerbare bedienden: verhoging bestaanszekerheidsvergoeding gedeeltelijke werkloosheid met 0,50 EUR (voor alle dagen economische werkloosheid).

Andere: Verhoging van de raffinaderijpremie: Vorige premie x 1,011.

Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Enkel voor gebaremiseerde bedienden: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 met een minimum van 47 EUR/maand, in het regime 13 maanden/jaar betaald. (A)

Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 182,95 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2018 tot 31.10.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2019.

Andere: Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2018 tot 31.10.2019. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017. Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:

- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);

- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);

- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,0093. (A)

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen + 0,13 EUR (uurlonen) en Vorige lonen + 21,41 EUR (maandlonen). (A)

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

CAOLoonsverhoging : Verhoging van de premies: Vorige lonen x 1,011.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Nog niet toepassen: Andere: Verhoging nachtpremie vanaf 2u30 naar 25% vanaf het 9de nachtevent per jaar per site.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers.

Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen 60 % en 80 %.

Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen 50 % en 60 %.

Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan deeltijdsen die halftijds tewerkgesteld zijn.

Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.

Referteperiode van 01.12.2018 tot 30.11.2019.

Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2019.

Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2019. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Indexatie: Vorige lonen x 0,999251. (M)

Negatieve index.

Indexatie: Vorige lonen x 0,9993. (S)

Negatieve index.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,009. (A)

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Indexatie: Vorige lonen x 0,999251 (nieuwe statuten). (S)

Negatieve index.

Indexatie: Vorige lonen x 0,999251 (waarborgCAO). (S)

Negatieve index.

CAOLoonsverhoging: Personeelsleden in actieve dienst: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Niet van toepassing op de baremaschalen van de studenten.

Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Verhoging met 1,1% van een rente/toelage voor niet-actieven (gepensioneerde en/of weduwen/wezen) in het kader van een verworven stelsel.

Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Indexatie: (NIET voor de serviceflats) Psychiatrische verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), initiatieven van beschut wonen (niet in Vlaanderen), rusthuizen voor bejaarden (niet in Vlaanderen), rust- en verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), dagverzorgingscentra (niet in Vlaanderen), revalidatiecentra (niet in Vlaanderen): index 1,15% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie.

(bedrag 2019 is 667,55 EUR).

NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Index: Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse index 1,15% voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2019 is 1.021,35 EUR.

(d.i. categorale ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven voor beschut wonen, rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, assistentiewoningen (serviceflats/dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van bejaarden), de centra voor kortverblijf voor bejaarden, revalidatiecentra).

Index: (NIETIndex: Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse index 1,15% voorde serviceflats) Psychiatrischehet forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2019 is 1.021,35 EUR.

(d.i. categorale ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), initiatieven van voor beschut wonen (niet in Vlaanderen), rusthuizen voor bejaarden (niet in Vlaanderen), rust- en verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), dagverzorgingscentra (niet in Vlaanderen), revalidatiecentra (niet in Vlaanderen): index 1,15% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie.

(bedrag 2019 is 667,55 EUR).

NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Index: Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse index 1,15% voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2019 is 1.021,35 EUR.

(d.i. categorale ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven voor beschut wonen, rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, assistentiewoningen (serviceflats/dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van bejaarden), de centra voor kortverblijf voor bejaarden, revalidatiecentra).

Index: (NIET voor de serviceflats) Psychiatrische verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), initiatieven van beschut wonen (niet in Vlaanderen), rusthuizen voor bejaarden (niet in Vlaanderen), rust- en verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), dagverzorgingscentra (niet in Vlaanderen), revalidatiecentra (niet in Vlaanderen): index 1,15% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie.

(bedrag 2019 is 667,55 EUR).

NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Index: (NIETThuisverpleging, diensten voor de serviceflats) Psychiatrische verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), initiatieven het Bloed van beschut wonen (niet in Vlaanderen), rusthuizen voor bejaarden (niet in Vlaanderen), rust-het Belgische Rode Kruis en verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), dagverzorgingscentra (niet in Vlaanderen), revalidatiecentra (niet in Vlaanderen):wijkgezondheidscentra: index 1,15% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie.

(bedrag 2019 is 667,55 EUR).

NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Index: (NIET voor de serviceflats) Psychiatrische verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), initiatieven van beschut wonen (niet in Vlaanderen), rusthuizen voor bejaarden (niet in Vlaanderen), rust- en verzorgingstehuizen (niet in Vlaanderen), dagverzorgingscentra (niet in Vlaanderen), revalidatiecentra (niet in Vlaanderen): index 1,15% van het forfaitair gedeelte van de attractiviteitspremie.

(bedrag 2019 is 667,55 EUR).

NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,10 EUR per uur of 16,46 EUR per maand. (A)

Niet van toepassing op de reële lonen indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en /of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen voor 01.11.2019 op ondernemingsvlak zouden zijn toegekend door een beslissing van de werkgever of, voor de ondernemingen met een vertegenwoordiging van de werknemers, mits een akkoord met deze over de andere voordelen.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Ondernemingen met 50 werknemers of meer: verlenging voor 2019-2020 van de toegekende voordelen van de onderhandelingsenveloppe van 250 EUR.

Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Indexatie: Arbeiders: Vorige lonen x 1,000. (A)

Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van oktober 2019.

De lonen blijven ongewijzigd.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).