EASYPAY Info - October 2023

Paritair comité	Omschrijving
102.02	Bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Luik en Namen Andere : Toekenning koopkrachtpremie als consumptiecheque van 350 EUR afhankelijk van de winst in 2022, aan alle arbeiders in dienst op 19.09.2023 en met minstens 1 effectief gepresteerde dag in 2022. Pro rata als in dienst getreden in 2022 (uitzendarbeid inbegrepen). Betaling uiterlijk op 01.11.2023.
102.04.01	Zandsteen en kwartsietgroeven in de provincie Luik Andere : Toekenning koopkrachtpremie als consumptiecheque van 350 EUR afhankelijk van de winst in 2022, aan alle arbeiders in dienst op 19.09.2023 en met minstens 1 effectief gepresteerde dag in 2022. Pro rata als in dienst getreden in 2022 (uitzendarbeid inbegrepen). Betaling uiterlijk op 01.11.2023.
102.07	Kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens Doornik Index : Index kwartaalpremie (eindejaarspremie).
105.00	Non-ferro metalen Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdsen pro rata. Een ondernemingscao kan ten laatste op 31.10.2023 voorzien in een andere invulling van de koopkracht. NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingscao reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.
106.01	Cementfabrieken Paritair Subcomité voor de cementfabrieken Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van oktober 2023 (S) Vorige lonen x 1,000319 of basislonen 2021 x 1,1340812449
109.00	Kleding en confectie Index : Vorige lonen x 1,0025 (A)
111.01	Industriële metaalbewerking Andere : Toekenning recurrente ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdsen pro rata. Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 15.01.2022 voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig.
111.02	Ambachtelijke metaalbewerking Andere : Toekenning recurrente ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdsen pro rata. Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 15.01.2022 voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig.
111.03	Monteerders van bruggen en metalen gebinten Andere : Toekenning recurrente ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdsen pro rata. Een ondernemingsakkoord kan ten laatste op 15.01.2022 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
114.00	Steenbakkerij Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij ziekte, voor ziekte die aanvangt vanaf 01.07.2023 Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/10/2023) Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/10/2023)
118.00	Voedingsnijverheid Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.01	Maalderijen en roggebloem Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.02	Graanproducten, deegwaren en rijst Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.03	Bakkerijen Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij. Andere : Verhoging ploegenpremies in de grote bakkerijen.
118.04	Aardappelmeel, maïsmeel, glucose en stijfsel Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.05	Koekjes, beschuiten en industriële banketbakkerijen Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.06	Suiker, kandij, citroenzuur, gist en distilleerderijen Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.07	Brouwerijen en depots en mouterijen Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.08	Waters, limonades, fruitsappen, likeuren en aperitieven Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.09	Groenteconserven Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.10	Jamfabrieken, fruitconserven en stroopfabrieken Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.11	Vleesconserven, worsten, slachthuizen en pluimveeslachterijen Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.12	Melkproducten, boter en kazen Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.13	Olie en margarine Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.14	Chocolade, broodsmeersel en suikerbakkerijen Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.15	Kunstijs en koelhuizen Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.16	Visbewerking Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.17	Koffiebranderijen Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.18	Zout, mosterd, azijn en bereide kruiden Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.19	Dieetvoeding, bouillonblokjes, soep, essences en extracten Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.20	Veevoeders Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.21	Aardappelverwerkende industrie Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
118.22	Aardappelschilbedrijven Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
120.00	Textielnijverheid Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023. ~~Brussel -~~ Waals-Brabant ~~- Namen–~~, Henegouwen -(behalve Doornik ~~- Ath -~~-Moeskroen), Namen, Luik -(behalve Verviers) en Luxemburg (Paritair Comité voor de textielnijverheid) Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023. Doornik - Moeskroen (Paritair Comité voor de textielnijverheid) Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023. Antwerpen en Limburg (Paritair Comité voor de textielnijverheid) Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023.
120.00.00	Textielnijverheid: nationaal barema enkele ploeg Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023.
120.00.01	Textielnijverheid: West-Vlaanderen West-Vlaanderen en Gemeente Zulte (Paritair Comité voor de textielnijverheid) Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023.
120.00.02	Textielnijverheid: gewest Ronse - Oudenaarde ~~Ronse -~~ Oudenaarde (Paritair Comité voor de textielnijverheid) Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023
120.00.03	Textielnijverheid: gewest Sint-Niklaas - Dendermonde - Aalst Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023
120.00.04	Textielnijverheid: gewest Gent-Eeklo Gent -(Uitgezonderd gemeente Zulte) en Eeklo (Paritair Comité voor de textielnijverheid) Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023.
120.00.05	Textielnijverheid: Brabant - Limburg Brussel en Vlaams- Brabant - Limburg (Paritair Comité voor de textielnijverheid) Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2023. Ook van toepassing voor provincies Antwerpen en Limburg.
120.01	Textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Vanaf de eerste loonuitbetaling van oktober 2023.
120.03	Vervaardigen van en handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen Index : Vorige lonen x 1,0068 (A)
124.00	Bouwbedrijf Index : Index loontoeslag petrochemie. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vergoedingen kost en huisvesting.
128.00	Huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: pensioenpremie leerlooierijen, bestaanszekerheidsvergoeding Index : Vorige lonen x 1,0003 (A) Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van oktober 2023.
132.00	Technische land- en tuinbouwwerken Index : Bedienden: Vorige lonen x 1,0142 (overgangsmaatregel) (A) Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2023. Andere : Bedienden: invoering indexsysteem lonen Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/10/2023) Andere : Bedienden: invoering barema's (inclusief studentenlonen). Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/10/2023)
133.00	Tabaksbedrijf Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsuitkeringen Index : Vorige lonen x 1,0003 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2023.
133.02	Rook-, kauw- en snuiftabak Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsuitkeringen Index : Vorige lonen x 1,0003 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2023.
133.03	Sigaren en cigarillo's Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsuitkeringen Index : Vorige lonen x 1,0003 (A) Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2023.
140.01.02	Autocars Index : Vorige lonen x 1,0400 (A) Niet voor het garagepersoneel.
142.02	Terugwinning van lompen Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
143.00	Zeevisserij Index : Vorige lonen x 1,002159 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: nachtpremie in de pakhuizen
144.00	Landbouw Index : Arbeiders: Vlasteelt, hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep: vorige lonen x 1,0025 (P) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: onderhoud werkkledij
148.00	Bont en kleinvel Index : Vorige lonen x 1,0025 (A) Dezelfde coefficient geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
149.03	Edele metalen Andere : Indexering werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 16,14 %. De nominale waarde, op sectorniveau, bedraagt nu 7 EUR. In ondernemingen die door de indexering het maximumbedrag bereiken, omzetting van het resterende bedrag in een gelijkwaardig netto voordeel.
209.00	Metaal Andere : Ondernemingen die NIET onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen en wiens werkgeversbijdrage aanvullend pensioen in 2009 méér bedraagt dan 1,1%: Toekenning saldo ecocheques (indien de werkgeversbijdrage in 2009 minder dan 1,77% bedraagt) of ecocheques voor 250,00 EUR (indien de werkgeversbijdrage in 2009 1,77% of meer bedraagt) aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden voor zover de werkgever oorspronkelijk niet gekozen heeft voor een alternatief en vervolgens (het saldo aan) de ecocheques nog niet heeft omgezet in een alternatieve en equivalente besteding. Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdse bedienden pro rata. Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 15.01.2022 31.10.2023 voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques. Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid. Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)
211.00	Petroleumnijverheid en -handel Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,000319 of basislonen 2022 x 1,2535 (S) Index : Arbeiders: indexatie sectorale premies/vergoedingen: raffinagepremie
214.00	Textielnijverheid Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Enkel voor bedienden met een geclassificeerde functie.
215.00	Kleding en confectie Index : Vorige lonen x 1,0025 (M)
220.00	Voedingsnijverheid Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
224.00	Non-ferrometalen Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdsen pro rata. Een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.10.2023 kan voorzien in een alternatieve besteding. NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingsCAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.
307.00	Makelarij en verzekeringsagentschappen Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle werknemers met een arbeidsregime boven 4/5 van een voltijdse betrekking. Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle werknemers met een arbeidsregime boven 3/5 van een voltijdse betrekking (maar niet boven 4/5). Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR alle werknemers met een arbeidsregime boven 1/2 van een voltijdse betrekking (maar niet boven 3/5). Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan alle werknemers die halftijds tewerkgesteld zijn. Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle werknemers die minder dan halftijds tewerkgesteld zijn. Referteperiode van 01.12.2022 tot 30.11.2023. Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2023. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2023. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.
326.00	Gas- en elektriciteitsbedrijf Index : Vorige lonen x 1,000319 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,253500 (S) Index : Vorige lonen x 1,000319 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,253500 (S)
330.01.02	Rustoorden voor bejaarden-rust- en verzorgingstehuizen-dagverzorgingscentra (b) Duitstalige Gemeenschap (Psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, initiatieven van beschut wonen en niet-federale revalidatiecentra) (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) Andere : Serviceflats NIET Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse bruto premie 161,41 EUR (= 148,74 + 12,67) voor elke werknemer die de volledige periode van 1 januari tot en met 30 september in dienst was van de instelling. Uitbetaling vanaf oktober 2023. Deeltijdsen pro rata.
332.00	Welzijns- en gezondheidssector Waals Gewest Franse Gemeenschap (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector) CAOLoonsverhoging : Invoering nieuwe schaallonen ingevolge CAO’s 11.07.2023 (sectoren milieux d’accueil de l’enfant francophones, services de la promotion de la santé à l’école, services partenaires des maisons de justice en services SOS enfants). (S) Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/10/2023)
340.00	Orthopedische technologieën Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsvergoeding (arbeiders in dienst vóór 31.03.2014) Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,003 (A) Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van oktober 2023.

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.