EASYPAY Info - October 2021

Mechanisme wet van 1 maart 1977.
Vorige lonen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Grind- en zandexploitaties (uitgezonderd witzandexploitaties) (Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Witzandgroeven (Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Index kwartaalpremie (eindejaarspremie).

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingscao kan ten laatste op 15.07.2019 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingscao reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van oktober 2021 (S)
Vorige lonen x 1,002921 of basislonen 2019 x 1,0294145199

Index: Vorige lonen x 1,0152 (A)

Andere : Toekenning recurrente ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig.

Andere : Toekenning recurrente ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig.

Andere : Toekenning recurrente ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingsakkoord kan ten laatste op 30.09.2019 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (R)
Andere : Verhoging nachtpremie.
Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,002921 of basislonen 2019 x 1,0989 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 oktober 2021.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Vanaf de eerste loonuitbetaling van oktober 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0107 (A)

Index : Index loontoeslag petrochemie.
Index : Index vergoedingen kost en huisvesting.
Index : Vorige lonen x 1,0085312 (M)
Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0085 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0085 (M)
Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag.

Index : Vorige lonen x 1,0085 (A)
Vanaf de eerste werkdag van oktober 2021

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0085 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Index : Vorige lonen x 1,0092 (A)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van oktober 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0093 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0093 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0093 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0093 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van oktober 2021.

Andere : CAO-verhoging 0,4% voor de reële lonen, de schaallonen en de baremieke vergoedingen (A)

Andere : CAO-verhoging 0,4% voor de reële lonen, de schaallonen en de baremieke vergoedingen (A)
Andere : Aanpassing schaallonen ingevolge CAO 14.06.2021. (A)
(CAO-verhoging 1,1% vanaf 01.07.2020)
Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/10/2021)

Andere : CAO-verhoging 0,4% voor de reële lonen, de schaallonen en de baremieke vergoedingen (A)
Andere : Aanpassing schaallonen duw- en continuvaart.

Vlaamse Vervoermaatschappij (VVM) - Geregeld Vervoer (Autobussen en autocars)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.
Opérateur de Transport en Wallonie (OTW) - Geregeld Vervoer (Autobussen en autocars)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.
Speciale autobusdiensten - Bijzonder Geregeld Vervoer (Autobussen en autocars)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.
Autocars - Ongeregeld Vervoer (Autobussen en autocars)
Index : Vorige lonen x 1,0189 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Vorige lonen x 1,016653 (A)

Index : Vlasteelt, hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep: vorige lonen x 1,0152 (P)

Index : Vorige lonen x 1,0085 (A)
Vanaf de eerste werkdag van oktober 2021.

Index : Vorige lonen x 1,0152 (A)
Dezelfde coefficient geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Ondernemingen die NIET onder het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioen vallen en wiens werkgeversbijdrage aanvullend pensioen in 2009 méér bedraagt dan 1,1%:
Toekenning saldo ecocheques (indien de werkgeversbijdrage in 2009 minder dan 1,77% bedraagt) of ecocheques voor 250,00 EUR (indien de werkgeversbijdrage in 2009 1,77% of meer bedraagt) aan alle voltijds tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden voor zover de werkgever oorspronkelijk niet gekozen heeft voor een alternatief en vervolgens (het saldo aan) de ecocheques nog niet heeft omgezet in een alternatieve en equivalente besteding. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdse bedienden pro rata.
Een ondernemingsCAO kan ten laatste op 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) voorzien in een alternatieve en equivalente invulling van de ecocheques.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Enkel voor bedienden met een geclassificeerde functie.

Index : Vorige lonen x 1,0152 (M)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.07.2019 kan voorzien in een alternatieve besteding.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingsCAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Verhoging van de weddeschalen in uitvoering van CAO XI.
(verhoging van 1,1 % op de basislonen)
Invoering van een bijkomende loontrap op 36 jaar geldelijke anciënniteit.
Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/10/2021)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Werknemers die met fooien of bedieningsgeld worden bezoldigd in het hotelbedrijf: indexatie forfaitaire daglonen. (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Dezelfde coefficient geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever) aangevangen vóór 01.01.2019.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan deeltijdsen die halftijds tewerkgesteld zijn.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.12.2020 tot 30.11.2021.
Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2021.
Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2021. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Waalse Gewest (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Franse Gemeenschapscommissie en/of Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Duitstalige Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index kampvergoeding.
Andere : Uitbreiding toepassingsgebied (oppashulpen/administratief personeel) toeslagen voor onregelmatige prestaties.
Retroactief vanaf 01/09/2021 (Datum invoer 01/10/2021)
Andere : Invoering avondtoeslag voor prestaties tussen 18-20u.
Retroactief vanaf 01/09/2021 (Datum invoer 01/10/2021)
Andere : CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (S)
Retroactief vanaf 01/09/2021 (Datum invoer 01/10/2021)

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,7758 (S)

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,0200 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,7758 (S)
Waalse Gewest: Gehandicaptenzorg (Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,7758 (S)
Index : Index kampvergoeding.
Jeugdbijstand en opvangdiensten gespecialiseerd in la Petite Enfance (Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage.
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,0404 (S)
Index : Index kampvergoeding.
Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,7758 (S)
Index : Index kampvergoeding.
Duitstalige Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,7758 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Andere : Verhoging pensioenpremie PC 106.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 106.02 (betonindustrie) een premie van 0,98 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 214.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 214.00 (textielnijverheid bedienden) een premie van 0,72 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Invoering pensioenpremie PC 106.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 106.03 (vezelcement) een premie van 0,30 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 132.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 132.00 (technische land- en tuinbouwwerken) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder afdeling 133.02 (rook-, pruim- en snuiftabak) een premie van 2,24 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 216: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 216 (notarisbedienden) een premie van 3,72 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 220: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 220 (voedingsnijverheid) een premie van 0,82 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC's 111.01 en 111.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de PC's 111.01 en 111.02 (metaalverwerking) een premie van 1,66 % (in de Vlaamse provincies, evenals de ondernemingen Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) en 1,52 % (in de Waalse provincies en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met uitzondering van de onderneming Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 111.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 111.03 (ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren) een premie van 1,66 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 112.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 112.00 (garagebedrijf) een premie van 1,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Invoering pensioenpremie PC 113.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 113.04 (pannenbakkerijen) een premie van 0,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 116.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 116.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,64 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Invoering pensioenpremie PC 114.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 114.00 (steenbakkerij) een premie van 0,40 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 120.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 120.00 (textielnijverheid arbeiders) een premie van 0,69 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 117.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 117.00 (petroleumnijverheid en -handel) een premie van 0,64 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 118: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 118 (voedingsnijverheid) een premie van 1,15 % van zijn brutoloon. Voor de bedrijven die beslist hebben de verhoogde bijdrage toe te passen: 1,46 % van het brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 120.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 120.01 (textielnijverheid Verviers) een premie van 0,69 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 121.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 121.00 (schoonmaak) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 127.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 127.00 (handel in brandstoffen) een premie van 2,08 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 130.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 130.00 (drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf) een premie van 0,37 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 124.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 124.00 (bouwnijverheid) een premie van 0,17 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 126.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 126.00 (stoffering en houtbewerking) een premie van 0,48 % (indien arbeider) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de afdeling 133.03 (sigaren en sigarillo's) een premie van 2,13 % van zijn brutoloon.
Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 140.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.01 (autobussen en autocars) een premie van 0,51 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 140.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.03 (wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) een premie van 1,17 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 140.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.04 (de grondafhandeling op luchthavens) een premie van 0,64 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 140.05: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.05 (verhuizing) een premie van 0,59 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 142.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 142.01 (terugwinning van metalen) een premie van 1,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 143.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 143.00 (zeevisserij) een premie van 0,87 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 144.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 144.00 een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 145: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 145 (tuinbouwbedrijf) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 149.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.01 (elektriciens: installatie en distributie) een premie van 1,46 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 149.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.02 (koetswerk) een premie van 1,53 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 149.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 149.03 (edele metalen) een premie van 0,73 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 149.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.04 (metaalhandel) een premie van 1,46 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 207.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 207.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,66 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 209: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 209 (metaalfabrikatennijverheid) een premie van 1,41 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 226: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 226 (internationale handel, het vervoer en de logistiek) een premie van 0,63 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 302: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 302 (hotelbedrijf) een premie van 0,76 % (indien arbeider) en van 0,79 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 304: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 304 (vermakelijkheidsbedrijf) een premie van 1,04 % (indien arbeider) en van 1,07 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 317: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 317 (bewakings- en/of toezichtsdiensten) een premie van 0,42 % (indien arbeider) en van 0,43 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 320: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 320 (begrafenisondernemingen) een premie van 0,21 % (indien arbeider) en van 0,21 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 323: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 2,08 % (indien arbeider) en van 2,15 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 324: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 324 (diamantnijverheid en -handel) een premie van 2,08 % (indien arbeider) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verhoging pensioenpremie PC 326: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 326 (gas- en elektriciteitsbedrijf) een premie van 1,97 % (bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2022. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index vergoeding van de verplaatsingstijd.

Index : Vorige lonen x 1,002921 of basislonen januari 2019 (nieuwe statuten) x 1,098900 (S)
Index : Vorige lonen x 1,002921 of basislonen januari 2019 (waarborgCAO) x 1,098900 (S)

Sociale werkplaatsen - Vlaamse Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven)
Index : Omkaderingspersoneel: index kledijvergoeding.
Index : Omkaderingspersoneel gesubsidieerd door de Vlaamse overheid: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Doelgroepwerknemers indien geen toepassing van het GMMI: vorige lonen x 1,02 (R)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Sociaal-cultureel werk (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Maatschappelijk opbouwwerk (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Integratiecentra (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Socioprofessionele inschakeling in Brussel (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Cultuurspreiding (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Milieusector (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Sportfederaties (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Beroepsopleiding (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Franstalige Gemeenschap : Productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, centra voor permanente vorming, sportfederaties, PointCulture, jongerenorganisaties, lokale televisiestations, centra voor expressie en creativiteit, coördinatie van de huiswerkhulp, projecten van buitenschoolse opvang (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Brussel : Organismes d'insertion socioprofessionnelle erkend door de Franse Gemeenschapscommissie (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest)
Index : Index haard- en standplaatsvergoeding.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Waalse Gewest : Entreprises de Formation par le Travail, Organismes d'Insertion Socio-Professionnelle, Centres Régionaux d'Intégration pour les populations d'origine étrangère et Missions Régionales pour l'Emploi (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Waalse Gewest : Centres de formation et/ou de réadaptation professionnelle erkend door l'AVIQ (voorheen AWIPH) (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Duitstalige Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Sportcentra met hoofdkantoor in het Waals Gewest of in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en op de Franstalige taalrol en die niet onder 329.02a, 329.02b, 329.02c, 329.02d en 329.02e toebehoren (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Index jaarloongrens tussenkomst vervoerkosten.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,0200 (S)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Preventieve gezondheidszorg (en archief gesubsidieerde kinderopvang) (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Basislonen x 1,4002 Van toepassing op
- kinderdagverblijven (zie 331.00l vergunde kinderopvang trap 2A hoogste vanaf 01.04.2014),
- diensten voor opvanggezinnen,
- centra voor ontwikkelingsstoornissen (zie 331.00d vanaf 01.03.2021),
- diensten voor tele-onthaal (zie 331.00e vanaf 01.03.2021),
- het niet-autonoom algemeen welzijnswerk,
- diensten voor private gezinsplaatsing,
- de door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde projecten en
- vertrouwenscentra kindermishandeling (zie 331.00f vanaf 01.03.2021)
door de Vlaamse Gemeenschap erkend en gesubsidieerd.
Andere : Vorige lonen (VIA6 - GID) x 1,02 of basislonen x 1,0200 (S)
Van toepassing op:
- de centra voor geboorteregeling;
- de centra voor tele-onthaal (331.00e);
- de sociale vrijwilligersorganisaties;
- de diensten voor de strijd tegen toxicomanie;
- de centra voor huwelijkscontacten;
- de centra voor prenatale raadpleging;
- de consultatiebureaus voor het jonge kind;
- de vertrouwenscentra kindermishandeling (331.00f);
- de diensten voor adoptie;
- de centra voor ontwikkelingsstoornissen (331.00d);
- de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg;
- de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg, de eerstelijnszones en de zorgraden;
- de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie (331.00m), met uitzondering van de ziekenfondsen.
Centra voor geestelijke gezondheidszorg (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Vorige basislonen x 1,7758
Diensten voor onthaalouders (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige minimumloon x 1,02 (barema van de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer binnen dit project). (S)
Nog niet toepassen: Andere : Het proefproject werknemersstatuut van de kinderbegeleider gezinsopvang wordt verlengd met 2 jaar. Voor bepaalde duur: tot 31 maart 2023.
Retroactief vanaf 01/04/2021 (Datum invoer 01/10/2021)
Centra voor ontwikkelingsstoornissen (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Centra voor tele-onthaal (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Vertrouwenscentra kindermishandeling (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Buitenschoolse kinderopvang (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (R)
(voor de coördinatoren in de initiatieven voor buitenschoolse opvang/buitenschoolse kinderopvang).
Vergunde kinderopvang trap 2B (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Trap 2B laagste: vorige lonen x 1,02 of vorige basislonen x 1,4002. (A)
Vergunde kinderopvang trap 2A en trap 3 (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties. (A)
Index : Trap 2A hoogste: vorige lonen x 1,02 (A)
Gezondheidspromotie en preventie (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Basislonen x 1,4002
Duitstalige Gemeenschap (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Duitstalige Gemeenschap (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (S)
Andere : Gesubsidieerde weddeschalen geldig vanaf 1 september 2020 (volgens index 177,58%).
Andere : Gesubsidieerde weddeschalen geldig vanaf 1 september 2020 (volgens index 174,10%).
Retroactief vanaf 01/09/2020 (Datum invoer 01/10/2021)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet van toepassing voor de mutualiteiten, de vrije universiteiten en de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget. Niet van toepassing indien een minstens evenwaardig indexsysteem bestaat in de onderneming volgens bedrijfscao, arbeidsreglement of gebruik.
Index : Index gewaarborgd minimumloon aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB).
Andere : Toekenning verschuldigde SALDO van de eindejaarspremie voor het jaar 2020 aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB). Bedrag 2020 is 383,34 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2020 (Datum invoer 01/10/2021)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Waalse Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0099010 (erratum) (A)
Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van oktober 2021.