EASYPAY Info - Januari 2026

M* (S) Vorige lonen x 1,02 (+2%)
Enkel voor arbeiders van ondernemingen zonder regeling van loonindexering en wiens uurloon hoger is dan het sectorale minimumuurloon: R* (R): vorige lonen x 1,0221 (+2,21%).
Effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen toegekend in 2025, met uitzondering van automatische loonsverhogingen in toepassing van een collectief vastgestelde loonschaal op ondernemingsvlak, bonussen CAO 90, koopkrachpremies en kostenvergoeding, kunnen worden verrekend.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Index kwartaalpremie.

M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%)
Index ploegenpremies en bestaanszekerheid bij tijdelijke werkloosheid.

Index aanvullende vergoedingen tijdelijke werkloosheid en ploegenpremies.

Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid na ontslag (arbeiders ontslagen voor 1 juli 2015) x 1,02 (+2%).
Toekenning wederkerende premie van 253,43 EUR of 1,2% van het individuele brutoloon aan 100% te storten vanaf 1 januari 2025 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk op 31 december 2025.
Jaarlijkse wederkerende nettopremie van 437,83 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk op 31 december 2025.

M* (S) Vorige lonen x 1,001954 (+0,1954%) of basisloon 2021 x 1,206279 (+20,6279%).
Index driemaandelijkse premie en ploegenpremies.
Verhoging met 0,5% van het gemiddeld referentie-uurloon voor de berekening van de ploegenpremies.

M* (S) Verhoging minimumloon.
(!) Vanaf 1 november 2025.
Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding.
(!) Vanaf 1 november 2025.

Verhoging werkgeversbijdrage in de maatlijdcheques met 2 EUR tot een totale waarde van 6 EUR.

Enkel voor de Franse en Duitstalige Gemeenschap: vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,0219 (+2,19%).

M* (S) CAO-verhoging 0,2606 EUR voor het nationaal mumumumuurloon (regime 38 uur/week) en verhoging van de provinciale minimumuurlonen die lager liggen.

M* (S) CAO-verhoging 0,2606 EUR voor het nationaal mumumumuurloon (regime 38 uur/week) en verhoging van de provinciale minimumuurlonen die lager liggen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0221 (+2,21%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index aanvullende vergoedingen tijdelijke werkloosheid en ploegenpremies.

Enkel nationaal: M* (S) CAO-verhoging minimumaanvangsloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,10 EUR (in stelsel 40u/week).
Verhoging aanvullende vergoeding bij verplichte werkverwijdering tijdens zwangerschap of borstvoeding.
Enkel nationaal: verhoging minimum ploegenpremies (in stelsel 40u/week), bestaanszekerheid tijdelijke werkloosheid en aanvullende vergoeding tijdskrediet bij 1/5de landingsbanen met RVA-uitkeringen voor alle arbeiders die vanaf 1 januari 2026 aan de voorwaarden voldoen en invoering van een aanvullende vergoeding tijdskrediet bij 1/2de landingsbanen met RVA-uitkeringen voor alle arbeiders die vanaf 1 januari 2026 aan de voorwaarden voldoen. Enkel voor de kunststofverwerkende ondernemingen in Limburg: niet-recurrente resultaatsgebonden premie voor werknemers met een anciënniteit van minstens de helft van de referteperiode (januari tot december 2025 of verschoven boekjaar van 1 april 2025 tot 31 maart 2026). Uitbetaling in 2026 bij de loonafrekening voor de maand volgend op de maand waarin de jaarrekening werd goedgekeurd. Prorata voor deeltijdsen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0219 (+2,19%).
Index premies en vergoedingen.
Verhoging werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 1 EUR in ondernemingen die op 1 oktober 2025 al maaltijdcheques toekenden en toekenning equivalent voordeel in ondernemingen waar dit niet het geval was.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0221 (+2,21%).
Verhoging ploegen- en namiddagpremie.
Niet voor slagerijen.
Toekenning jaarlijkse brutopremies van 185,26 EUR en 66,17 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing in ondernemingen waar ten laatste tegen 15 november 2015 werd voorzien in een gelijkwaardig voordeel.
Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: toekenning jaarlijkse premies van 165,42 EUR en 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index premie dubbele ploeg.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0060 (+0,60%).
Verhoging werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 1 EUR.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0056 (+0,56%).
Index premies en vergoedingen.

M Vorige lonen x 1,0021859 (+0,21859%).
Index loontoeslag petrochemie en vergoedingen kost en huisvesting.

M&R = A Vorige lonen x 1,0021 (+0,21%).
Index ARAB-vergoeding.

M Vorige lonen x 1,0021 (+0,21%). Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag.
Index ARAB-vergoeding.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0021 (+0,21%).
Index ARAB-vergoeding.

M&R (A) Enkel voor de bedienden: vorige lonen x 1,0221 (+2,21%).
Enkel voor de Franse en Duitstalige Gemeenschap: vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,021886 (+2,1886%).
Indexatie verblijfsvergoedingen en ARAB-vergoeding. Verhoging aanvullende vergoeding werkloosheid om economische redenen.
Invoering maaltijdcheques van 3,09 EUR (werkgeversbijdrage 2 EUR en werknemersbijdrage 1,09 EUR) of verhoging van de werkgeversbijdrage met 2 EUR voor ondernemingen die al maaltijdcheques of een maaltijdvergoeding toekennen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0038 (+0,38%). Hetzelfde percentage geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
Afschaffing studentenlonen en lonen van werknemers die tewerkgesteld zijn in het kader van het deeltijds onderwijs.
Index pensioenpremie leerlooierijen, bestaanszekerheidsvergoeding en aanvullende uitkering moederschapsverlof.
Verhoging maaltijdcheques naar 5 EUR.

Enkel voor de drukkerijen: M Vorige lonen x 1,0073 (0,73%).

Index jaarpremie bedienden.
Invoering maaltijdcheques van 6 EUR (werkgeversbijdrage 4,91 EUR en werknemersbijdrage 1,09 EUR) of verhoging met 5 EUR voor ondernemingen die op 1 november 2025 al maaltijdcheques toekenden. Uitbetaling in ecocheques bij overschrijding van de maximale wettelijke waarde.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0039 (+0,39%).
Index bestaanszekerheidsvergoeding.
Invoering maaltijdcheques van 3,09 EUR (werkgeversbijdrage 2 EUR en werknemersbijdrage 1,09 EUR) of verhoging van de werkgeversbijdrage met 2 EUR voor ondernemingen die al maaltijdcheques toekennen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0039 (+0,39%).
Index bestaanszekerheidsvergoeding.
Invoering maaltijdcheques van 3,09 EUR (werkgeversbijdrage 2 EUR en werknemersbijdrage 1,09 EUR) of verhoging van de werkgeversbijdrage met 2 EUR voor ondernemingen die al maaltijdcheques toekennen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0073 (+0,73%).
Verhoging maaltijdvergoeding en invoering aanvullende vergoeding landingsbanen.
Enkel voor ondernemingen die geen bedrijfsakkoord hebben gesloten: verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques.

Enkel voor de sleepdiensten: index voeding budget.

Enkel voor het garagepersoneel: M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid en terugbetaalde kosten chauffeur.
Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 1 januari tot en met 31 december. Deeltijdsen pro rata. Terugbetaling door het sociaal fonds.

Enkel voor het rijdend personeel van de Vlaamse Vervoermaatschappij (VVM): toekenning cadeaucheque van 35 EUR. Te proratiseren.

Enkel voor taxichauffeurs: M* (S) vorige vergoeding voor gebrek aan voertuigen en gewaarborgd gemiddeld uurloon x 1,02 (+2%) en index overloon.
Enkel voor het garagepersoneel: M&R (A) vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid en terugbetaalde kosten chauffeur.
Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 1 januari tot en met 31 december. Deeltijdsen pro rata. Terugbetaling door het sociaal fonds.

M Vorige lonen x 1,0218 (+2,18%).
Enkel voor het niet-rijdend personeel: vorige anciënniteitstoeslag x 1,0218 (+2,18%).
Enkel voor het rijdend personeel: vorige anciënniteitstoeslag, vorige nachtvergoeding, vorige verblijfsvergoedingen en vorige ARAB-vergoeding x ,10218 (+2,18%).
Enkel voor het garagepersoneel: vorige anciëniteitstoeslag x 1,0218 (+2,18%).

M Vorige lonen x 1,0223 (+2,23%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,0223 (+2,23%).
Niet voor het garagepersoneel.
Enkel voor het garagepersoneel: M(+spanningen)&R (P): vorige lonen x 1,0223 (+2,23%).
Index vorige verblijfs- en verwijderingsvergoeding en aanpassing flexibiliteitspremie.
Niet voor het garagepersoneel.
Invoering maaltijdcheques van 3,09 EUR (werkgeversbijdrage 2 EUR en werknemersbijdrage 1,09 EUR) of verhoging van de werkgeversbijdrage met 1 EUR voor ondernemingen die al maaltijdcheques toekennen.

Index: Vorige lonen x 1,0223(P)

M(+spanningen)&R (P): vorige lonen x 1,0223 (+2,23%).
Enkel voor arbeiders in dienst op 31 december 2020: index ARAB-vergoeding.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,0223 (+2,23%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,0219 (+2,19%).
Niet voor de arbeiders van de vlasteelt, hennepteelt en de eerste verwerking van vlas en/of hennep.
Index premies en vergoedingen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0219 (+2,19%).
Index premies en vergoedingen.

Enkel voor de haarsnijderen: M&R (A) CAO-verhoging 0,10 EUR/uur.
Enkel voor de fabricage van bont en pelslooierijen: verhoging maaltijdcheques.

M(+spanningen)&R (P): vorige lonen x 1,0223 (+2,23%).

M(+spanningen)&R (P): vorige lonen x 1,0223 (+2,23%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,0221 (+2,21%).
Index jaarpremie.
Verhoging jaarlijkse brutogrens voor tegemoetkoming in het privé-vervoer.
Invoering sectoraal aanvullend pensioenplan (SAP) voor de bedienden ondernemingsactiviteit Elektriciens en afschaffing tijdelijke jaarpremie omdat het budget wordt ingezet voor de financiering van het SAP.

M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%).

Toekenning niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen van 150 EUR bruto.

M* (S) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Enkel nationaal voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: M* (S): CAO-verhoging 17,333 EUR.
Enkel nationaal: verhoging aanvullende vergoeding bij verplichte werkverwijdering tijdens zwangerschap of borstvoeding, bestaanszekerheid tijdelijke werkloosheid en aanvullende vergoeding tijdskrediet bij 1/5de landingsbanen met RVA-uitkeringen voor alle bedienden die vanaf 1 januari 2026 aan de voorwaarden voldoen en invoering van een aanvullende vergoeding tijdskrediet bij 1/2de landingsbanen met RVA-uitkeringen voor alle bedienden die vanaf 1 januari 2026 aan de voorwaarden voldoen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%). Niet voor de lonen buiten categorie.

Enkel voor de bedienden: M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel voor de arbeiders: M* (S) Vorige lonen x 1,001954 (+0,1954%) of basisloon 2022 x 1,3333 (+33,33%).
Enkel voor de arbeiders: Index raffinaderijpremie.

Enkel voor bedienden met geclassificeerde functies: M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,0042 (+0,42%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02189 (+2,189%).
Verhoging werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 0,50 EUR.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0219 (+2,19%).
Index kledijvergoeding en bestaanszekerheid beëindiging medische overmacht.
Verhoging aanvullende vergoeding voor 1/5de landingsbanen voor bedienden vanaf 55 jaar.
Toekenning ecocheques voor 250 EUR. Referteperiode van 1 januari tot en met 31 december. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing op ondernemingen die reeds een ander minstens gelijkwaardig voordeel toekennen.
Verhoging werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 1 EUR in ondernemingen die op 1 oktober 2025 reeds maaltijdcheques toekenden en toekenning van een equivalent voordeel indien dit niet het geval was.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0073 (+0,73%).
Verhoging aanvullende werkloosheidsvergoeding en invoering aanvullende vergoeding landingsbanen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0223 (+2,23%). De verhoging van de reële lonen beperkt zich tot de eindwedde van klasse 8, zijnde 130,03 EUR.

Enkel voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort: index kledijvergoeding.

Andere: Aanpassing afbestelvergoeding.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02189 (+2,189%).
Enkel voor werknemers die met fooien of bedieningsgeld worden bezoldigd: index forfaitaire daglonen.
Index flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven, toeslag nachtarbeid en kledijvergoedingen.

Index: Werknemers die met fooien of bedieningsgeld worden bezoldigd in het hotelbedrijf: indexatie forfaitaire daglonen.(S)

Vorige ondergrens studentenlonen x 1,02 (+2%).

M Vorige lonen x 1,0223125 (+2,23125%).
M* (S) Index studentenloon.

M* (S) Vorige lonen x 1,0036 (+0,36%).
M* (S) Vorige studentenlonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
M* (S) Verhogiing minumlonen met 0,26 EUR/uur (38- urenweek).
Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen.
Index loonplafond tussenkomst transportkosten.

Toekenning jaarlijkse premie van 224,31 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode van 1 januari tot en met 31 december. Pro rata effectief gepresteerde en gelijkgestelde dagen in de referteperiode. Deeltijdseen pro rata.
Niet van toepassing indien loonsverhogingen en/of andere gelijkwaardige voordelen volgens bedrijfseigen modaliteiten worden toegekend op ondernemingsniveau voor 30 juni 2016.
Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van januari tot en met december. Deeltijdsen pro rata.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste op 30 juni 2016 voorzien wordt in een andere invulling van de koopkracht.

Toekenning ecocheques voor 150 EUR voor de voltijdse werknemers van het waardevervoer. Referteperiode van 1 januari tot 31 december. Deeltijdsen pro rata.

Vorig GGMMI x 1,02 (+2%).

Enkel voor de inrichtingen en diensten erkend en/of gesubsideerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse index forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage: 1104,95 EUR (480,08 EUR + 269,95 EUR + 354,92 EUR).
(!) Vanaf 1 december 2025.

Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage:
Waals Gewest:
- Agence pour une vie de qualité (AVIQ) : 1063,70 EUR (620,76 EUR + 442,94 EUR).
- Sector Agentschappen voor sociale huisvesting en sector opvang, huisvesting en begeleiding van in sociale moeilijkheden verkerende personen : 1091,46 EUR (620,76 EUR + 470,70 EUR).
(!) Vanaf 1 december 2025.
Enkel voor de gehandicaptensector van het Waals Gewest: toekenning jaarlijkse aanmoedigingspremie voor hoofdopvoeders (loonschaal 21) en groepsleider (loonschaal 22) van 669,38 EUR.
(!) Vanaf 1 december 2025.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0073 (+0,73%). Index minimum flexi-loon en minimumloon gelegenheidsarbeider.
Index wachtvergoeding en economische werkloosheid arbeiders.

Enkel voor dienstenchequeprestaties geleverd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: M&R (A) CAO-verhoging 0,77 EUR/uur (stelsel 38 uur/week). De verhoging kan worden uitbetaald als een eenmalige brutopremie.
(!) Vanaf 1 juli 2025.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0221 (+2,21%).
Index bestaanszekerheidsvergoedingen.
Verhoging vergoeding arbeidskledij.

M&R (A) Vorig minimumloon grofbranche x 1,02 (+2%).
Vanaf maandag 5 januari 2026.

M* (S) Vorige lonen x 1,001954 (+0,1954%) of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,3333 (33,33%).
M* (S) Vorige lonen x 1,001954 (+0,1954%) of basislonen januari 2021 (waarborg-CAO) x 1,3333 (33,33%).
Index premies en vergoedingen.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Enkel voor de beschutte werkplaatsen:
- M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%)
Enkel voor de doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar anciënniteit.
Enkel voor de sociale werkplaatsen:
- M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%)
- Enkel voor de doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar anciënniteit.
Enkel voor de maatwerkbedrijven:
- M* (S) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
- Enkel voor de doelgroepwerknemers: index uurloontoeslag vanaf 4 jaar anciënniteit.
Enkel voor de sociale werkplaatsen: index kledijvergoeding.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Index: Vorige lonen x 1,02(A)

Index: Vorige lonen x 1,02(A)

Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (+2%).

Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (+2%).
Enkel voor de Duitstalige Gemeenschap en de Waalse sportcentra: aanpassing schaallonen door de indexering van het GGMMI.

Index: CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02(S)

Index: CAO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02(S)

Algemeen gewaarborgd minimuminkomen: vorige lonen x 1,02 (+2%).

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Index jaarlijkse premie en specialisatiecomplement aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) of bijzondere beroepstitel (BBT).
Bedrag aanvulling eindejaarstoelage Waalse wijkgezondheidscentra: 133,57 EUR ONDER VOORBEHOUD.
(!) Vanaf 1 december 2025.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: toekenning eenmalige forfaitaire premie van 2092,20 EUR voor de Franse Gemeenschapscommissie en 1396,28 EUR voor de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie.
(!) Vanaf 1 december 2025.

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).

Index: Vorige lonen x 1,02(A)

Index: Vorige lonen x 1,02(A)

Enkel voor de instellingen waarvoor geen specifieke CAO werk gesloten: M&R (A) vorige lonen x 1,02 (+2%).
Enkel voor de kinderopvang trap 0 en 1: M&R (A) vorige lonen x 1,02 (+2%).

Index: Vorige lonen x 1,02(A)

Index: Trap 0: aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43)(S)

M&R (A) Vorige lonen x 1,02 (+2%).
Niet voor de instellingen erkend en/of gesubsidieerd door de Duitstalge Gemeenschap.
Enkel voor de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: toekenning eenmalige forfaitaire premie van 2092,20 EUR.
(!) Vanaf 1 december 2025.

Index: Vorige lonen x 1,02(A)

Index: Vorige lonen x 1,02(A)

M&R (A) Vorige lonen x 1,0221 (+2,21%).
Index jaarpremies.

Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen.

Enkel voor werknemers van ondernemingen zonder eigen indexsysteem en wiens effectieve maandloon hoger is dan het sectorale minimumloon: R* (R) Vorige lonen x 1, 0221 (+2,21%), met een maximum van 77,35 EUR (voltijds).
Effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen toegekend in 2025 kunnen worden verrekend, met uitzondering van automatische loonsverhogingen in toepassing van een collectief vastgestelde loonschaal op ondernemingsvlak, bonussen CAO 90, koopkrachtpremies en kostenvergoedingen.
Invoering minimum instapmaandloon voor de vrije beroepsbeoefenaar die in loondienst in het vrije beroep instapt.
Enkel voor studenten en stelsel alternatieve opleiding: invoering van één enkel minimum maandloon ter vervanging van het leeftijdsgebonden barema.

M* (S) Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 (+2%).

Enkel voor het Vlaamse Gewest: invoering sectorale barema's. Uitstel is mogelijk tot uiterlijk 31 december 2029 mits het volgen van een sectorale procedure.

Andere: Invoering minimale sectorale barema’s. Een tijdelijk uitstel van toepassing van deze minimale barema’s is mogelijk tot uiterlijk 31 december 2029 mits het volgen van de sectorale procedure.

Enkel voor de bedienden: M&R (A) Vorige lonen x 1,0221 (+2,21%).
Enkel voor de arbeiders: M&R (A) Vorige lonen x 1,004 (+0,4%).
Index bestaanszekerheidsvergoeding.

M&R (A) Vorige lonen x 1,0221 (+2,21%).