EASYPAY Info - Januari 2024

Index : Enkel voor arbeiders van ondernemingen waar geen regeling van loonindexering zonder eigen indexsysteem bestaat en wiens effectieve uurloon hoger is dan het sectorale minimumuurloon: (R)
Vorige lonen x 1,0148 (R)
Effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen toegekend in 2023 kunnen worden verrekend. Komen hiervoor niet in aanmerking: automatische loonsverhogingen in toepassing van een collectief vastgestelde loonschaal op ondernemingsvlak, bonussen CAO nr.90, koopkrachtpremie en kostenvergoedingen.

Andere: Invoering vergoeding voor het onderhoud en de slijtage van de persoonlijke kledij.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies voor moeilijk werk, terugbetaling vervoerkosten
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Andere : Vanaf 2024, invoering van indexsysteem van het gemiddeld salaris voor de berekening van de aanwezigheidspremie.
Andere : Toekenning koopkrachtpremie aan alle arbeiders in dienst op 01.11.2023, van maximum 450 EUR of 451 EUR afhankelijk van de winst in 2022 en het aantal maanden met minstens één volledige arbeidsdag in de periode van 01.11.2022 t/m 31.10.2023.
Betaling uiterlijk op 31.12.2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Verhoging aanvullende werkloosheidsuitkering.
Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Verhoging vergoeding onderhoud persoonlijke kledij van 0,84 EUR naar 1,02 EUR.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Verhoging cadeaucheque bij oppensioenstelling.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, bestaanszekerheidsuitkeringen
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, bestaanszekerheidsuitkeringen
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere ondernemingen (Paritair Subcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, bestaanszekerheidsuitkeringen
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Toekenning anciënniteitspremie (25 of 35 jaar anciënniteit)
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, vergoeding voor wijziging van arbeidstijdregeling, verplaatsingsvergoeding, kolenpremie, vergoeding 'slecht weer', machinepremie
Index : Vorige lonen x 1,01 (A)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
Index : Index kwartaalpremie (eindejaarspremie).
Andere : Toekenning koopkrachtpremie van 749 EUR of 750 EUR afhankelijk van de in 2022 behaalde winst, aan de arbeiders tewerkgesteld op 25.10.2023 en met minstens 1 effectief gepresteerde dag in 2022.
Toekenning in verhouding tot de werkuren. Arbeiders in dienst getreden in de periode van 01.01.23 t/m 25.10.23: een koopkrachtpremie van 34 EUR per maand in die periode waarin een dag gewerkt werd.
Uitbetaling uiterlijk op 15.12.2023 of 31.12.2023 mits akkoord vakbondsafvaardiging.
Niet van toepassing voor ondernemingen die een vrijstelling bekomen bij het Paritair Subcomité door aan te tonen ze niet aan de toekenningsvoorwaarden voldoen.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Verhoging ecocheques tot 250 EUR.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Toekenning van een geschenkcheque van 40,00 EUR aan elke werknemer in dienst op het ogenblik van de uitbetaling met minstens 1 effectief gepresteerde arbeidsdag in het jaar van uitbetaling.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Verhoging vergoeding voor het onderhoud en de slijtage van de persoonlijke kledij tot 1,02 EUR.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Toekenning van een premie bij pensionering van 40 EUR per begonnen dienstjaar en met een maximum van 1.000 EUR.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: aanvullende vergoedingen tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen en slecht weer.

Andere : Jaarlijks wederkerende premie van 238,17 EUR of 1,2 % van het individuele brutoloon aan 100 % (waarvan 0,3% van het individuele brutoloon aan 100 % in een ondernemingscao voor 31.12.2015 kan besteed worden aan een gelijkwaardige andere verzekering), te storten vanaf 1 januari 2024 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.
Andere : Jaarlijks wederkerende nettopremie van 411,47 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.

Andere : Verhoging met 0,5 % van het gemiddeld referentie-uurloon voor de berekening van de ploegenpremies.
Index : Index driemaandelijkse premie.
Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van januari 2024 (S)
Vorige lonen x 1,001432 of basislonen 2021 x 1,1391477427

Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,70 EUR.

Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding.
Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,70 EUR. De dagvergoeding voor mobiliteit van 0,2479 EUR wordt geïntegreerd in deze verhoogde waarde van de maaltijdcheque en is niet meer verschuldigd.
Indien de waarde van de maaltijdcheques op ondernemingsniveau 8 EUR bereikt, moet worden voorzien in een gelijkwaardig voordeel van 0,70 EUR. De dagvergoeding mobiliteit van 0,2479 EUR kan dan behouden blijven.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen en ook in geval van tijdelijke werkloosheid overmacht.
Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR.
Ondernemingen die de verhoging niet of niet volledig onder de vorm van maaltijdcheques kunnen toekennen: toekenning van netto gelijkwaardige voordelen.

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,2606 EUR van het nationaal minimumuurloon (stelsel 38u/week). (S)
De provinciale minimumuurlonen verhogen voor zover zij lager zijn.

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,2606 EUR van het nationaal minimumuurloon (stelsel 38u/week). (S)
De provinciale minimumuurlonen verhogen voor zover zij lager zijn.

Index : Vorige lonen x 1,0113 (A)

Index : Vorige lonen x 1,005 (A)

Andere : Bij gebrek aan regeling op ondernemingsniveau op 15.12.23, wordt aan de werknemers in dienst op 15.12.23 een koopkrachtpremie toegekend van 250 of 350 EUR afhankelijk van de winst in 2022. Pro rata de effectieve en gelijkgestelde arbeidsprestaties in de periode van 01.01.22 t/m 31.12.22. Pro rata het arbeidsregime op 31.12.22.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid.
Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding bij ziekte en arbeidsongeval.
Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding bij 1/2e landingsbaan vanaf 55 jaar.
Andere : Invoering bestaanszekerheidsvergoeding van 40 EUR/maand bij 1/5e landingsbaan volgens bepaalde leeftijds-en anciënniteitsvoorwaarden.
Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR, begrensd tot de wettelijke maximale bijdrage van 6,91 EUR. Bij overschrijding hiervan: geen doorwerking of omzetting naar bruto loon.

Andere : Niet recurrente resultaatsgebonden premie voor werknemers met een anciënniteit van minstens de helft van de referteperiode. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023 of verschoven boekjaar 01.04.2023 tot 31.03.2024. Uitbetaling in 2024 (bij de loonafrekening voor de maand volgend op de maand waarin de jaarrekening werd goedgekeurd en desgevallend gecertificeerd door de bedrijfsrevisor). Prorata bonus voor de deeltijdse werknemers.
Andere : Verhoging anciënniteitspremies.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Voor PC 118.03: index weekendpremie.
Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Voor PC 118.06: Kandijfabrieken: index anciënniteitspremie.
Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Voor PC 118.11 pluimveeslachterijen: index aanwezigheidspremie.
Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Andere : Aanpassing koudepremie vleesconserven.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.
Andere : Aanpassing koudepremie vleesconserven.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.

Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2023. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2024. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 174,99 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2023 tot 31.12.2023.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 62,50 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2023 tot 31.12.2023.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2023. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2024. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Index : Index jaarpremies.
Index : Vorige lonen x 1,0148 (A)
Andere : Niet voor PC 119.03 (slagerijen):Verhoging ploegen- en namiddagpremie.
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2023. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2024. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 174,99 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2023 tot 31.12.2023.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 62,50 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2023 tot 31.12.2023.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2023. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2024. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Index : Index jaarpremies.
Index : Vorige lonen x 1,0148 (A)
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2023. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2024. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 174,99 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2023 tot 31.12.2023.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 62,50 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2023 tot 31.12.2023.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2023. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2024. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Index : Index jaarpremies.
Index : Vorige lonen x 1,0148 (A)
Andere : Niet voor PC 119.03 (slagerijen):
Verhoging ploegen- en namiddagpremie.
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Waals Brabant, Henegouwen (behalve Doornik-Moeskroen), Namen, Luik (behalve Verviers) en Luxemburg (Paritair Comité voor de textielnijverheid)
Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Doornik - Moeskroen (Paritair Comité voor de textielnijverheid)
Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Andere : Eenmalige toekenning van een ecocheque van 220 EUR aan de arbeiders met minstens 26 effectief gewerkte dagen in 2023. Voor de arbeiders met minder dan 26 effectief gewerkte dagen in 2023 wordt een eenmalige ecocheque van 30 EUR toegekend. Eveneens van toepassing op de uitzendkrachten.
Toekenning in december 2023. Terugvorderbaar bij het Fonds.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 400 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 425 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.
Maximaal 400 EUR terug te vorderen via het sociaal fonds.
Betaling uiterlijk op 31/12/2023, aan de werknemers die in dienst zijn op 31/10/2023 met minstens 1 maand anciënniteit.
Pro rata de effectieve tewerkstelling in de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Regeling tot 30.06.2025 :
Arbeiders die hun werkzaamheden uitvoeren op de zetel van de onderneming: toekenning ecocheques 1,63 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. Arbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een verhoogde dagvergoeding en arbeiders van categorieën 8 tot 8C: toekenning ecocheques 0,83 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. Arbeiders van categorie 8D en 8E: geen recht meer op ecocheques (0,00 EUR).
Index : Vorige lonen x 1,0093 (A)
Index : Sectorale premies/vergoedingen : premie nachtarbeid; permanentiepremie; ploegentoeslag; startpremie voor spoedtussenkomsten (cat. 1C); premie slecht weer chauffeur vuilnis cat. 3D; premie ongezond werk; maskerpremie; nucleaire premie; premies en vergoedingen alleen voor arbeiders in de industriële reiniging (categorieën 8); tussenwerfvergoeding; vergoeding overnachting; vergoeding voeding; maaltijdvergoeding vanaf 10 u arbeid; vergoeding arbeidskledij.
Andere : Verhoging van de vergoedingen arbeidskledij (categorie 1A Gewone schoonmaak).
Andere : Verhoging mobiliteitsvergoeding.
Andere : Invoering forfaitaire werkgeversvergoeding van 7 EUR/maand voor het professioneel gebruik van de privésmartphone.
Retroactief vanaf 01/07/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vergoedingen kost en huisvesting.
Index : Index loontoeslag petrochemie.
Index : Vorige lonen x 1,0044753 (M)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2024.

Index : Vorige lonen x 1,0044 (SA)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding
Andere : Toekenning koopkrachtpremie van 250 EUR of 500 EUR, in functie van de gemaakte winst in 2022 aan de arbeiders in dienst op het moment van de bestelling van de koopkrachtpremies (uiterlijk 31.12.23) en met minstens 1 effectieve prestatie-dag in de periode van 1.12.22 tot 30.11.23.
Pro rata de effectieve en gelijkgestelde prestaties in de referteperiode. Pro rata het gemiddelde arbeidsregime tijdens de referteperiode.
Reeds toegekende koopkrachtpremies of reeds toegekende premies met betrekking tot het bedrijfsresultaat van het jaar 2022 worden verrekend.
Andere : Wijziging indexmechanisme van de lonen (voortaan worden ook de reële lonen geïndexeerd)

Index : Vorige lonen x 1,0044 (M)
Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding (bedrag blijft ongewijzigd)
Andere : Toekenning koopkrachtpremie van 250 EUR of 500 EUR, in functie van de gemaakte winst in 2022 aan de arbeiders in dienst op het moment van de bestelling van de koopkrachtpremies (uiterlijk 31.12.23) en met minstens 1 effectieve prestatie-dag in de periode van 1.12.22 tot 30.11.23.
Pro rata de effectieve en gelijkgestelde prestaties in de referteperiode. Pro rata het gemiddelde arbeidsregime tijdens de referteperiode.
Reeds toegekende koopkrachtpremies of reeds toegekende premies met betrekking tot het bedrijfsresultaat van het jaar 2022 worden verrekend.

Index : Vorige lonen x 1,0044 (A)
Vanaf de eerste werkdag van januari 2024.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding (het bedrag blijft ongewijzigd).
Andere : Toekenning koopkrachtpremie van 250 EUR of 500 EUR, in functie van de gemaakte winst in 2022 aan de arbeiders in dienst op het moment van de bestelling van de koopkrachtpremies (uiterlijk 31.12.23) en met minstens 1 effectieve prestatie-dag in de periode van 1.12.22 tot 30.11.23. Pro rata de effectieve en gelijkgestelde prestaties in de referteperiode. Pro rata het gemiddelde arbeidsregime tijdens de referteperiode.
Reeds toegekende koopkrachtpremies of reeds toegekende premies met betrekking tot het bedrijfsresultaat van het jaar 2022 worden verrekend.

Index : Bedienden: vorige lonen x 1,0148 (A)
Andere : Bedienden: het plafond werkgeverstussenkomst privé-vervoer is voortaan indexgebonden

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: verblijfsvergoedingen
Index : Indexatie ARAB vergoeding
Index : Vorige lonen x 1,018304 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0049 (A)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van januari 2024.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: pensioenpremie leerlooierijen, bestaanszekerheidsvergoeding en aanvullende uitkering moederschapsverlof

Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR. In ondernemingen die door de verhoging het maximumbedrag bereiken, omzetting van het resterende bedrag in een gelijkwaardig netto voordeel.

Index : Arbeiders: Vorige lonen x 1,0051 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2024.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders: voeding-, huisvesting- en scheidingsvergoeding

Index : Vorige lonen x 1,0048 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2024.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsuitkeringen
Andere : Invoering aanvullende vergoeding van 45 EUR bruto/maand bij tijdskrediet-landingsbaan met 1/5de.

Index : Vorige lonen x 1,0048 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2024.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsuitkeringen
Andere : Invoering aanvullende vergoeding van 45 EUR bruto/maand bij tijdskrediet-landingsbaan met 1/5de.

Index : Vorige lonen x 1,0048 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2024.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsuitkeringen
Andere : Invoering aanvullende vergoeding van 45 EUR bruto/maand bij tijdskrediet-landingsbaan met 1/5de.

Index : Vorige lonen x 1,0098 (A)
Vanaf de eerste opening der rekeningen van januari 2024.

Index : Vorige lonen x 1,0079 (S)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: voeding budget

Individueel bezoldigd personenvervoer in Vlaanderen (Chauffeurs IBP-vergunning) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Andere : Toekenning ecocheques van 250,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2024.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24:
- Vergoeding voor definitieve terugtrekking van de medische schifting;
- Aanvullende economische werkloosheidsvergoeding;
- Aanvullende ziektevergoeding.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24: vergoeding van bij tijdelijke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, terugbetaalde kosten chauffeurs oogonderzoek, medische schifting geneeskundig onderzoek en rijbewijs).

Rijdend personeel - Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Andere : Toekenning ecocheques van 250,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2024.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24:
- Vergoeding voor definitieve terugtrekking van de medische schifting;
- Aanvullende economische werkloosheidsvergoeding;
- Aanvullende ziektevergoeding.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24: Indexatie sectorale premies/vergoedingen: aanvullende vergoeding van bij tijdelijke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, terugbetaalde kosten chauffeurs (oogonderzoek, medische schifting.geneeskundig onderzoek en rijbewijs).

Andere : Toekenning ecocheques van 250,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2024.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24:
- Vergoeding voor definitieve terugtrekking van de medische schifting;
- Aanvullende economische werkloosheidsvergoeding;
- Aanvullende ziektevergoeding.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24: vergoeding van kosten oogonderzoek, medische schifting. bij tijdelijke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid.

Andere : Rijdend personeel: toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR. Te proratiseren.

Andere : Toekenning ecocheques van 250,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2024.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24:
- Vergoeding voor definitieve terugtrekking van de medische schifting;
- Aanvullende economische werkloosheidsvergoeding;
- Aanvullende ziektevergoeding.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24 
Indexatie sectorale premies/vergoedingen aanvullende vergoeding van kosten oogonderzoek, medische schifting.bij tijdelijke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid.

Andere : Taxichauffeurs: toekenning anciënniteitspremie.
Andere : Toekenning ecocheques van 250,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2024.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24:
- Vergoeding voor definitieve terugtrekking van de medische schifting;
- Aanvullende economische werkloosheidsvergoeding;
- Aanvullende ziektevergoeding.
Andere : Index-gebonden jaarlijks vanaf 1/1/24: vergoeding van bij tijdelijke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, terugbetaalde kosten chauffeurs (oogonderzoek, medische schifting. geneeskundig onderzoek en rijbewijs).

Andere : Toekenning ecocheques van 250,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2024.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Index
Indexatie sectorale premies/vergoedingen: aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, terugbetaalde kosten chauffeurs (oogonderzoek, geneeskundig onderzoek en rijbewijs).

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden
Index : Vorige lonen x 1,0183 (M)

Rijdend personeel (Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden)
Index : Vorige verblijfsvergoedingen x 1,0183.
Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0183.
Index : Vorige ARAB vergoeding x 1,0183.
Index : Vorige nachtvergoeding x 1,0183.
Index : Vorige lonen x 1,0183 (M)

Index : Vorige lonen x 1,0183 (M)
Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0183.

Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0183.
Index : Vorige lonen x 1,0183 (M)

Index : Vorige lonen x 1,0113 (M)

Andere : Toekenning anciënniteitspremie (dienstjaar 2023). (bedrag ongewijzigd)
Index : Vorige lonen x 1,01130198 (A)
Niet voor het garagepersoneel.
Index : Vorige verblijfs- en verwijderingsvergoeding x 1,01130198.
Aanpassing flexibiliteitspremie. Niet voor het garagepersoneel.
Andere : Wijziging indexmechanisme. Jaarlijkse van de lonen: voortaan jaarlijkse indexering op 1 januari.
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Vorige lonen x 1,01130198 (P)
Andere : Wijziging indexmechanisme. Jaarlijkse Voortaan jaarlijkse indexering op 1 januari.

Index : Vorige lonen x 1,0113 (P)
Andere : Wijziging anciënniteitstoeslag.
Index : Index ARAB-vergoeding (enkel voor arbeiders in dienst op 31.12.20)

Index : Vorige lonen x 1,0113 (A)
Andere : Aanpassing studentenloon naar 100% van het baremaloon.

Andere : Arbeiders (landbouw zonder vlas) en bedienden: wijziging indexmechanisme van de lonen (tussentijdse indexering op 1 juli mogelijk)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeidersArbeiders en bedienden: onderhoud werkkledij kledijvergoeding en bestaanszekerheidsvergoeding arbeidsongeschiktheid
Index : Arbeiders (landbouw zonder vlas) en bedienden: vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Bedienden: jaarpremie
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders (landbouw zonder vlas): forfaitaire jaarpremie en bestaanszekerheidsvergoeding tijdelijke werkloosheid (economische redenen, slecht weer of overmacht)

Andere : Arbeiders en bedienden: wijziging indexmechanisme van de lonen (tussentijdse indexering op 1 juli mogelijk)
Index : Arbeiders en bedienden: Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Arbeiders en bedienden: Index kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders: aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en forfaitaire jaarpremie
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders en bedienden: bestaanszekerheidsvergoeding arbeidsongeschiktheid
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Bedienden: jaarpremie

Andere : Arbeiders en bedienden: wijziging indexmechanisme van de lonen (tussentijdse indexering op 1 juli mogelijk)
Index : Arbeiders en bedienden: Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Arbeiders en bedienden: Index kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders: aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en forfaitaire jaarpremie.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders en bedienden: bestaanszekerheidsvergoeding arbeidsongeschiktheid
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Bedienden: jaarpremie
Andere : Arbeiders: aanpassing minimumuurloon voor seizoens- en gelegenheidsarbeiders (S)

Andere : Arbeiders en bedienden: wijziging indexmechanisme van de lonen (tussentijdse indexering op 1 juli mogelijk)
Index : Arbeiders en bedienden: Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Arbeiders en bedienden: Index kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders: aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en forfaitaire jaarpremie
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders en bedienden: bestaanszekerheidsvergoeding arbeidsongeschiktheid
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Bedienden: jaarpremie
Andere : Arbeiders: aanpassing minimumuurloon voor seizoens- en gelegenheidsarbeiders (S)

Andere : Arbeiders en bedienden: wijziging indexmechanisme van de lonen (tussentijdse indexering op 1 juli mogelijk)
Index : Arbeiders en bedienden: Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Arbeiders en bedienden: Index kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders: aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid wegens overmacht
Index : Arbeiders en bedienden: Index mobiliteitspremie.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders en bedienden: jaarpremie en vergoeding kost en huisvesting

Andere : Arbeiders en bedienden: wijziging indexmechanisme van de lonen (tussentijdse indexering op 1 juli mogelijk)
Index : Arbeiders en bedienden: Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Arbeiders en bedienden: Index kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders: aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en forfaitaire jaarpremie
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders en bedienden: bestaanszekerheidsvergoeding arbeidsongeschiktheid
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Bedienden: jaarpremie

Andere : Arbeiders en bedienden: wijziging indexmechanisme van de lonen (tussentijdse indexering op 1 juli mogelijk)
Index : Arbeiders en bedienden: Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders en bedienden: kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders: aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en forfaitaire jaarpremie
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders en bedienden: bestaanszekerheidsvergoeding arbeidsongeschiktheid
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Bedienden: jaarpremie

Andere : Arbeiders en bedienden: wijziging indexmechanisme van de lonen (tussentijdse indexering op 1 juli mogelijk)
Index : Arbeiders en bedienden: Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Arbeiders en bedienden: Index kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders: aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en forfaitaire jaarpremie
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders en bedienden: bestaanszekerheidsvergoeding arbeidsongeschiktheid
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Bedienden: jaarpremie

Andere : Verhoging indexgebonden kledijvergoeding.CAO-verhoging vergoeding werkkledij.

CAOLoonsverhoging : Haarsnijderijen: CAO-verhoging 0,20 EUR/uur; (A)
(in stelsel 39u/w); Fabricage bont en pelslooierijen: CAO-verhoging 0,10 EUR/uur (in stelsel 40u/w); Pelslooierijen: CAO-verhoging 0,10 EUR/uur (in stelsel 39u/w). (A)
Andere : Fabricage bont en pelslooierijen: verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques.

Index : Vorige lonen x 1,0113 (P)
Andere : Indexering vergoedingen bestaanszekerheid: ten laste van het Fonds of de werkgever.

Andere : Wijziging indexatiemechanisme indexmechanisme van de lonen: voortaan jaarlijks op 1 januari. (P)
Index : Vorige lonen x 1,0113 (P)

Index : Vorige lonen x 1,0148 (A)
CAOLoonsverhoging : Jongerenbarema wordt afgeschaft Afschaffing specifiek jongerenbarema (S)

Andere : Plafond terugbetaling privévervoerkosten wordt verhoogd tot 40.000 EUR.
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

Andere : Invoering indexering jaarlijkse brutopremie van 70 EUR, volgens de indexering van de lonen.
Retroactief vanaf 01/11/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

Andere : Invoering vergoeding voor het onderhoud en de slijtage van de persoonlijke kledij.
Andere : Toekenning koopkrachtpremie aan alle werknemers in dienst op 01.11.2023, van maximum 450 EUR of 451 EUR afhankelijk van de winst in 2022 en het aantal maanden met minstens één volledige arbeidsdag in de periode van 01.11.2022 t/m 31.10.2023.
Betaling uiterlijk op 31.12.2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Invoering bestaanszekerheidsvergoeding van 40 EUR/maand bij 1/5e landingsbaan volgens bepaalde leeftijds-en anciënniteitsvoorwaarden.
Andere : Enkel voor baremiseerbare bedienden:
Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid.
Andere : Enkel voor baremiseerbare bedienden:
Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding bij ziekte en arbeidsongeval.
CAOLoonsverhoging : Enkel voor de baremiseerbare bedienden - enkel de provinciale minimumbarema's: CAO-verhoging 10 EUR (S)

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 80 EUR voor de gewaarborgde minimummaandwedde. De barema's verhogen voor zover zij lager zijn (S)
Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Andere : Verhoging plafond vervoerkosten.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,001432 of basislonen 2022 x 1,2591 (S)
Index : Arbeiders: indexatie sectorale premies/vergoedingen: raffinagepremie

Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,70 EUR. De dagvergoeding voor mobiliteit van 0,2479 EUR wordt geïntegreerd in deze verhoogde waarde van de maaltijdcheque en is niet meer verschuldigd.
Indien de waarde van de maaltijdcheques op ondernemingsniveau 8 EUR bereikt, moet worden voorzien in een gelijkwaardig voordeel van 0,70 EUR. De dagvergoeding mobiliteit van 0,2479 EUR kan dan behouden blijven.
Andere : Verhoging plafond tussenkomst in de vervoerkosten.

Index : Vorige lonen x 1,0064 (A)

Bedienden automatische spelen (Paritair Comité voor de casinobedienden)
Index : Vorige lonen x 1,01830 (A)

Bedienden klassieke spelen (Paritair Comité voor de casinobedienden)
Index : Vorige lonen x 1,01830 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling met de eerste loonbetaling die volgt op 31 december 2023.
Niet van toepassing op ondernemingen die reeds een ander minstens gelijkwaardig voordeel toekennen.
Index : Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,0098 (A)

Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

CAOLoonsverhoging : Verhoging gewaarborgd minimumwedde. (S)

Index : Vorige lonen x 1,0113 (A)
De verhoging van de reële lonen beperkt zich tot de eindwedde van klasse 8.
Andere : Verhoging van de bijzondere vergoeding voor waterklerken voor prestaties in het weekend of op feestdagen.
Andere : Verhoging van de aanvullende vergoeding tijdskrediet van 90 EUR en 110 EUR, op basis van de loonindex van januari 2023 en 2024.
Andere : Verhoging aanvullende premies jeugdvakantie en seniorvakantie.

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven; toeslag nachtarbeid; kledijvergoedingen
Index : Vorige lonen x 1,01830 (A)
Andere : Invoering degressief percentage van 90% voor studenten van 18 tot en met 20 jaar. Deze regeling geldt tot 31/12/2024.

Index : Werknemers die met fooien of bedieningsgeld worden bezoldigd in het hotelbedrijf: indexatie forfaitaire daglonen. (S)

Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)
Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 100 of 200 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 300 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst. Het bedrag van de premie varieert volgens het brutoloon van de werknemer.
Betaling uiterlijk op 31/01/2024, aan de werknemers die op 30/11/2023 in dienst zijn en die 1 jaar ononderbroken anciënniteit hebben op 30/11/2023.
Pro rata het arbeidsregime op 30/11/2023.
Geen premie voor werknemers met een flexi-job of studentenjob.

Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

Index : Vorige lonen x 1,0113253 (M)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0021 (S)

Andere : Plafond terugbetaling privévervoerkosten wordt verhoogd tot 40.000 EUR.
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)
Andere : Invoering indexering jaarlijkse brutopremie van 70 EUR, volgens de indexering van de lonen.
Retroactief vanaf 01/11/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Plafond terugbetaling privévervoerkosten wordt verhoogd tot 40.000 EUR.
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)
Andere : Invoering indexering jaarlijkse brutopremie van 70 EUR, volgens de indexering van de lonen.
Retroactief vanaf 01/11/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

CAOLoonsverhoging : Verhoging minimumlonen met 0,26 EUR per uur (stelsel 38 urenweek). Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. (S)

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 211,37 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Pro rata effectief gepresteerde en gelijkgestelde dagen in de referteperiode. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata.
NIET van toepassing indien loonsverhogingen en/of andere voordelen gelijkwaardig volgens bedrijfseigen modaliteiten worden toegekend op ondernemingsniveau vóór 30.06.2016.
Andere : Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata.
Op ondernemingsniveau kan ten laatste op 30.06.2016 voorzien worden in een andere invulling van de koopkracht.

Andere : Toekenning ecocheques t.w.v. 150,00 EUR voor de voltijdse arbeiders en bedienden van het waardevervoer (Rijdend personeel). Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata.
Andere : Verhoging van de anciënniteitpremies arbeiders en bedienden met 10%.
Andere : Verhoging onderhoudsvergoeding eigen hond met 10%.
Andere : Invoering van een premie van 0,5707 EUR/gewijzigde /nieuwe prestatie, voor bepaalde vormen van planningswijziging vanaf de 4de wijziging in dezelfde maand. Enkel voor werknemers met een maandplanning.
Andere : Verhoging aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid.

Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Franse Gemeenschapscommissie (COCOF): Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 961,6073 EUR voor een voltijdse tewerkstelling, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Brussels Hoofdstedelijk gewest: Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC) Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 1.415,52 EUR voor een voltijdse tewerkstelling, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Tijdelijke verhoging nominale waarde maaltijdcheques voor de periode van 1 oktober 2023 tot en met 31 december 2023 van 3,89 EUR naar 7,89 EUR.
Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 961,6073 EUR, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Eénmalige toekenning van ecocheques 2023: 250 EUR

Andere : Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 961,6073 EUR, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Eénmalige toekenning van ecocheques 2023: 250 EUR

Index : Vorige lonen x 1,0098 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: wachtvergoeding, economische werkloosheid arbeiders

Index : Sectorale premies/vergoedingen: Vergoeding van de verplaatsingstijd
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsvergoedingen
Index : Vorige lonen x 1,0148 (A)
Andere : Verhoging vergoedingen arbeidskledij tot het fiscale maximum.
Andere : Herschikking barema's in de cat. 1, 2 en 3.

Index : Vorige lonen x 1,001432 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,259100 (S)
Index : Vorige lonen x 1,001432 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,259100 (S)

Andere : Toekenning van een koopkrachtpremie van 500 EUR of 501 EUR in functie van de winst gerealiseerd in 2022, aan alle werknemers in dienst op 30.11.23 en/of 01.12.23.
De premie wordt niet geprorateerd.
Betaling op 31.12.2023. Indien administratief onhaalbaar: uiterlijk op 31.01.2024.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 961,6073 EUR voor een voltijdse tewerkstelling, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
BEDRAG ONDER VOORBEHOUD: NOG NIET BEVESTIGD DOOR DE SECTOR.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

Index : Index jaarlijkse premie specialisatiecomplement aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).
Index : Index jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).

Index : Index jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).

Index : Index jaarlijkse premie specialisatiecomplement aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK).

Index : Index jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).
Andere : VIA 6 toeslag van 454,75 EUR voor werknemers in dienst van 1 januari 2023 tot en met 30 september 2023.

Index : Index jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).
Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Franse Gemeenschapscommissie (FGC): Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 961,6073 EUR voor een voltijdse tewerkstelling, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC) Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 1.415,52 EUR voor een voltijdse tewerkstelling, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Index : Index jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).

Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Franse Gemeenschapscommissie (FGC): Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 961,6073 EUR voor een voltijdse tewerkstelling, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC) Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 1.415,52 EUR voor een voltijdse tewerkstelling, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : VIA 6 toeslag van 454,75 EUR voor werknemers in dienst van 1 januari 2023 tot en met 30 september 2023.

Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Franse Gemeenschapscommissie (FGC) Toekenning van een eenmalige forfaitaire premie in 2023 van 961,6073 EUR voor een voltijdse tewerkstelling, toe te voegen aan de eindejaarstoelage van 2023.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Index : Vorige lonen x 1,0148 (A)
Andere : Afschaffing degressiviteit minimumloon voor jonge werknemers van 16 en 17 jaar.

Andere : Invoering sectoraal minimum maandloon (m.u.v. de werknemers met studentenovereenkomst).
Index : Enkel voor werknemers van ondernemingen waar geen regeling van loonindexering bestaat: (R)zonder eigen indexsysteem:
Vorige lonen x 1,0148 (ook voor de werknemers wiens effectieve maandloon gelijk is aan het sectorale minimum maandloon). (R)
Deze verhoging is evenwel begrensd tot 51,80 EUR.
Effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen toegekend in 2023 kunnen worden verrekend. Komen hiervoor niet in aanmerking: baremieke verhogingen op basis van anciënniteit/ervaring.

CAOLoonsverhoging : Invoering sectoraal minimum maandloon, ongeacht leeftijd of anciënniteit. (S)
Cat. 1, 2, 3 en 4 van het min. maandloon worden geschrapt.
Andere : Afschaffing van het jongerenbarema.
Index : Enkel voor werknemers van ondernemingen waar geen regeling van loonindexering bestaat zonder eigen indexsysteem en wiens effectieve maandloon hoger is dan het sectorale minimumloon: (R)
Vorige lonen x 1,0148. (R)
Deze verhoging is evenwel begrensd tot 51,80 EUR.
Effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen toegekend in 2023 kunnen worden verrekend. Komen hiervoor niet in aanmerking: automatische loonsverhogingen in toepassing van een collectief vastgestelde loonschaal op ondernemingsvlak, bonussen CAO nr.90, koopkrachtpremie en kostenvergoedingen.

Andere : SaldoToekenning verschuldigde saldo van de eindejaarspremie voor het jaar 2022 aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAV) of persoonsvolgend budget. Bedrag 2022 (saldo) is 194,50 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)
Andere : Toekenning eindejaarspremie aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB). Bedrag 2023 is 1.266,10 EUR.
De uitbetaling van de eindejaarspremie voor het refertejaar 2023 zal gebeuren uiterlijk in februari 2024.
Retroactief vanaf 01/12/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,004 (A)
Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van januari 2024.
Index : Bedienden: vorige lonen x 1,0148 (A)
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheidsvergoeding (arbeiders in dienst vóór 31.03.2014)
Andere : Tijdelijke uitbreiding (van 01.01.24 tot 31.12.24) van de regeling van de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid van toepassing op alle arbeiders in dienst op 31.03.14 naar alle werknemers van de sector, ongeacht hun statuut.

Index : Vorige lonen x 1,0148 (A)