EASYPAY Info - Januari 2023

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Grind- en zandexploitaties (uitgezonderd witzandexploitaties) (Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Witzandgroeven (Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Index kwartaalpremie (eindejaarspremie).

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Andere : Jaarlijks wederkerende premie van 222,38 EUR of 1,2 % van het individuele brutoloon aan 100 % (waarvan 0,3% van het individuele brutoloon aan 100 % in een ondernemingscao voor 31.12.2015 kan besteed worden aan een gelijkwaardige andere verzekering), te storten vanaf 1 januari 2023 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.
Andere : Jaarlijks wederkerende nettopremie van 384,19 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.

Andere : Verhoging met 0,5 % van het gemiddeld referentie-uurloon voor de berekening van de ploegenpremies.
Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van januari 2023 (S)
Vorige lonen x 1,008342 of basislonen 2021 x 1,1263910251
Index : Index driemaandelijkse premie.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1119 (A)

Index : Vorige lonen x 1,005 (A)

Andere : Niet recurrente resultaatsgebonden premie voor werknemers met een anciënniteit van minstens de helft van de referteperiode. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022 of verschoven boekjaar 01.04.2022 tot 31.03.2023. Uitbetaling in 2023 (bij de loonafrekening voor de maand volgend op de maand waarin de jaarrekening werd goedgekeurd en desgevallend gecertificeerd door de bedrijfsrevisor). Prorata bonus voor de deeltijdse werknemers.

Index : Vorige lonen x 1,008342 of basislonen 2022 x 1,2450 (S)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Voor PC 118.03: index weekendpremie.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Voor PC 118.06: Kandijfabrieken: index anciënniteitspremie.
Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Voor PC 118.11 pluimveeslachterijen: index aanwezigheidspremie.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2023. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2023. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 61,59 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 172,44 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Index : Index jaarpremies.
Index : Vorige lonen x 1,1108 (A)

Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2023. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2023. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 61,59 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 172,44 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Index : Vorige lonen x 1,1108 (A)
Index : Index jaarpremies.

Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2023. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2023. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 61,59 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 172,44 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Index : Vorige lonen x 1,1108 (A)
Index : Index jaarpremies.

Paritair Comité voor de textielnijverheid
Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 januari 2023.
Nationaal barema voor enkele ploeg (Paritair Comité voor de textielnijverheid)
Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 januari 2023.
Brussel - Waals-Brabant - Namen – Henegouwen - Doornik - Ath - Luik - Luxemburg (Paritair Comité voor de textielnijverheid)
Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 januari 2023.
Moeskroen (Paritair Comité voor de textielnijverheid)
Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste betaaldag na 9 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Vanaf de eerste loonuitbetaling van januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0329 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0570 (A)
Index : Sectorale premies/vergoedingen : zie loonbarema

Andere : Regeling tot 30.06.2023 :
Arbeiders die hun werkzaamheden uitvoeren op de zetel van de onderneming: toekenning ecocheques 1,63 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. Arbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een verhoogde dagvergoeding en arbeiders van categorieën 8 tot 8C: toekenning ecocheques 0,83 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. Arbeiders van categorie 8D en 8E: geen recht meer op ecocheques (0,00 EUR).

Index : Index loontoeslag petrochemie.
Index : Index vergoedingen kost en huisvesting.
Index : Vorige lonen x 1,0332660 (M)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0332 (S)

Index : Vorige lonen x 1,0332 (M)
Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag.

Index : Vorige lonen x 1,0332 (A)
Vanaf de eerste werkdag van januari 2023.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0333 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
Index : Bedienden: vorige lonen x 1,1108 (A)

Index : Indexatie verblijfsvergoedingen.
Index : Vorige lonen x 1,109643 (A)
Index : Vorige ARAB vergoeding x 1,109643

Index : Vorige lonen x 1,033200331 (A)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van januari 2023.

Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf
Index : Index maaltijdvergoeding.
Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf)
Index : Index maaltijdvergoeding.

Index : Index maaltijdvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,0331 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0331 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0331 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0331 (A)
Vanaf de eerste betaalperiode van januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0589 (A)
Vanaf de eerste opening der rekeningen van januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0079 (S)
Index : Index voeding budget.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Individueel bezoldigd personenvervoer in Vlaanderen (Chauffeurs IBP-vergunning) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Andere : Toekenning ecocheques van 100,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2023.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Index : De werkgevers en hun chauffeurs moeten voldoen aan de loon- en arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op de diensten voor verhuur van voertuigen met chauffeur.
Rijdend personeel - Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten) (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek)
Andere : Toekenning ecocheques van 100,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2023.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Index : Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten): vorige ARAB-vergoeding x 1,02 en vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques van 100,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2023.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Eenmalige toekenning ecocheques voor 125 EUR aan het rijdend personeel. Referteperiode van 01.01.2022 tot en met 31.10.2022. Toekenning ten laatste op 31.01.2023.
Andere : Invoering toeslag voor arbeid op zon- en feestdagen voor het rijdend personeel. Niet cumuleerbaar met de toeslag voor compensatiedagen voor arbeid op zondag die niet binnen de zes dagen gerecupereerd worden.

Andere : Rijdend personeel: toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR. Te proratiseren.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet voor het garagepersoneel.

Andere : Toekenning ecocheques van 100,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2023.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Taxichauffeurs: toekenning anciënniteitspremie.
Andere : Toekenning ecocheques van 100,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2023.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.

Andere : Toekenning ecocheques van 100,00 EUR aan alle voltijdse arbeiders. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling uiterlijk op 31.01.2023.
Terugbetaling door het Sociaal Fonds.

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden
Index : Vorige lonen x 1,1096 (M)
Rijdend personeel (Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden)
Andere : Nieuwe functieclassificatie rijdend personeel
Index : Vorige ARAB vergoeding x 1,1096.
Index : Vorige verblijfsvergoedingen x 1,1096.
Index : Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,1096.
Index : Vorige nachtvergoeding x 1,1096.
Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,1096.
Index : Vorige lonen x 1,1096 (M)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (M)
Index : Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,1096.
Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,1096.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (M)
Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,1096.

Index : Vorige lonen x 1,1119 (M)

Andere : Toekenning anciënniteitspremie (dienstjaar 2022). (bedrag ongewijzigd)

Index : Vorige lonen x 1,1119 (P)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1119 (A)

Index : Landbouw zonder vlas: vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Index kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Index kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Index kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Index kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Index kledijvergoeding.
Index : Index mobiliteitspremie.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Index kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Index kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Index kledijvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,0333 (A)
Vanaf de eerste werkdag van januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,1119 (P)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Invoering sectoraal aanvullend pensioenplan (SAP) voor de bedienden ondernemingsactiviteit bouw: 1,30% van het referteloon.
Stopzetting betaling tijdelijke jaarpremie van 2023.
Effectieve inning van de bijdragen voor het SAP bedienden ondernemingsactiviteit bouw vanaf het eerste kwartaal 2024. In 2024 zal uitzonderlijk de bijdragen voor 2023 EN 2024 geïnd worden, zijnde een bijdrage van 2,60% (d.i. 1,30% voor 2023 en 1,30% voor 2024).
Index : Vorige lonen x 1,1108 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,01 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 80 EUR voor de gewaarborgde minimummaandwedde
De barema's verhogen voor zover zij lager zijn. (S)
Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Index : Vorige lonen x 1,0404 (A)
Enkel voor bedienden met een geclassificeerde functie.

Index : Vorige lonen x 1,0388 (A)

Bedienden automatische spelen (Paritair Comité voor de casinobedienden)
Index : Vorige lonen x 1,10964 (A)
Bedienden klassieke spelen (Paritair Comité voor de casinobedienden)
Index : Vorige lonen x 1,10964 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling met de eerste loonbetaling die volgt op 31 december 2022.
Niet van toepassing op ondernemingen die reeds een ander minstens gelijkwaardig voordeel toekennen.
Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0589 (A)

Andere : Invoering van het systeem van de flexi-jobs.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1119 (A)
De verhoging van de reële lonen beperkt zich tot de eindwedde van klasse 8.

Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 6 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 6 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 6 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 6 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,016 (S)
Vanaf de morgenshift van 6 januari 2023.

Index : Vorige lonen x 1,10964 (A)
Index : Sectorale premies/vergoedingen: Flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven; Toeslag nachtarbeid; Kledijvergoedingen

Index : Werknemers die met fooien of bedieningsgeld worden bezoldigd in het hotelbedrijf: indexatie forfaitaire daglonen. (S)

Index : Ex-PC 303.04: vorige lonen x 1,02 (A)
Werknemers in dienst getreden vóór 11.10.2008.

Andere : Invoering van het systeem van de flexi-jobs.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Dezelfde coefficient geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever) aangevangen vóór 01.01.2019.
Andere : Invoering van het systeem van de flexi-jobs.

Index : Vorige lonen x 1,1119050 (M)

Index : Vorige lonen x 1,018655 (M)

Index : Vorige lonen x 1,0187 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata.
Op ondernemingsniveau kan ten laatste op 30.06.2016 voorzien worden in een andere invulling van de koopkracht.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 211,37 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Pro rata effectief gepresteerde en gelijkgestelde dagen in de referteperiode. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata.
NIET van toepassing indien loonsverhogingen en/of andere voordelen gelijkwaardig volgens bedrijfseigen modaliteiten worden toegekend op ondernemingsniveau vóór 30.06.2016.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques t.w.v. 150,00 EUR voor de voltijdse arbeiders en bedienden van het waardevervoer (Rijdend personeel). Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Waalse Gewest (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Franse Gemeenschapscommissie en/of Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.
Andere : Franse Gemeenschapscommissie (COCOF) Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Bedrag eindejaarstoelage voor 2022: 1.936,34 EUR (namelijk 441,63 EUR + 161,40 EUR + 64,00 EUR + 389,31 EUR + 880,00 EUR ). Het bedrag van 880,00 EUR betreft een eenmalige forfaitaire toekenning voor 2022 voor een voltijdse tewerkstelling.
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)
Andere : Onder voorbehoud : Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (COCOM) Brussels Hoofdstedelijk gewest: Bedrag eindejaarstoelage voor 2022: 2.103,03 EUR (dit is 441,63 EUR + 161,40 EUR + 320,60 EUR + 1.179,40 EUR ). Het bedrag van 1.179,40 EUR betreft een eenmalige forfaitaire toekenning voor 2022 (onder voorbehoud).
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)
Duitstalige Gemeenschap (Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index vergoeding voor onderhoud werkkledij.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9999 (S)
Andere : Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 2.176,7475 EUR (namelijk 441,63 EUR + 235,12 EUR + 1.500,00 EUR). Het bedrag van 1.500,00 EUR is een eenmalige premie voor 2022 (bedrag onder voorbehoud).
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (S)
Index : Index kampvergoeding.
Huurdersbonden en/of sociale verhuurkantoren (Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (S)

Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (S)

Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (S)

Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (S)

Index : Index kampvergoeding.
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9999 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9999 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9999 (S)
Index : Index kampvergoeding.

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,9999 (S)
Index : Index kampvergoeding.
Andere : Onder voorbehoud : Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 1.925,94 EUR (namelijk 446,25 EUR + 161,40 EUR + 49,00 EUR (omzetting eco-cheques in een jaarlijkse premie) + 1.269,29 EUR). Het bedrag van 1.269,29 EUR is een eenmalige premie voor 2022.
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)

Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,1717 (S)
Index : Index kampvergoeding.
Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage.
Andere : Voor de AAJ en SASPE:
Toekenning eenmalige ecocheques ten laatste op 31.12.2022. Referteperiode loopt van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Voor een voltijdse werknemer ecocheques ter waarde van 200 EUR. Pro rata voor de deeltijdse werknemers, en werknemers die in de referteperiode in of uit dienst treden.
Retroactief vanaf 31/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)

Index : Vorige lonen x 1,0589 (A)

Andere : Verlenging pensioenpremie PC 106.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 106.02 (betonindustrie) een premie van 0,98 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 111.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 111.03 (ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren) een premie van 1,66 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 112.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 112.00 (garagebedrijf) een premie van 1,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 106.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 106.03 (vezelcement) een premie van 0,30 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC's 111.01 en 111.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de PC's 111.01 en 111.02 (metaalverwerking) een premie van 1,66 % (in de Vlaamse provincies, evenals de ondernemingen Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) en 1,52 % (in de Waalse provincies en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met uitzondering van de onderneming Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 118: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 118 (voedingsnijverheid) een premie van 1,15 % van zijn brutoloon. Voor de bedrijven die beslist hebben de verhoogde bijdrage toe te passen: 1,46 % van het brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 120.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 120.01 (textielnijverheid Verviers) een premie van 0,69 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 121.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 121.00 (schoonmaak) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 113.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 113.04 (pannenbakkerijen) een premie van 0,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 114.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 114.00 (steenbakkerij) een premie van 0,34 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 126.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 126.00 (stoffering en houtbewerking) een premie van 0,48 % (indien arbeider) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 130.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 130.00 (drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf) een premie van 0,37 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 132.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 132.00 (technische land- en tuinbouwwerken) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.04 (de grondafhandeling op luchthavens) een premie van 0,64 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 116.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 116.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,64 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.05: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.05 (verhuizing) een premie van 0,59 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 142.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 142.01 (terugwinning van metalen) een premie van 1,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 143.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 143.00 (zeevisserij) een premie van 0,87 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 117.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 117.00 (petroleumnijverheid en -handel) een premie van 0,64 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 120.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 120.00 (textielnijverheid arbeiders) een premie van 0,69 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 124.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 124.00 (bouwnijverheid) een premie van 0,17 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 127.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 127.00 (handel in brandstoffen) een premie van 2,08 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.02 (koetswerk) een premie van 1,53 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 149.03 (edele metalen) een premie van 0,73 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.04 (metaalhandel) een premie van 1,46 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder afdeling 133.02 (rook-, pruim- en snuiftabak) een premie van 2,24 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de afdeling 133.03 (sigaren en sigarillo's) een premie van 2,13 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 220: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 220 (voedingsnijverheid) een premie van 0,82 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.01 (autobussen en autocars) een premie van 0,51 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 226: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 226 (internationale handel, het vervoer en de logistiek) een premie van 0,63 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 302: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 302 (hotelbedrijf) een premie van 0,76 % (indien arbeider) en van 0,79 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 304: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 304 (vermakelijkheidsbedrijf) een premie van 1,04 % (indien arbeider) en van 1,07 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 317: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 317 (bewakings- en/of toezichtsdiensten) een premie van 0,42 % (indien arbeider) en van 0,43 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 320: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 320 (begrafenisondernemingen) een premie van 0,21 % (indien arbeider) en van 0,21 % (indien bediende) van zijn brutoloon.
Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 323: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 2,08 % (indien arbeider) en van 2,15 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 324: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 324 (diamantnijverheid en -handel) een premie van 2,08 % (indien arbeider) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 326: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 326 (gas- en elektriciteitsbedrijf) een premie van 1,97 % (bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.03 (wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) een premie van 1,17 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 144.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 144.00 een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 145: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 145 (tuinbouwbedrijf) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.01 (elektriciens: installatie en distributie) een premie van 1,46 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 207.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 207.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,66 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 209: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 209 (metaalfabrikatennijverheid) een premie van 1,41 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 214.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 214.00 (textielnijverheid bedienden) een premie van 0,72 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 216: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 216 (notarisbedienden) een premie van 3,72 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30.06.2024. Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Sectorale premies/vergoedingen: Vergoeding van de verplaatsingstijd
Index : Vorige vervoerstabel x 1,02

Index : Vorige lonen x 1,1108 (A)
Index : Sectorale premies/vergoedingen: Bijkomende vergoeding landingsbaan; Bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid)

Index : Vorige lonen x 1,008342 of basislonen januari 2021 (nieuwe statuten) x 1,245000 (S)
Index : Vorige lonen x 1,008342 of basislonen januari 2021 (waarborgCAO) x 1,245000 (S)

Andere : Toekenning eindejaarspremie: bedrag 2022 is 7,5% van het brutoloon in de referteperiode. Dit percentage vervangt het eerdere percentage van 3,16%, de aanvullende premie van 390,00 EUR en de uitzonderlijke premie van 49 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Socioprofessionele inschakeling in Brussel (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Beroepsopleiding (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index verplaatsingsvergoedingen.
Sportcentra met hoofdkantoor in het Waals Gewest of in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en op de Franstalige taalrol en die niet onder 329.02a, 329.02b, 329.02c, 329.02d en 329.02e toebehoren (Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging voor de barema’s van niveaus 1, 2, 3 en 6 ingevolge de CAO van 19 december 2022. De CAO verhoging omvat de index van januari 2023. (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging voor de barema’s van niveaus 1, 2, 3 en 6 ingevolge de CAO van 19 december 2022. De CAO verhoging omvat de index van januari 2023. (S)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index haard- en standplaatsvergoeding.
Andere : De Brusselse instellingen behorende tot het toepassingsgebied van CAO van 16.12.2019: jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 1.923,94 EUR (namelijk 444,54 EUR + 210,40 EUR + 388,94 EUR + 880,06 EUR ). Het bedrag van 880,06 EUR betreft een eenmalige forfaitaire toekenning voor 2022.
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Invoering van het systeem van de flexi-jobs

Privé-ziekenhuizen (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Index jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).
Index : Index jaarlijkse premie specialisatiecomplement aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT). (A)
Wijkgezondheidscentra (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Andere : Waalse gezondheidscentra: jaarlijkse index van de aanvulling op de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 122,89 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)
Vlaamse Gemeenschap (categorale ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, beschut wonen, revalidatiecentra van de Gemeenschap). (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Index jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).
Andere : Eénmalige premie van 445 EUR voor een voltijdse tewerkstelling in de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 september 2022.
Uitbetaling met loon januari 2023.
Gezondheidsinrichtingen en – diensten erkend en/of gesubsidieerd door COCOF en COCOM (psychiatrische verzorgingstehuizen, ouderenzorg, beschut wonen, revalidatiecentra van de Gemeenschap) (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten)
Index : Index jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).
Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Ambulante sectoren:
Bedrag voor 2022:
Algemeen: 441,6653 EUR + 161,40 EUR = 603,07 EUR.
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 441,6653 EUR + 320,60 EUR + 161,40 EUR = 923,67 EUR + éénmalige verhoging voor 2022 van 1.179,40 EUR = 2.103,07 (onder voorbehoud)EUR.
Franse Gemeenschapscommissie: 441,6206 EUR + 161,40 EUR + 389,27 EUR + 49,00 EUR + 880,00 EUR = 1.921,29 EUR. Het bedrag van 880,00 EUR betreft een eenmalige premie voor 2022.
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)
Andere : Brussels hoofdstedelijk Gewest: Geregionaliseerde sectoren:
Bedrag voor 2022:
Algemeen: 405,11 EUR + éénmalige verhoging voor 2022 van 330.00 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)

Index : Index jaarlijkse premie aan verpleegkundigen met een bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) en verpleegkundigen met een bijzondere beroepstitel (BBT).

Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Ambulante sectoren:
Bedrag voor 2022:
Algemeen: 441,6653 EUR + 161,40 EUR = 603,07 EUR.
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 441,6653 EUR + 320,60 EUR + 161,40 EUR = 923,67 EUR + éénmalige verhoging voor 2022 van 1.179,40 EUR = 2.103,07 (onder voorbehoud) EUR.
Franse Gemeenschapscommissie: 441,6206 EUR + 161,40 EUR + 389,27 EUR + 49,00 EUR + 880,00 EUR = 1.921,29 EUR. Het bedrag van 880,00 EUR betreft een eenmalige premie voor 2022.
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)
Andere : Brussels hoofdstedelijk Gewest: Geregionaliseerde sectoren:
Bedrag voor 2022:
Algemeen: 405,11 EUR + éénmalige verhoging voor 2022 van 330.00 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)

Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (A)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Centra voor ontwikkelingsstoornissen (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Centra voor tele-onthaal (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.
Vertrouwenscentra kindermishandeling (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (A)
Index : Trap 2A hoogste: vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Trap 2A hoogste: vorige weddesupplement voor zaterdagwerk x 1,02 (A)

Index : Vorige minimumloon x 1,02 (barema van de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer binnen dit project). (S)

Index : Trap 2B laagste: vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (A)
Cf. bijzondere CAO 22.12.2014
Andere : Trap 2B
houdt op te bestaan.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (A)
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen (VIA6 - GID) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (A)
Van toepassing op:
- de centra voor geboorteregeling;
- de centra voor tele-onthaal (331.00e);
- de sociale vrijwilligersorganisaties;
- de diensten voor de strijd tegen toxicomanie;
- de centra voor huwelijkscontacten;
- de centra voor prenatale raadpleging;
- de consultatiebureaus voor het jonge kind;
- de vertrouwenscentra kindermishandeling (331.00f);
- de diensten voor adoptie;
- de centra voor ontwikkelingsstoornissen (331.00d);
- de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg;
- de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg, de eerstelijnszones en de zorgraden;
- de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie (331.00m), met uitzondering van de ziekenfondsen.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Van toepassing op
- kinderdagverblijven (zie 331.00l vergunde kinderopvang trap 2A hoogste vanaf 01.04.2014),
- diensten voor opvanggezinnen,
- centra voor ontwikkelingsstoornissen (zie 331.00d vanaf 01.03.2021),
- diensten voor tele-onthaal (zie 331.00e vanaf 01.03.2021),
- het niet-autonoom algemeen welzijnswerk,
- diensten voor private gezinsplaatsing,
- de door Kind en Gezin erkende en gesubsidieerde projecten en
- vertrouwenscentra kindermishandeling (zie 331.00f vanaf 01.03.2021)
door de Vlaamse Gemeenschap erkend en gesubsidieerd.
Index : Index weddesupplement zaterdagprestaties.

Index : Vorige lonen x 1,02 (R)
(voor de coördinatoren in de initiatieven voor buitenschoolse opvang/buitenschoolse kinderopvang).
(voor de kinderbegeleiders in de initiatieven voor buitenschoolse (kinder)opvang).

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Vorige lonen (VIA6) x 1,02 of basislonen x 1,1487 (A)
Index : Vorige IFIC-doelbarema's x 1,02 (S)

Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Ambulante sectoren: Sociale diensten, diensten voor geestelijke gezondheidszorg, de diensten die sociale hulp verlenen aan justiciabelen, die erkend en gesubsidieerd zijn door de Franse Gemeenschapscommissie.
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is:
- Algemeen: 603,07 EUR (nl. 441,67 EUR + 161,40 EUR)
- Franse Gemeenschapscommissie: 992,38 EUR (nl. 441,67 EUR + 389,31 EUR + 161,40 EUR) + éénmalige verhoging voor 2022 van 880,00 EUR
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)
Andere : Invoering van een regeling vermindering prestaties oudere werknemers vanaf 1 januari 2022 voor onbepaalde duur.
Voor het jaar 2022 geldt een overgangsperiode tot 1 januari 2023 via betaling van een uitzonderlijke premie ten vroegste samen met de eindejaarspremie onder voorbehoud van financiering door L’AVIQ & SPW Intérieur et Action Sociale. Ten laatste: betaling met het loon van de maand die volgt op de financiering door l'AVIQ en SPW Intérieur et Action Sociale
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)
Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Franse Gemeenschapscommissie) (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Ambulante sectoren: Sociale diensten, diensten voor geestelijke gezondheidszorg, de diensten die sociale hulp verlenen aan justiciabelen, die erkend en gesubsidieerd zijn door de Franse Gemeenschapscommissie.
Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is:
- Algemeen: 603,07 EUR (nl. 441,67 EUR + 161,40 EUR)
- Franse Gemeenschapscommissie: 992,38 EUR (nl. 441,67 EUR + 389,31 EUR + 161,40 EUR) + éénmalige verhoging voor 2022 van 880,00 EUR
Retroactief vanaf 01/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)
Duitstalige Gemeenschap (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector)
Index : Vorige lonen x 1,02 (S)

Index : Vorige lonen x 1,1108 (A)

CAOLoonsverhoging : Enkel voor ondernemingen waar geen regeling van loonindexering bestaat en de effectieve lonen hoger zijn dan het minimumloon. (R)
CAO-verhoging 1,664% (maximum van 55 EUR). Er dient rekening te worden gehouden met reeds toegekende loonsverhogingen op ondernemingsniveau in 2022.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Niet van toepassing voor de mutualiteiten, de vrije universiteiten en de persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget. Niet van toepassing indien een minstens evenwaardig indexsysteem bestaat in de onderneming volgens bedrijfscao, arbeidsreglement of gebruik.
Index : Index gewaarborgd minimumloon aan persoonlijke assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentie-budget (PAB) of persoonsvolgend budget (PVB).

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Waalse Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,033 (A)
Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van januari 2023.
Index : Bedienden: vorige lonen x 1,1108 (A)

Index : Vorige lonen x 1,1108 (A)