menu
EASYPAY Info - Januari 2020
| Paritair comité | Omschrijving |
|---|---|
| 100.00 | A.P.C. Arbeiders CAOLoonsverhoging: Enkel voor de arbeiders van de ondernemingen zonder eigen indexsysteem en wiens uurloon hoger is dan het sectorale minimumuurloon:
CAO-verhoging van het uurloon (referentie 31.12.2018) met 1,98 % (R)
Verrekening van effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen die in 2019 op ondernemingsniveau zijn toegekend (uitgezonderd bonussen CAO nr.90 en automatische loonsverhogingen door toepassing van een ondernemingsbarema).
De sectorale CAO-verhogingen van de reële lonen per 01.01.2019 en 01.11.2019 mogen evenwel niet verrekend worden. |
| 102.01 | Hardsteengroeven en uit te houwen kalksteen Henegouwen Andere: CAO-verhoging 1,1% (A)
Andere: Eenmalige toekenning van ecocheques ter waarde van 250 EUR, aan de arbeiders die minstens 1 dag gewerkt hebben in 2019, op de dag van de toekenning
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere: Toekenning van een premie voor het patroonsfeest van de IV Gekroonden voor alle werknemers in dienst op 8 november 2019 en die sinds 8 november 2018 minstens 1 dag gepresteerd hebben.
Bedrag 2019 = 97,65 EUR.
Retroactief vanaf 01/11/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
CAOLoonsverhoging : Aanpassing afrondingsverschillen ingevolge CAO 11/12/2019. (S)
Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 102.05 | Porseleinaarde- en zandgroeven in openlucht W.-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemb., Namen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,17 EUR (A)
Retroactief vanaf 01/11/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere : Eénmalige brutopremie van 252 EUR voor arbeiders in dienst op 1 november 2019 (referteperiode 1/1/2019 - 31/10/2019). Uitbetaling met het loon van november 2019 (ofwel begin december 2019). Deeltijdsen pro rata.
Retroactief vanaf 01/11/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 102.06 | Grind-/Zandgroeven CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,22 EUR/uur (A)
Aanpassing ploegenpremies.
Andere : Terugbetaling beroepsverplaatsing met eigen wagen
Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere : Aanpassing anciënniteitspremie 35 jaar : 2x het gemiddeld maandloon
Retroactief vanaf 01/02/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere : Aanpassing premie terugroeping naar het werk en thuiswachtvergoeding elektriciens.
Retroactief vanaf 01/02/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
CAOLoonsverhoging : Aanpassing schaallonen ingevolge CAO 29/11/2019 (Sibelco Productie, verhoogd gemiddeld uurloon en ploegenpremies) (S)
Retroactief vanaf 01/12/2018 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 102.07 | Kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens Doornik Andere : Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan alle arbeiders ingeschreven in het personeelsregister op 1 december 2019.
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging : 1,1% (individuele lonen en premies) (A)
Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere : Voor de eerste twee overuren gepresteerd op zaterdag: toeslag van 75%
Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 105.00 | Non-ferro metalen Andere : Jaarlijks wederkerende premie van 203,54 EUR of 1,2 % van het individuele brutoloon aan 100 % (waarvan 0,3% van het individuele brutoloon aan 100 % in een ondernemingscao voor 31.12.2015 kan besteed worden aan een gelijkwaardige andere verzekering), te storten vanaf 1 januari 2020 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.
Andere : Jaarlijks wederkerende nettopremie van 351,64 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024. |
| 106.01 | Cementfabrieken CAOLoonsverhoging : Verhoging met 0,5 % van het gemiddeld referentie-uurloon voor de berekening van de ploegenpremies.
Index : Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van januari 2020 (S) Vorige lonen x 1,000281 of basislonen 2019 x 1,0000936768 |
| 109.00 | Kleding en confectie Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). |
| 110.00 | Textielverzorging Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 113.04 | Pannenbakkerijen Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,54 EUR.
Index : Wijziging indexatiemechanisme: voortaan jaarlijks op 1 januari. |
| 116.00.01 | Scheikundige nijverheid Andere : Verhoging minimumaanvangsuurloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,08 EUR (in stelsel 40 u/week) van toepassing op arbeiders die aan schaalloon worden betaald. (S)
Andere : Enkel van toepassing op de niet-geconventioneerde ondernemingen: CAO-verhoging 1,1 % voor de uurlonen en de forfaitaire (reële) ploegenpremies. (R)
Deze verhoging gebeurt:
- na verrekening en/of voorafname van eventuele verhogingen van het uurloon en/of andere voordelen in 2019-2020 (uitgezonderd sectorale index en ondernemingsbarema's);
- na verrekening van eventuele verhogingen van het uurloon ingevolge de sectorale CAO-verhoging van 0,12 EUR (in stelsel 40 u/week) op 01.07.2019 en/of de sectorale CAO-verhoging van 0,08 EUR (in stelsel 40 u/week) op 01.01.2020.
Andere : Invoering minimum aanvangsuurloon voor studenten (in stelsel 40u/week) (S) |
| 116.00.03 | Kunststofverwerkende ondernemingen in West-Vlaanderen (Scheikundige nijverheid) Andere : Toekenning eenmalige premie van 221,00 EUR aan alle voltijdse werknemers. Pro rata voor deeltijdsen en in dienst/uit dienst. Uitbetaling samen met het loon van januari 2020. |
| 116.00.04 | Kunststofverwerkende ondernemingen in Limburg (Scheikundige nijverheid) Andere : Niet recurrente resultaatsgebonden premie voor werknemers met een anciënniteit van minstens de helft van de referteperiode. Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019 of verschoven boekjaar 01.04.2019 tot 31.03.2020. Uitbetaling in 2020 (bij de loonafrekening voor de maand volgend op de maand waarin de jaarrekening werd goedgekeurd en desgevallend gecertificeerd door de bedrijfsrevisor). Prorata bonus voor de deeltijdse werknemers. Andere: Enkel voor werknemers die permanent tewerkgesteld zijn in weekend- of overbruggingsploegen met een arbeidsprestatie van 12u per gewerkte dag: verhoging bruto premie per effectief gepresteerde dag (premie toegekend naast de maaltijdcheque). Retroactief vanaf 01/11/2019 (Datum invoer 01/01/2020). |
| 117.00 | Petroleumnijverheid en -handel Index : Vorige lonen x 1,000281 of basislonen 2019 x 1,0676 (S) |
| 118.00 | Voedingsnijverheid CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.01 | Maalderijen en roggebloem CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.02 | Graanproducten, deegwaren en rijst CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.03 | Bakkerijen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : Verhoging ploegenpremies in de grote bakkerijen.
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
Index : Voor PC 118.03: index weekendpremie. |
| 118.04 | Aardappelmeel, maïsmeel, glucose en stijfsel CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.05 | Koekjes, beschuiten en industriële banketbakkerijen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.06 | Suiker, kandij, citroenzuur, gist en distilleerderijen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
Index : Voor PC 118.06: Kandijfabrieken: index anciënniteitspremie. |
| 118.07 | Brouwerijen en depots en mouterijen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.08 | Waters, limonades, fruitsappen, likeuren en aperitieven CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.09 | Groenteconserven CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.10 | Jamfabrieken, fruitconserven en stroopfabrieken CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.11 | Vleesconserven, worsten, slachthuizen en pluimveeslachterijen Andere : (Enkel voor de subsector van de vleesconserven) Derde fase van de invoering nieuwe functieclassificatie met bijhorende schaallonen. Niet van toepassing indien een ondernemingscao met analytische functieclassificatie wordt gesloten. (S)
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Voor PC 118.11 pluimveeslachterijen: index aanwezigheidspremie. (bedrag ongewijzigd)
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.12 | Melkproducten, boter en kazen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.13 | Olie en margarine CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.14 | Chocolade, broodsmeersel en suikerbakkerijen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.15 | Kunstijs en koelhuizen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.16 | Visbewerking CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.17 | Koffiebranderijen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.18 | Zout, mosterd, azijn en bereide kruiden CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.19 | Dieetvoeding, bouillonblokjes, soep, essences en extracten CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.20 | Veevoeders CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.21 | Aardappelverwerkende industrie CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R)
Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 118.22 | Aardappelschilbedrijven CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages).
Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid).
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 119.00 | Voedingshandel Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 148,46 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2019 tot 31.12.2019.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 53,03 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2019 tot 31.12.2019.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2019. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2020. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2019. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2020. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Niet voor PC 119.03 (slagerijen): Verhoging ploegenpremie en namiddagpremie.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1% (A)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Index : Vorige lonen x 1,0080 (A)
Index : Index jaarpremies. |
| 119.03 | Beenhouwerij, penserij en slagerij Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 148,46 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2019 tot 31.12.2019.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 53,03 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2019 tot 31.12.2019.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2019. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2020. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2019. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2020. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1% (A)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Index : Vorige lonen x 1,0080 (A)
Index : Index jaarpremies. |
| 119.04 | Bieren en drinkwaters Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 148,46 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2019 tot 31.12.2019.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 53,03 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2019 tot 31.12.2019.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2019. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2020. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2019. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2020. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Niet voor PC 119.03 (slagerijen): Verhoging ploegenpremie en namiddagpremie.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1% (A)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Index : Vorige lonen x 1,0080 (A)
Index : Index jaarpremies. |
| 121.00 | Schoonmaak CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,1471 EUR/u (A)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : Arbeiders die hun werkzaamheden uitvoeren op de zetel van de onderneming: toekenning ecocheques 1,63 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. Arbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een verhoogde dagvergoeding en arbeiders van categorieën 8 tot 8C: toekenning ecocheques 0,83 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. Arbeiders van categorie 8D en 8E: geen recht meer op ecocheques (0,00 EUR).
Index : Vorige lonen x 0,9998 (A)
Negatieve index. |
| 124.00 | Bouwbedrijf Index : Ingevolge CAO 12.06.2014 wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing. (M) |
| 125.01 | Bosontginningen Index : Negatieve index. Ingevolge CAO 27/06/2019 wordt de negatieve index niet toegepast. (S) |
| 125.02 | Zagerijen en aanverwante nijverheden Index : Negatieve index. Ingevolge CAO 27.10.2011 wordt de negatieve index niet toegepast. (M) |
| 125.03 | Houthandel Index : Negatieve index. Ingevolge CAO 27/06/2019 wordt de negatieve index niet toegepast. (A) |
| 127.00 | Handel in brandstoffen Andere : Verhoging ploegenpremie.
Andere : Wijziging indexatiemechanisme: voortaan jaarlijks op 1 januari (lonen, ARAB en verblijfsvergoedingen) (A)
Andere : Vorige ARAB-vergoeding x 0,9993
De negatieve index (-0,07%) wordt niet toegepast maar verrekend bij de volgende index.
Het bedrag van de ARAB-vergoeding blijft per 1 januari 2020 ongewijzigd.
Index : Vorige lonen x 1,00888552793 (A)
Index : Indexatie verblijfsvergoedingen. |
| 128.00 | Huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Nog niet toepassen: Index Vorige lonen x 0,9995. (A) De sociale partners hebben beslist deze negatieve index niet toe te passen. |
| 129.00 | Voortbrenging van papierpap, papier en karton CAOLoonsverhoging : CAO- verhoging 1,1 % (R)
Niet van toepassing indien een alternatieve invulling van de enveloppe van 1,1% is voorzien bij ondernemingsCAO neergelegd uiterlijk op 31.12.2019. |
| 136.00.01 | Papier- en kartonbewerking Index : Negatieve index (-0,04%). Ingevolge CAO 05/09/2019 wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing. (A)
Andere : Toekenning van een eenmalige ecocheque van 150,00 EUR (of een gelijkwaardig alternatief). Pro rata de prestaties in de periode van januari 2019 tot november 2019. Betaalbaar in december 2019. (S)
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 136.00.02 | Fabricage van papieren buisjes Index : Negatieve index (-0,04%). Ingevolge CAO 05/09/2019 wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing. (A)
Andere : Toekenning van een eenmalige ecocheque van 150,00 EUR (of een gelijkwaardig alternatief). Pro rata de prestaties in de periode van januari 2019 tot november 2019. Betaalbaar in december 2019. (S)
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 139.01 | Sleepdiensten Index : Index voeding budget. |
| 140.01.02 | Autocars Andere : Rijdend personeel dat minstens 3 maanden in dienst is op 01.01.2020: eenmalige toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 01.01.2019 tot en met 30.09.2019. Deeltijdsen prorata. Specifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op 15.01.2020. |
| 140.01.03 | Vlaamse vervoermaatschappij (VVM) Andere : Rijdend personeel: toekenning cadeaucheque van 35,00 EUR. Te proratiseren.
Andere : Wijziging manier van vergoeden van de overschrijding van de dagelijkse diensttijd (amplitude). Het bedrag blijft 25 %, maar deze 25 % zal niet meer beschouwd worden als arbeidstijd. |
| 140.01.04 | Speciale autobusdiensten Andere : Eénmalige toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan chauffeurs in dienst op 06.01.2020.
Referteperiode van 01.01.2019 tot 30.09.2019.
Toekenning ten laatste op 15.01.2020. |
| 140.01.05 | Société régionale wallonne de transport (SRWT) CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,66% (A)
Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 140.03.01 | Wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden: rijdend personeel Andere : Invoering studentenloon : 90% van het uurloon voor de uitgeoefende functie van het toepasselijk minimumloon
Andere : Aanpassing nachtvergoeding: het onderscheid op basis van leeftijd wordt afgeschaft. Het bedrag voor het rijdend personeel van minstens 50 jaar wordt de algemene sectorale nachtvergoeding ongeacht de leeftijd.
Index : Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,0088.
Index : Vorige lonen x 1,0088 (M)
Index : Vorige ARAB vergoeding x 1,0088.
Index : Vorige nachtvergoeding x 1,0088.
Index : Vorige verblijfsvergoedingen x 1,0088.
Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0088. |
| 140.03.02 | Wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden: niet-rijdend personeel Andere : Invoering studentenloon : 90% van het uurloon voor de uitgeoefende functie van het toepasselijk minimumloon
Index : Vorige lonen x 1,0088 (M)
Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0088.
Index : Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,0088. |
| 140.03.03 | Wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden: garagepersoneel Andere : Invoering studentenloon : 90% van het uurloon voor de uitgeoefende functie van het toepasselijk minimumloon
Index : Vorige lonen x 1,0088 (M)
Index : Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0088. |
| 140.04 | Grondafhandeling op luchthavens Index : Vorige lonen x 1,0071 (M) |
| 140.05.01 | Verhuisondernemingen Andere : Toekenning anciënniteitspremie (dienstjaar 2019). (bedrag ongewijzigd) |
| 142.01 | Terugwinning van metalen Index : Vorige lonen x 1,0071 (P)
Andere : Invoering ARAB-vergoeding voor chauffeurs.
Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 142.03 | Terugwinning van papier Index : Index bestaanszekerheidsvergoeding (ziekte, tijdelijke werkloosheid) ten laste van het Sociaal Fonds. |
| 142.04 | Terugwinning van allerlei producten Andere : Eenmalige toekenning ecocheques (of equivalent) voor 215,00 EUR.
Index : Vorige lonen x 1,0071 (A) |
| 144.00 | Landbouw Andere : Toekenning forfaitaire premie van 5,42 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 25 dagen op het gelegenheidsformulier hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2020 tot 31.12.2020. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 25 dagen zijn bereikt.
Index : Landbouw zonder vlas: vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 145.00 | Tuinbouwbedrijf Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,82 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2020 tot 31.12.2020. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
Index : Index kledijvergoeding. |
| 145.01 | Bloementeelt Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,82 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2020 tot 31.12.2020. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
Index : Index kledijvergoeding. |
| 145.03 | Boomkwekerijen Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,82 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2020 tot 31.12.2020. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
Index : Index kledijvergoeding. |
| 145.04 | Parken en tuinen Index : Index mobiliteitspremie.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
Index : Index kledijvergoeding. |
| 145.05 | Fruitteelt Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,82 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2020 tot 31.12.2020. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
Index : Index kledijvergoeding. |
| 145.06 | Groenten Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,82 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2020 tot 31.12.2020. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
Index : Index kledijvergoeding. |
| 145.07 | Paddestoelen Andere : Toekenning forfaitaire premie van 10,82 EUR aan seizoen- en gelegenheidsarbeiders die minstens 50 dagen op de kaart seizoenarbeid hebben aangegeven. Referteperiode 01.01.2020 tot 31.12.2020. Betaling uiterlijk met de loonafrekening van de maand waarin 50 dagen zijn bereikt.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
Index : Index kledijvergoeding. |
| 149.01 | Elektriciens: installatie en distributie Index : Vorige lonen x 1,0071 (P) |
| 200.00 | Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Index : Vorige lonen x 1,0080 (A) |
| 207.00 | Scheikundige nijverheid - Nationaal Nationaal
Andere : CAO-verhoging met 13,8664 EUR voor de minimum ervaringsmaandlonen (S)
Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie.
Andere : Niet voor de kunststofverwerkende nijverheid in West-Vlaanderen: (R)
Enkel van toepassing op de niet-geconventioneerde ondernemingen: CAO-verhoging 1,1 % voor de maandwedden en de forfaitaire (reële) ploegenpremies voor bedienden met functies opgenomen in de sectorale functieclassificatie (R)
Deze verhoging gebeurt:
- na verrekening en/of in voorafname van eventuele verhogingen van de maandwedde en/of andere voordelen in 2019-2020 (uitgezonderd sectorale index en ondernemingsbarema's);
- na verrekening van eventuele verhogingen van het maandloon ingevolge de sectorale CAO-verhoging van 20,7996 EUR op 01.07.2019 en/of de sectorale CAO-verhoging van 13,8664 EUR op 01.01.2020.
West-Vlaanderen
Andere : Enkel voor de baremiseerbare bedienden: toekenning eenmalige premie van 110,00 EUR aan de voltijdse werknemers. Pro rata voor deeltijdsen en in dienst/uit dienst. Uitbetaling samen met het loon van januari 2020. |
| 209.00 | Metaal Andere : Verhoging plafond vervoerkosten. |
| 216.00 | Notarisbedienden Index : Vorige lonen x 0,9996 (A)
Negatieve index. |
| 217.00 | Casinobedienden Spelpersoneel slotmachines |
| 220.00 | Voedingsnijverheid Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling met de eerste loonbetaling die volgt op 31 december 2019.
Niet van toepassing op ondernemingen die reeds een ander minstens gelijkwaardig voordeel toekennen.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 %. (A)
Niet van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemingscao over de enveloppe van 1,1 % werd gesloten tegen 15.12.2019.
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
Index : Vorige lonen x 1,0089 (A) |
| 221.00 | Papiernijverheid CAOLoonsverhoging : CAO- verhoging 1,1 % (R)
Niet van toepassing indien een alternatieve invulling van de enveloppe van 1,1% is voorzien bij ondernemingsCAO neergelegd uiterlijk op 31.12.2019. |
| 222.00 | Papier- en kartonbewerking Index : Negatieve index (-0,04%). Ingevolge CAO 05/09/2019 wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing. (A)
Andere : Toekenning van een eenmalige ecocheque van 150,00 EUR (of een gelijkwaardig alternatief). Pro rata de prestaties in de periode van januari 2019 tot november 2019. Betaalbaar in december 2019. (S)
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 226.00 | Bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek Andere : Aanpassing indexatiemechanisme. (A)
Andere : Invoering aanvullende premie jeugdvakantie. Terugvorderbaar bij het Fonds. Vanaf vakantiedienstjaar 2019 (jeugdvakantie 2020).
Index : Vorige lonen x 1,0071 (A)
De verhoging van de reële lonen beperkt zich tot de eindwedde van klasse 8. |
| 301.00 | Havenbedrijf Andere : Verhoging vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij voor havenarbeiders, magazijnarbeiders en fruitsorteerders. |
| 301.01 | Haven van Antwerpen Andere : Verhoging vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij voor havenarbeiders, magazijnarbeiders en fruitsorteerders. |
| 301.04 | Haven Oosten/Nieuwpoort (opgeheven) Andere : Verhoging vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij voor havenarbeiders, magazijnarbeiders en fruitsorteerders. |
| 301.05 | Havens van Oostende, Nieuwpoort en Zeebrugge - Brugge Andere : Verhoging vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij voor havenarbeiders, magazijnarbeiders en fruitsorteerders. |
| 301.06 | Haven van Brugge (opgeheven) Andere : Verhoging vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij voor havenarbeiders, magazijnarbeiders en fruitsorteerders. |
| 302.00.01 | Hotelbedrijf Index : Vorige flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven x 1,00889.
Index : Vorige nachttoeslag x 1,00889.
Index : Vorige kledijvergoedingen x 1,00889.
Index : Vorige lonen x 1,00889 (A) |
| 306.00 | Verzekeringswezen Index : Vorige lonen x 1,0070748 (M) |
| 309.00 | Beursvennootschappen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1% (S)
Index : Vorige lonen x 1,000094 (M) |
| 310.00 | Banken CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor de categorieën 1 en 2 van het personeel met het statuut "bedienden-werklieden". (S)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Index : Vorige lonen x 1,0001 (S) |
| 313.00 | Apotheken en tarificatiediensten Andere : Een eenmalige bruto premie van 70 EUR wordt toegekend aan voltijdse werknemers, te betalen voor 31 december 2019. Pro rata het aantal dagen. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 314.00 | Kappers en schoonheidszorgen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging : 0,0860 EUR/u of 14,14 EUR/maand (A)
Andere : Eénmalige toekenning van ecocheques voor 220,00 EUR aan alle voltijdse werknemers. Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in januari 2020. Voor werkgevers die reeds een dergelijk voordeel toekennen wordt dit omgezet in een ander gelijkwaardig voordeel. |
| 315.02 | Luchtvaartmaatschappijen Andere : Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019. Deeltijdsen pro rata.
Op ondernemingsniveau kan ten laatste op 30.06.2016 voorzien worden in een andere invulling van de koopkracht.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 180,41 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Pro rata effectief gepresteerde en gelijkgestelde dagen in de referteperiode. Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019. Deeltijdsen pro rata.
NIET van toepassing indien loonsverhogingen en/of andere voordelen gelijkwaardig volgens bedrijfseigen modaliteiten worden toegekend op ondernemingsniveau vóór 30.06.2016. |
| 317.00 | Bewakingsdiensten Andere : Toekenning ecocheques t.w.v. 150,00 EUR voor de voltijdse arbeiders en bedienden van het waardevervoer (Rijdend personeel). Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019. Deeltijdsen pro rata. CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1% (A)
Andere : Verhoging van premie voor arbeid op zaterdagen en zondagen. Niet van toepassing voor de waardetransport.
Aanpassing berekeningswijze van de premie voor arbeid op zaterdag, zondag en feestdagen.
Andere : Eenmalige toekenning ecocheques voor 200,00 EUR voor voltijdse werknemers.
Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019. Pro rata deeltijds. Niet van toepassing voor het waardetransport. Andere : Bijkomende toekenning ecocheques ter waarde van 100 EUR voor de voltijdse arbeiders en bedienden van het waardevervoer (Rijdend personeel). Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019. Deeltijdsen pro rata. Andere : Bijkomende toekenning ecocheques ter waarde van 100 EUR voor de voltijdse arbeiders en bedienden van het waardevervoer (Rijdend personeel). Referteperiode van 01.01.2018 tot 31.12.2018. Deeltijdsen pro rata. Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/01/2020). |
| 319.01.00 | opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap Andere : Aanpassing weddesupplement avond- en zaterdagwerk.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
CAOLoonsverhoging : - Invoering barema B1a bis ingevolge CAO 17/12/2019. (S)
- Schrapping barema B3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema B2B met behoud van anciënniteit.
- Schrapping barema A3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema A2 met behoud van anciënniteit.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 319.01.01 | Algemeen welzijnswerk: thuislozenzorg van de Vlaamse gemeenschap (b) Andere : Aanpassing weddesupplement avond- en zaterdagwerk.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
CAOLoonsverhoging : - Invoering barema B1a bis ingevolge CAO 17/12/2019. (S)
- Schrapping barema B3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema B2B met behoud van anciënniteit.
- Schrapping barema A3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema A2 met behoud van anciënniteit.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 319.01.02 | Bijzonder jeugdbijstand van de Vlaamse gemeenschap (a) Andere : Aanpassing weddesupplement avond- en zaterdagwerk.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
CAOLoonsverhoging : - Invoering barema B1a bis ingevolge CAO 17/12/2019. (S)
- Schrapping barema B3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema B2B met behoud van anciënniteit.
- Schrapping barema A3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema A2 met behoud van anciënniteit.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 319.01.03 | Centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning en centra voor integrale gezinszorg van de Vlaamse gemeenschap (d) Andere : Aanpassing weddesupplement avond- en zaterdagwerk.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
CAOLoonsverhoging : - Invoering barema B1a bis ingevolge CAO 17/12/2019. (S)
- Schrapping barema B3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema B2B met behoud van anciënniteit.
- Schrapping barema A3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema A2 met behoud van anciënniteit.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 319.01.04 | Gehandicaptenzorg van de Vlaamse gemeenschap (c) Andere : Aanpassing weddesupplement avond- en zaterdagwerk.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
CAOLoonsverhoging : - Invoering barema B1a bis ingevolge CAO 17/12/2019. (S)
- Schrapping barema B3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema B2B met behoud van anciënniteit.
- Schrapping barema A3 ingevolge CAO 17/12/2019. De werknemers in dienst inschalen in barema A2 met behoud van anciënniteit.
Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 319.02.02 | Gehandicaptenzorg Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Andere: Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2019 is 940,15 EUR (namelijk 389,75 EUR + 161,40 EUR + 49,00 EUR (omzetting eco-cheques in een jaarlijkse premie) + 340,00 EUR (onder voorbehoud COCOF)). Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020). |
| 319.02.04 | Gehandicaptenzorg Waals Gewest Andere: Gehandicaptensector Waals gewest: Toekenning van een attractiviteitspremie 552,67 EUR voor het jaar 2019 aan de houders van de functies van hoofdopvoeder (loonschaal 21) en van groepschef (loonschaal 22). Uiterlijk 31.12.2019. Retroactief vanaf 31/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020). Andere : Sector voor sociale huisvesting: Bedrag voor 2019 is 873,56 EUR (nl. namelijk 496,83 EUR + 376,73 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020)).
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 321.00 | Groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen CAOLoonsverhoging : Bedienden: CAO-verhoging 22 EUR (A)
Deeltijdsen prorata.
Niet van toepassing voor studenten betaald boven het sectorale barema.
CAOLoonsverhoging : Arbeiders: CAO-verhoging 0,1386 EUR (in het regime 36u40) (A)
Deeltijdsen prorata.
Niet van toepassing voor studenten betaald boven het sectorale barema. |
| 322.00 | Uitzendarbeid Andere : Verlenging pensioenpremie PC 106.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 106.02 (betonindustrie) een premie van 0,82 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 116.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 116.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,61 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 117.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 117.00 (petroleumnijverheid en -handel) een premie van 0,61 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC's 111.01 en 111.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de PC's 111.01 en 111.02 (metaalverwerking) een premie van 1,58 % (in de Vlaamse provincies, evenals de ondernemingen Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) en 1,45 % (in de Waalse provincies en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met uitzondering van de onderneming Cofely Fabricom NV en Cofely Fabricom Industrie Sud NV) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 111.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 111.03 (ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren) een premie van 1,58 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 112.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 112.00 (garagebedrijf) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 118: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 118 (voedingsnijverheid) een premie van 1,09% van zijn brutoloon. Voor de bedrijven die beslist hebben de verhoogde bijdrage toe te passen: 1,39 % van het brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 132.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 132.00 (technische land- en tuinbouwwerken) een premie van 1,23 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 121.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 121.00 (schoonmaak) een premie van 1,13 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 124.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 124.00 (bouwnijverheid) een premie van 0,16 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 127.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 127.00 (handel in brandstoffen) een premie van 1,98 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 126.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 126.00 (stoffering en houtbewerking) een premie van 0,45 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 130.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 130.00 (drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf) een premie van 0,35 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder afdeling 133.02 (rook-, pruim- en snuiftabak) een premie van 2,13 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 133.00, afdeling 133.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de afdeling 133.03 (sigaren en sigarillo's) een premie van 2,03 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.04 (metaalhandel) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.04: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.04 (de grondafhandeling op luchthavens) een premie van 0,61 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.01 (autobussen en autocars) een premie van 0,49 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.03 (wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) een premie van 1,11 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 140.05: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 140.05 (verhuizing) een premie van 0,56 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 145: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 145 (tuinbouwbedrijf) een premie van 1,23 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 142.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 142.01 (terugwinning van metalen) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.03: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 149.03 (edele metalen) een premie van 0,70 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 143.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 143.00 (zeevisserij) een premie van 0,82 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.01: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.01 (elektriciens: installatie en distributie) een premie van 1,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 149.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 149.02 (koetswerk) een premie van 1,45 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 207.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 207.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,63 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 209: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 209 (metaalfabrikatennijverheid) een premie van 1,34 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 216: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 216 (notarisbedienden) een premie van 3,56 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 226: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 226 (internationale handel, het vervoer en de logistiek) een premie van 0,60 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 220: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 220 (voedingsnijverheid) een premie van 0,79 % (bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 302: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 302 (hotelbedrijf) een premie van 0,66% (indien arbeider) en van 0,68% (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 304: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 304 (vermakelijkheidsbedrijf) een premie van 0,99 % (indien arbeider) en van 1,03 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 317: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 317 (bewakings- en/of toezichtsdiensten) een premie van 0,40 % (indien arbeider) en van 0,41 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 323: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 1,98 % (indien arbeider) en van 2,05 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 324: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 324 (diamantnijverheid en -handel) een premie van 1,98 % (indien arbeider) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 320: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 320 (begrafenisondernemingen) een premie van 0,20 % (indien arbeider) en van 0,20 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 326: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 326 (gas- en elektriciteitsbedrijf) een premie van 1,73 % (indien arbeider) en van 1,79 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage.
Andere : Verlenging pensioenpremie PC 144.00: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 144.00 een premie van 1,23 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31.12.2020.
Niet van toepassing op studenten-uitzendkrachten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage. |
| 323.00 | Beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden Andere : Invoering nieuwe functieclassificatie met bijhorende schaallonen. (S)
Voor de werknemers wiens loon meer dan 5% zou stijgen door de invoering van de nieuwe functieclassificatie, kan deze verhoging gefaseerd toegepast worden, in jaarlijkse schijven van minimaal 5% waarbij de laatste schijf beperkt wordt tot het percentage om de totale stijging te bereiken en dus kleiner dan 5% kan zijn (A).
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % (R)
Verhoging van de effectief betaalde lonen in de periode 2019-2020 met 1,1% ten opzichte van het loon van toepassing op 31.12.2018.
Niet van toepassing indien een ander recurrent en vergelijkbaar voordeel wordt ingevoerd.
De verhoging van de reële lonen door de invoering van de nieuwe schaallonen wordt beschouwd als loonsverhoging voor de toepassing van 1,1%.
(De CAO-verhoging van 1,1% is reeds inbegrepen in de nieuwe schaallonen.)
Index : Vorige lonen x 1,0080 (A) |
| 326.00 | Gas- en elektriciteitsbedrijf Index : Vorige lonen x 1,000281 of basislonen januari 2018 (nieuwe statuten) x 1,067600 (S)
Index : Vorige lonen x 1,000281 of basislonen januari 2018 (waarborgCAO) x 1,067600 (S) |
| 329.02.00 | Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Index : Index verplaatsingsvergoedingen. |
| 330.01 | Federale gezondheidsinrichtingen en -diensten Andere : Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Ambulante sectoren:
Bedrag voor 2019:
Algemeen: 385,7307 EUR + 161,40 EUR = 547,13 EUR.
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 385,7307 EUR + 280,00 EUR + 161,40 EUR = 827,13 EUR.
Franse Gemeenschapscommissie: 385,7307 EUR + 340,00 EUR + 161,40 EUR = 887,13 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere : Brussels hoofdstedelijk Gewest: Geregionaliseerde sectoren:
Bedrag voor 2019:
Algemeen: 385,7226 EUR.
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 385,7226 EUR + 280,00 EUR = 665,72 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020).
Autres : Associations de santé intégrées (maisons médicales) agréés et subsidiés par l'AVIQ : prime unique de 168,30 bruts pour chaque travailleur ayant effectué ou assimilié en 2019 une prestation minimale de 11 semaines. Temps partiel au prorata. Paiement avec le salaire du mois de janvier 2020. |
| 330.02 | Bicommunautaire gezondheidsinrichtingen en -diensten Andere : Brussels hoofdstedelijk Gewest: Geregionaliseerde sectoren:
Bedrag voor 2019:
Algemeen: 385,7226 EUR.
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 385,7226 EUR + 280,00 EUR = 665,72 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere : Brussels hoofdstedelijk Gewest: Ambulante sectoren:
Bedrag voor 2019:
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 385,7307 EUR + 280,00 EUR + 161,40 EUR = 827,13 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 330.04.01 | Residuaire instellingen - Gezondheidsinrichtingen en -diensten waarvoor geen specifieke CAO werd gesloten Andere : Aanpassing toeslagen onregelmatige prestaties (zaterdag/feestdagen).
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
CAOLoonsverhoging : Aanpassing schaallonen ingevolge CAO 09.12.2019.
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere : Brussels hoofdstedelijk Gewest: Geregionaliseerde sectoren: Bedrag voor 2019:
Algemeen: 385,7226 EUR.
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 385,7226 EUR + 280,00 EUR = 665,72 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 330.04.02 | Residuaire instellingen - Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk CAOLoonsverhoging : Aanpassing schaallonen ingevolge CAO 09.12.2019 .: CAO-verhoging 1,1% (S)
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere : Aanpassing toeslagen onregelmatige prestaties (zaterdag/feestdagen).
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
Andere : Brussels hoofdstedelijk Gewest: Geregionaliseerde sectoren:
Bedrag voor 2019:
Algemeen: 385,7226 EUR.
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 385,7226 EUR + 280,00 EUR = 665,72 EUR.
Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020) |
| 331.00.00 | Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Andere: De centra voor geboorteregeling; de centra voor tele-onthaal; de sociale vrijwilligersorganisaties; de diensten voor de strijd tegen toxicomanie (zonder revalidatieovereenkomst); de centra voor huwelijkscontacten; de centra voor prenatale raadpleging; de consultatiebureaus voor het jonge kind; de vertrouwenscentra kindermishandeling; de diensten voor adoptie; de centra voor ontwikkelingsstoornissen; de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg; de samenwerkingsinitiatieven inzake thuisverzorging; de centra voor geestelijke gezondheidszorg; de diensten en centra voor gezondheidspromotie en preventie. Toekenning ecocheques 135 EUR voor het kalenderjaar 2019. Deeltijdsen prorata. Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/01/2020). |
| 331.00.06 | Buitenschoolse kinderopvang van de Vlaamse gemeenschap Andere: Kinderbegeleiders in de initiatieven voor buitenschoolse opvang/buitenschoolse kinderopvang. Toekenning éénmalige toelage 614,06 EUR voor het vierde kwartaal 2019. Uitbetaling samen met het loon voor de maand januari 2020. |
| 332.00 | Welzijns- en gezondheidssector Waals Gewest Andere: Franstalige Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk gewest (COCOF): Ampbulante sectoren: Sociale diensten, diensten voor geestelijke gezondheidszorg, de diensten die sociale hulp verlenen aan justiciabelen, die erkend en gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie of door de Franse Gemeenschapscommissie. Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2019 is: - Algemeen: 385,7307 EUR. - Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie: 827,13 EUR (nl. 385,7307 EUR + 280,00 EUR + 161,40 EUR). - Franse Gemeenschapscommissie: 887,13 EUR (nl. 385,7307 EUR + 340,00 EUR ). Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020). |
| 333.00 | Toeristische attracties Index : Vorige lonen x 1,0080 (A) |
| 336.00 | Vrije beroepen CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % (maximum van 35 EUR). (A)
Niet van toepassing op de reële lonen indien evenwaardige loonsverhogingen en/of andere voordelen in 2019-2020 op ondernemingsniveau zijn toegekend.
In ondernemingen waar geen regeling van loonindexering bestaat en de effectieve lonen hoger zijn dan het minimumloon: Bijkomende CAO-verhoging 1,98 % (maximum van 64 EUR). Er dient rekening te worden gehouden met reeds toegekende loonsverhogingen op ondernemingsniveau in 2019.
Andere : Toekenning éénmalige bruto-premie gelijk aan 1,1 % (maximum van 35 EUR per maand) van de sectorale minimumlonen en van de effectieve bruto maandlonen. Referteperiode van 1.10.2019 tot 31.12.2019. Pro rata de prestaties geleverd gedurende de referteperiode. Uitbetaling samen met het loon van januari 2020. Niet van toepassing indien evenwaardige effectieve loonsverhogingen en/of andere voordelen in 2019-2020 op ondernemingsniveau worden toegekend. |
| 340.00 | Orthopedische technologieën Index : Bedienden: vorige lonen x 1,0080 (A)
Index : Arbeiders: vorige lonen x 1 (A)
Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van januari 2020. De lonen blijven ongewijzigd. |
| 341.00 | Bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten Index : Vorige lonen x 1,0080 (A) |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.