logo EASYPAY GROUP
Sociaaljuridische nieuwsflash
Uw wekelijkse nieuwsbrief met een waaier aan HR-gerelateerde onderwerpen

Beste lezer,

Hieronder kan u de nieuwsflashes van week 51 terugvinden.


Algemeen

Brussel sterkt steunmaatregel voor discotheken verder aan
Eerder berichtten we over de premie die de Brusselse Hoofdstedelijke Regering toekent aan onder meer discotheken, restaurants en cafés en bepaalde van hun leveranciers, evenementen, cultuur (...) Naar bericht
Verlenging fiscaal akkoord Belgie - Nederland
Om te vermijden dat bepaalde grensarbeiders door de verplichte thuiswerkdagen ten gevolge van de coronapandemie belastbaar zouden worden gesteld in hun woonstaat, in plaats van in hun werkstaat (...) Naar bericht
Aangepaste arbeidsvoorwaarden voor Waalse dienstenchequewerknemers
Vanaf 1 januari 2022 wijzigt de reglementering voor de dienstencheque-ondernemingen in Wallonië (...) Naar bericht
Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen anno 2022
Door het toekennen van een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel kan een werkgever aan werknemers een voordelige loonbonus toekennen wanneer vooraf vastgestelde collectieve doelstellingen (...) Naar bericht
Nieuwe berichtgeving RVA voor slachtoffers overstromingen die loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof opnemen
Omwille van de zware overstromingen die ons land teisterden op 14 en 15 juli 2021 wonen bepaalde werknemers die een loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof genieten noodgedwongen (...) Naar bericht
Wat bracht het 40ste Overlegcomité?
De snelle opmars van de omnikronvariant noopte het Overlegcomité tot het nemen van bijkomende preventieve gezondheidsmaatregelen (...) Naar bericht
Publicatie gelijkstelling tijdelijke werkloosheid overmacht corona en overstromingen in 2021 voor jaarlijkse vakantie!
De dagen tijdelijke werkloosheid overmacht corona in 2021 worden gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen voor de berekening van het vakantiegeld en vakantieduur (...) Naar bericht
Kan men wettelijke verlofrechten overdragen naar 2022?
De vakantiereglementering voorziet dat een werknemer vóór 31 december 2021 zijn wettelijke verlofdagen moet opnemen. Strikt gezien kan er geen overdracht van wettelijke verlofdagen (...) Naar bericht
Verduidelijking na te leven formaliteiten elektronische coronapremies
In een vorige nieuwsflash berichtten we over de wijzigingen in het regelgevend kader m.b.t. de coronapremie (...) Naar bericht

Opleidingen

Het ABC van een tewerkstelling - DAG 3
17/02/2022 om 09:00Meulebeke
Naar opleiding
 
U kan deze nieuwsberichten ook online bekijken.