Votre travailleur en reprise partielle du travail peut-il être mis en chômage temporaire pour force majeure ?
Oui. Le travailleur peut recevoir une allocation de chômage temporaire pour force majeure pour les heures durant lesquelles il aurait normalement dû fournir des prestations de travail. Pour les heures d'incapacité de travail, il recevra une allocation de la mutuelle.
Attention : les travailleurs occupés à moins de 20 % pendant leur remise au travail progressive n’entrent pas en ligne de compte pour des allocations de chômage temporaire.
Cette exclusion ne s’applique pas pour les travailleurs des groupes-cibles occupés dans une entreprise de travail adapté, un atelier social ou une « maatwerkbedrijf ». Les travailleurs des groupes-cibles ont en effet droit à une indemnité de maladie ou d’invalidité complète (non réduite).
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