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Votre travailleur doit-il d’abord épuiser ses jours de congé avant de pouvoir être mis en chômage temporaire pour force majeure ?
Dernière modification: 3/04/2020
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Non. Toutefois, si votre travailleur le fait de manière volontaire, il ne peut pas être mis en chômage temporaire pour les jours où il prend congé.
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