Mon travailleur me remet un certificat médical de quarantaine. Que dois-je en faire ?
Depuis quelque temps, il existe un certificat médical « de quarantaine ». Ce certificat « de quarantaine » est délivré au travailleur qui est apte à travailler, mais ne peut se rendre sur son lieu de travail notamment dans les cas suivants :
- S’il a été en contact étroit avec une personne infectée ou s’il est lui-même infecté tout en ne présentant pas de symptômes ;
- Si sa situation médicale est à risque.
Si votre travailleur disposant d'un certificat de quarantaine peut faire du télétravail, vous lui payez alors son salaire pour les prestations fournies.
Si le télétravail n’est pas possible, votre travailleur reçoit une allocation de chômage temporaire sur base du certificat médical de quarantaine qu'il vous a remis.
En revanche, si votre travailleur dispose d'un « certificat d'incapacité de travail », les règles habituelles en matière de salaire garanti sont d'application.
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