Votre travailleur qui est en interruption de carrière (ou crédit-temps) d’1/5e le vendredi est mis en chômage temporaire du lundi au jeudi depuis le 15 mars. Quid du droit au jour férié ?

Dernière modification: 14/05/2020

Votre travailleur n’a pas droit au jour férié du 1er mai 2020 à charge de l'employeur. Ce jour férié reste du chômage temporaire pour cause de force majeure, car il ne tombe en effet pas dans les 14 jours suivant le début du congé.

Les jours de crédit-temps sont considérés comme compris dans la période de suspension de l’exécution du contrat de travail pour force majeure.

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