Votre travailleur est malade depuis le 1er mars 2020 et a été mis en chômage temporaire pour force majeure depuis le 13 mars 2020. Quid du droit au jour férié ?

Dernière modification: 4/05/2020

Votre travailleur a uniquement droit aux jours fériés qui tombent dans les 30 jours calendrier après le début de la suspension pour maladie.

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