Votre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020. Ce travailleur prend un jour de vacances le 6 avril 2020. À partir du 7 avril 2020, il est de nouveau mis en chômage temporaire pour force majeure. A-t-il droit au jour férié du 1er mai 2020 ?

Dernière modification: 7/05/2020

Non.

Votre travailleur n’a pas droit au jour férié du 1^er mai 2020 à charge de l'employeur. Ce jour férié reste du chômage temporaire pour cause de force majeure, car il ne tombe en effet pas dans les 14 jours suivant le début du congé.

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