Votre travailleur est actuellement en congé parental d’1/5e ou d’1/10e et souhaiterait passer à un congé parental à temps plein ou à mi-temps en raison du coronavirus. Quid ?
L’ONEM confirme que le congé parental en cours peut être arrêté moyennant l’accord de l'employeur.
L’ONEM confirme que, pendant la période au cours de laquelle les mesures gouvernementales de lutte contre le coronavirus s'appliquent, si le congé parental d’1/5e est stoppé dans le courant d’une période de 5 mois en cours, à titre exceptionnel, le solde de cette période ne sera pas perdu. Ce solde pourra être utilisé ultérieurement (avant les 12 ans de l'enfant ou 21 ans s’il souffre d’un handicap).
Le travailleur a également la possibilité de passer d’un congé parental à mi-temps à une interruption complète ainsi que d’un congé parental d’1/10e à un congé d’1/5e, à mi-temps ou une interruption complète.
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