Un travailleur qui tombe malade pendant une période de chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit au salaire garanti ?
Non. Durant une période d'incapacité de travail, votre travailleur ne peut pas prétendre au chômage temporaire pour force majeure. Il perçoit une allocation de la mutualité.
Attention : si les prestations de votre travailleur ne sont suspendues que temporairement, vous devrez lui payer du salaire garanti pour les jours de maladie qui coïncident avec les jours durant lesquels votre travailleur aurait normalement fourni des prestations.
Votre travailleur devra informer sa mutuelle de son incapacité de travail.
Si votre travailleur est à nouveau apte au travail pendant la période de chômage temporaire pour force majeure, il peut à nouveau prétendre aux allocations de chômage temporaire. Votre travailleur devra introduire un formulaire C.3.2 Travailleur – Corona.
Si la maladie de votre travailleur se poursuit après la période de chômage temporaire pour force majeure, vous lui serez éventuellement encore redevable du solde du salaire garanti.
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