folder1) PréventionhelpEn tant qu'employeur, quelles mesures d'hygiène préventives pouvez/devez-vous prendre ?helpQui doit prendre les mesures de prévention nécessaires pour les intérimaires que j’occupe ?helpPouvez-vous obliger un travailleur que vous soupçonnez d’être contaminé par le coronavirus à rester à la maison ?helpQuid des collaborateurs qui présentent des symptômes de la grippe ou du coronavirus ?helpQuels sont les types de masques qui existent ? Quel type de masque devez-vous prévoir ?helpPouvez-vous révéler les noms des personnes/travailleurs infecté(e)s en vue d'éviter la propagation du virus ?helpPouvez-vous obliger vos travailleurs à se soumettre à une consultation de la médecine du travail au terme des mesures renforcées avant qu'ils reprennent le travail ?helpOù trouver des affiches pour informer vos travailleurs sur les différentes mesures dans le cadre de la lutte contre le coronavirus ?folder2) Occupation de travailleursfolder1) Situations pratiqueshelpMon apprenti sous contrat de stage formation en alternance peut-il encore effectuer sa formation à l’heure actuelle ?helpQuid de mes travailleurs occasionnels dans l'agriculture et l'horticulture ?helpPeut-on avoir recours à des volontaires dans un magasin d’alimentation ?helpPouvez-vous avoir recours à des volontaires dans votre maison de repos privée ?helpCertains de vos travailleurs sont en chômage temporaire dans une fonction spécifique. Pouvez-vous conclure un nouveau contrat de travail pour l’exécution du même travail ?helpQuid si votre entreprise redémarre mais que l'un de vos travailleurs refuse de revenir travailler parce qu’il ne dispose pas de solution de garde pour ses enfants ? Ce travailleur peut-il prétendre au chômage temporaire ?helpQu’est-ce qui a changé pour la prime d’encouragement flamande suite à la crise du coronavirus ?helpQuelles sont les entreprises qui ne peuvent pas encore être ouvertes actuellement ?folder2) TélétravailhelpQue faut-il entendre par « télétravail structurel, « télétravail occasionnel » et « travail à domicile » ?helpDevez-vous obligatoirement prévoir du télétravail ? helpQuelles sont les modalités pour l'instauration du télétravail lié au coronavirus ? Une indemnité de frais doit-elle être octroyée ?helpExiste-t-il certains principes ergonomiques que votre télétravailleur doit de préférence respecter ?helpVotre télétravailleur est-il assuré en cas d'accident de travail ?helpQuelle est la durée de travail à respecter pour votre télétravailleur ? helpComment éventuellement contrôler mes travailleurs à domicile ?helpQuelles sont les conséquences fiscales du travail à domicile pour les travailleurs frontaliers allemands ?helpQuelles sont les conséquences fiscales du travail à domicile pour la situation des travailleurs frontaliers Pays-Bas – Belgique ?helpQuelles sont les conséquences fiscales pour les travailleurs frontaliers Belgique-Luxembourg suite à la crise du coronavirus ?helpQuelles sont les conséquences fiscales du travail à domicile pour les travailleurs frontaliers français ?folder3) RémunérationhelpQu'advient-il de la voiture de société de votre travailleur durant une période de télétravail ? Ou durant une période de chômage temporaire ?helpDevez-vous encore prévoir une intervention dans les déplacements domicile-lieu de travail si vos travailleurs travaillent à domicile ?helpVotre travailleur qui travaille à domicile a-t-il encore droit à des chèques-repas ?helpVotre travailleur en chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit aux jours fériés légaux ? D’autres motifs de suspension peuvent-ils être appliqués pendant la période de chômage temporaire ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020. Durant les vacances de Pâques, certains jours de repos compensatoire collectifs étaient planifiés (par exemple les 6, 7 et 8 avril 2020). Votre travailleur a ensuite poursuivi le chômage temporaire pour force majeure. A-t-il droit au jour férié du 1er mai 2020 ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020. Ce travailleur prend un jour de vacances le 6 avril 2020. À partir du 7 avril 2020, il est de nouveau mis en chômage temporaire pour force majeure. A-t-il droit au jour férié du 1er mai 2020 ?helpVotre travailleur est malade depuis le 1er mars 2020 et a été mis en chômage temporaire pour force majeure depuis le 13 mars 2020. Quid du droit au jour férié ?helpVotre travailleur qui est en interruption de carrière (ou crédit-temps) d’1/5e le vendredi est mis en chômage temporaire du lundi au jeudi depuis le 15 mars. Quid du droit au jour férié ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020 et tombe malade pendant le chômage temporaire (du 30 mars au 15 avril inclus). Quid du droit au jour férié ?helpUn travailleur qui tombe malade pendant une période de chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit au salaire garanti ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire à partir du 1er avril 2010. Une fermeture collective est prévue du 13/04 au 17/04 inclus. Cette période comprend un jour férié le 13/04, un jour de compensation construction le 14/04 et des congés pour la période du 15/04 au 17/04. Le chômage temporaire court toujours actuellement. Quid du jour férié du 1er mai 2020 ?helpUn travailleur qui était malade avant la période de chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit au salaire garanti ?helpQuid des congés déjà demandés et approuvés de vos travailleurs ?helpVotre travailleur se constitue-t-il des jours de RTT pendant une période de chômage temporaire ?helpQuid des vacances collectives prévues ?helpQuid de la prise d'un crédit-temps par vos travailleurs ?helpUn travailleur en crédit-temps peut-il prester des heures complémentaires ou supplémentaires en raison du coronavirus ?helpVotre travailleur en crédit-temps peut-il annuler son crédit-temps pour être mis en chômage temporaire ?helpUn assouplissement est-il prévu concernant les délais de remise du formulaire de demande d’allocation d’interruption de carrière à l’ONEM ?helpPouvez-vous contraindre un travailleur à prendre un congé parental pour surmonter une période « plus calme » ?helpVotre travailleur est actuellement en congé parental d’1/5e ou d’1/10e et souhaiterait passer à un congé parental à temps plein ou à mi-temps en raison du coronavirus. Quid ?helpVotre travailleur est actuellement en crédit-temps d’1/5e. En raison de la crise du coronavirus, il souhaite le stopper avant la durée minimale de 6 mois pour demander un crédit-temps avec motif à mi-temps ou complet. Devra-t-il rembourser des allocations à l’ONEM ?helpUn de mes travailleurs a annulé ou mis fin à son congé parental ou à son crédit-temps avec motif « soin d'un enfant de moins de 8 ans ». Après les mesures liées au coronavirus, peut-il à nouveau le demander si son enfant a, entre-temps, atteint l’âge de 12 ans ou 8 ans ?helpVotre travailleur peut-il arrêter son congé palliatif car il ne peut plus rendre visite à la personne hospitalisée en raison du coronavirus ?helpVotre travailleur peut-il demander un congé pour assistance médicale pour s’occuper d’un membre de sa famille mis en quarantaine après avoir été contaminé par le coronavirus ?helpQuid du congé de formation flamand ? Des mesures spécifiques sont-elles prévues ?helpDes dispositions spécifiques sont-elles prévues pour le congé-éducation payé ?helpQuelles sont les conséquences du coronavirus sur la prise du congé-éducation payé à Bruxelles ?helpLe chômage temporaire aura-t-il des conséquences financières pour la pension de vos travailleurs ?helpLe chômage temporaire aura-t-il des conséquences pour le droit aux éco-chèques ?helpLa période de chômage temporaire aura-t-elle un impact sur le montant du bonus salarial non récurrent (CCT n° 90) ?helpLe paiement du double pécule de vacances peut-il être reporté ? Le pécule de vacances peut-il être payé en tranches ?helpDes mesures spécifiques sont-elles prévues pour mes contrats FPI arrêtés en raison des mesures liées au coronavirus ?helpLe coronavirus peut-il être considéré comme une maladie professionnelle ?helpMon travailleur me remet un certificat médical de quarantaine. Que dois-je en faire ?folder4) PréavishelpUn délai de préavis en cours est-il suspendu durant la période de chômage temporaire pour force majeure ? Un préavis émanant de vous peut-il prendre cours pendant une période de chômage temporaire pour force majeure ?helpUn délai de préavis en cours est-il suspendu durant une période de chômage temporaire pour raisons économiques ? Un préavis émanant de vous peut-il prendre cours pendant une période de chômage temporaire pour raisons économiques ?helpDes délais de préavis réduits sont-ils d'application pendant une période de chômage temporaire pour force majeure ?helpVotre travailleur en préavis mis temporairement au chômage peut-il bénéficier du congé pour la recherche d'un nouvel emploi ?
helpEn tant qu'employeur, quelles mesures d'hygiène préventives pouvez/devez-vous prendre ?helpQui doit prendre les mesures de prévention nécessaires pour les intérimaires que j’occupe ?helpPouvez-vous obliger un travailleur que vous soupçonnez d’être contaminé par le coronavirus à rester à la maison ?helpQuid des collaborateurs qui présentent des symptômes de la grippe ou du coronavirus ?helpQuels sont les types de masques qui existent ? Quel type de masque devez-vous prévoir ?helpPouvez-vous révéler les noms des personnes/travailleurs infecté(e)s en vue d'éviter la propagation du virus ?helpPouvez-vous obliger vos travailleurs à se soumettre à une consultation de la médecine du travail au terme des mesures renforcées avant qu'ils reprennent le travail ?helpOù trouver des affiches pour informer vos travailleurs sur les différentes mesures dans le cadre de la lutte contre le coronavirus ?
folder1) Situations pratiqueshelpMon apprenti sous contrat de stage formation en alternance peut-il encore effectuer sa formation à l’heure actuelle ?helpQuid de mes travailleurs occasionnels dans l'agriculture et l'horticulture ?helpPeut-on avoir recours à des volontaires dans un magasin d’alimentation ?helpPouvez-vous avoir recours à des volontaires dans votre maison de repos privée ?helpCertains de vos travailleurs sont en chômage temporaire dans une fonction spécifique. Pouvez-vous conclure un nouveau contrat de travail pour l’exécution du même travail ?helpQuid si votre entreprise redémarre mais que l'un de vos travailleurs refuse de revenir travailler parce qu’il ne dispose pas de solution de garde pour ses enfants ? Ce travailleur peut-il prétendre au chômage temporaire ?helpQu’est-ce qui a changé pour la prime d’encouragement flamande suite à la crise du coronavirus ?helpQuelles sont les entreprises qui ne peuvent pas encore être ouvertes actuellement ?folder2) TélétravailhelpQue faut-il entendre par « télétravail structurel, « télétravail occasionnel » et « travail à domicile » ?helpDevez-vous obligatoirement prévoir du télétravail ? helpQuelles sont les modalités pour l'instauration du télétravail lié au coronavirus ? Une indemnité de frais doit-elle être octroyée ?helpExiste-t-il certains principes ergonomiques que votre télétravailleur doit de préférence respecter ?helpVotre télétravailleur est-il assuré en cas d'accident de travail ?helpQuelle est la durée de travail à respecter pour votre télétravailleur ? helpComment éventuellement contrôler mes travailleurs à domicile ?helpQuelles sont les conséquences fiscales du travail à domicile pour les travailleurs frontaliers allemands ?helpQuelles sont les conséquences fiscales du travail à domicile pour la situation des travailleurs frontaliers Pays-Bas – Belgique ?helpQuelles sont les conséquences fiscales pour les travailleurs frontaliers Belgique-Luxembourg suite à la crise du coronavirus ?helpQuelles sont les conséquences fiscales du travail à domicile pour les travailleurs frontaliers français ?folder3) RémunérationhelpQu'advient-il de la voiture de société de votre travailleur durant une période de télétravail ? Ou durant une période de chômage temporaire ?helpDevez-vous encore prévoir une intervention dans les déplacements domicile-lieu de travail si vos travailleurs travaillent à domicile ?helpVotre travailleur qui travaille à domicile a-t-il encore droit à des chèques-repas ?helpVotre travailleur en chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit aux jours fériés légaux ? D’autres motifs de suspension peuvent-ils être appliqués pendant la période de chômage temporaire ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020. Durant les vacances de Pâques, certains jours de repos compensatoire collectifs étaient planifiés (par exemple les 6, 7 et 8 avril 2020). Votre travailleur a ensuite poursuivi le chômage temporaire pour force majeure. A-t-il droit au jour férié du 1er mai 2020 ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020. Ce travailleur prend un jour de vacances le 6 avril 2020. À partir du 7 avril 2020, il est de nouveau mis en chômage temporaire pour force majeure. A-t-il droit au jour férié du 1er mai 2020 ?helpVotre travailleur est malade depuis le 1er mars 2020 et a été mis en chômage temporaire pour force majeure depuis le 13 mars 2020. Quid du droit au jour férié ?helpVotre travailleur qui est en interruption de carrière (ou crédit-temps) d’1/5e le vendredi est mis en chômage temporaire du lundi au jeudi depuis le 15 mars. Quid du droit au jour férié ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020 et tombe malade pendant le chômage temporaire (du 30 mars au 15 avril inclus). Quid du droit au jour férié ?helpUn travailleur qui tombe malade pendant une période de chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit au salaire garanti ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire à partir du 1er avril 2010. Une fermeture collective est prévue du 13/04 au 17/04 inclus. Cette période comprend un jour férié le 13/04, un jour de compensation construction le 14/04 et des congés pour la période du 15/04 au 17/04. Le chômage temporaire court toujours actuellement. Quid du jour férié du 1er mai 2020 ?helpUn travailleur qui était malade avant la période de chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit au salaire garanti ?helpQuid des congés déjà demandés et approuvés de vos travailleurs ?helpVotre travailleur se constitue-t-il des jours de RTT pendant une période de chômage temporaire ?helpQuid des vacances collectives prévues ?helpQuid de la prise d'un crédit-temps par vos travailleurs ?helpUn travailleur en crédit-temps peut-il prester des heures complémentaires ou supplémentaires en raison du coronavirus ?helpVotre travailleur en crédit-temps peut-il annuler son crédit-temps pour être mis en chômage temporaire ?helpUn assouplissement est-il prévu concernant les délais de remise du formulaire de demande d’allocation d’interruption de carrière à l’ONEM ?helpPouvez-vous contraindre un travailleur à prendre un congé parental pour surmonter une période « plus calme » ?helpVotre travailleur est actuellement en congé parental d’1/5e ou d’1/10e et souhaiterait passer à un congé parental à temps plein ou à mi-temps en raison du coronavirus. Quid ?helpVotre travailleur est actuellement en crédit-temps d’1/5e. En raison de la crise du coronavirus, il souhaite le stopper avant la durée minimale de 6 mois pour demander un crédit-temps avec motif à mi-temps ou complet. Devra-t-il rembourser des allocations à l’ONEM ?helpUn de mes travailleurs a annulé ou mis fin à son congé parental ou à son crédit-temps avec motif « soin d'un enfant de moins de 8 ans ». Après les mesures liées au coronavirus, peut-il à nouveau le demander si son enfant a, entre-temps, atteint l’âge de 12 ans ou 8 ans ?helpVotre travailleur peut-il arrêter son congé palliatif car il ne peut plus rendre visite à la personne hospitalisée en raison du coronavirus ?helpVotre travailleur peut-il demander un congé pour assistance médicale pour s’occuper d’un membre de sa famille mis en quarantaine après avoir été contaminé par le coronavirus ?helpQuid du congé de formation flamand ? Des mesures spécifiques sont-elles prévues ?helpDes dispositions spécifiques sont-elles prévues pour le congé-éducation payé ?helpQuelles sont les conséquences du coronavirus sur la prise du congé-éducation payé à Bruxelles ?helpLe chômage temporaire aura-t-il des conséquences financières pour la pension de vos travailleurs ?helpLe chômage temporaire aura-t-il des conséquences pour le droit aux éco-chèques ?helpLa période de chômage temporaire aura-t-elle un impact sur le montant du bonus salarial non récurrent (CCT n° 90) ?helpLe paiement du double pécule de vacances peut-il être reporté ? Le pécule de vacances peut-il être payé en tranches ?helpDes mesures spécifiques sont-elles prévues pour mes contrats FPI arrêtés en raison des mesures liées au coronavirus ?helpLe coronavirus peut-il être considéré comme une maladie professionnelle ?helpMon travailleur me remet un certificat médical de quarantaine. Que dois-je en faire ?folder4) PréavishelpUn délai de préavis en cours est-il suspendu durant la période de chômage temporaire pour force majeure ? Un préavis émanant de vous peut-il prendre cours pendant une période de chômage temporaire pour force majeure ?helpUn délai de préavis en cours est-il suspendu durant une période de chômage temporaire pour raisons économiques ? Un préavis émanant de vous peut-il prendre cours pendant une période de chômage temporaire pour raisons économiques ?helpDes délais de préavis réduits sont-ils d'application pendant une période de chômage temporaire pour force majeure ?helpVotre travailleur en préavis mis temporairement au chômage peut-il bénéficier du congé pour la recherche d'un nouvel emploi ?
helpMon apprenti sous contrat de stage formation en alternance peut-il encore effectuer sa formation à l’heure actuelle ?helpQuid de mes travailleurs occasionnels dans l'agriculture et l'horticulture ?helpPeut-on avoir recours à des volontaires dans un magasin d’alimentation ?helpPouvez-vous avoir recours à des volontaires dans votre maison de repos privée ?helpCertains de vos travailleurs sont en chômage temporaire dans une fonction spécifique. Pouvez-vous conclure un nouveau contrat de travail pour l’exécution du même travail ?helpQuid si votre entreprise redémarre mais que l'un de vos travailleurs refuse de revenir travailler parce qu’il ne dispose pas de solution de garde pour ses enfants ? Ce travailleur peut-il prétendre au chômage temporaire ?helpQu’est-ce qui a changé pour la prime d’encouragement flamande suite à la crise du coronavirus ?helpQuelles sont les entreprises qui ne peuvent pas encore être ouvertes actuellement ?
helpQue faut-il entendre par « télétravail structurel, « télétravail occasionnel » et « travail à domicile » ?helpDevez-vous obligatoirement prévoir du télétravail ? helpQuelles sont les modalités pour l'instauration du télétravail lié au coronavirus ? Une indemnité de frais doit-elle être octroyée ?helpExiste-t-il certains principes ergonomiques que votre télétravailleur doit de préférence respecter ?helpVotre télétravailleur est-il assuré en cas d'accident de travail ?helpQuelle est la durée de travail à respecter pour votre télétravailleur ? helpComment éventuellement contrôler mes travailleurs à domicile ?helpQuelles sont les conséquences fiscales du travail à domicile pour les travailleurs frontaliers allemands ?helpQuelles sont les conséquences fiscales du travail à domicile pour la situation des travailleurs frontaliers Pays-Bas – Belgique ?helpQuelles sont les conséquences fiscales pour les travailleurs frontaliers Belgique-Luxembourg suite à la crise du coronavirus ?helpQuelles sont les conséquences fiscales du travail à domicile pour les travailleurs frontaliers français ?
helpQu'advient-il de la voiture de société de votre travailleur durant une période de télétravail ? Ou durant une période de chômage temporaire ?helpDevez-vous encore prévoir une intervention dans les déplacements domicile-lieu de travail si vos travailleurs travaillent à domicile ?helpVotre travailleur qui travaille à domicile a-t-il encore droit à des chèques-repas ?helpVotre travailleur en chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit aux jours fériés légaux ? D’autres motifs de suspension peuvent-ils être appliqués pendant la période de chômage temporaire ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020. Durant les vacances de Pâques, certains jours de repos compensatoire collectifs étaient planifiés (par exemple les 6, 7 et 8 avril 2020). Votre travailleur a ensuite poursuivi le chômage temporaire pour force majeure. A-t-il droit au jour férié du 1er mai 2020 ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020. Ce travailleur prend un jour de vacances le 6 avril 2020. À partir du 7 avril 2020, il est de nouveau mis en chômage temporaire pour force majeure. A-t-il droit au jour férié du 1er mai 2020 ?helpVotre travailleur est malade depuis le 1er mars 2020 et a été mis en chômage temporaire pour force majeure depuis le 13 mars 2020. Quid du droit au jour férié ?helpVotre travailleur qui est en interruption de carrière (ou crédit-temps) d’1/5e le vendredi est mis en chômage temporaire du lundi au jeudi depuis le 15 mars. Quid du droit au jour férié ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire pour force majeure sans interruption depuis le 13 mars 2020 et tombe malade pendant le chômage temporaire (du 30 mars au 15 avril inclus). Quid du droit au jour férié ?helpUn travailleur qui tombe malade pendant une période de chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit au salaire garanti ?helpVotre travailleur a été mis en chômage temporaire à partir du 1er avril 2010. Une fermeture collective est prévue du 13/04 au 17/04 inclus. Cette période comprend un jour férié le 13/04, un jour de compensation construction le 14/04 et des congés pour la période du 15/04 au 17/04. Le chômage temporaire court toujours actuellement. Quid du jour férié du 1er mai 2020 ?helpUn travailleur qui était malade avant la période de chômage temporaire pour force majeure a-t-il droit au salaire garanti ?helpQuid des congés déjà demandés et approuvés de vos travailleurs ?helpVotre travailleur se constitue-t-il des jours de RTT pendant une période de chômage temporaire ?helpQuid des vacances collectives prévues ?helpQuid de la prise d'un crédit-temps par vos travailleurs ?helpUn travailleur en crédit-temps peut-il prester des heures complémentaires ou supplémentaires en raison du coronavirus ?helpVotre travailleur en crédit-temps peut-il annuler son crédit-temps pour être mis en chômage temporaire ?helpUn assouplissement est-il prévu concernant les délais de remise du formulaire de demande d’allocation d’interruption de carrière à l’ONEM ?helpPouvez-vous contraindre un travailleur à prendre un congé parental pour surmonter une période « plus calme » ?helpVotre travailleur est actuellement en congé parental d’1/5e ou d’1/10e et souhaiterait passer à un congé parental à temps plein ou à mi-temps en raison du coronavirus. Quid ?helpVotre travailleur est actuellement en crédit-temps d’1/5e. En raison de la crise du coronavirus, il souhaite le stopper avant la durée minimale de 6 mois pour demander un crédit-temps avec motif à mi-temps ou complet. Devra-t-il rembourser des allocations à l’ONEM ?helpUn de mes travailleurs a annulé ou mis fin à son congé parental ou à son crédit-temps avec motif « soin d'un enfant de moins de 8 ans ». Après les mesures liées au coronavirus, peut-il à nouveau le demander si son enfant a, entre-temps, atteint l’âge de 12 ans ou 8 ans ?helpVotre travailleur peut-il arrêter son congé palliatif car il ne peut plus rendre visite à la personne hospitalisée en raison du coronavirus ?helpVotre travailleur peut-il demander un congé pour assistance médicale pour s’occuper d’un membre de sa famille mis en quarantaine après avoir été contaminé par le coronavirus ?helpQuid du congé de formation flamand ? Des mesures spécifiques sont-elles prévues ?helpDes dispositions spécifiques sont-elles prévues pour le congé-éducation payé ?helpQuelles sont les conséquences du coronavirus sur la prise du congé-éducation payé à Bruxelles ?helpLe chômage temporaire aura-t-il des conséquences financières pour la pension de vos travailleurs ?helpLe chômage temporaire aura-t-il des conséquences pour le droit aux éco-chèques ?helpLa période de chômage temporaire aura-t-elle un impact sur le montant du bonus salarial non récurrent (CCT n° 90) ?helpLe paiement du double pécule de vacances peut-il être reporté ? Le pécule de vacances peut-il être payé en tranches ?helpDes mesures spécifiques sont-elles prévues pour mes contrats FPI arrêtés en raison des mesures liées au coronavirus ?helpLe coronavirus peut-il être considéré comme une maladie professionnelle ?helpMon travailleur me remet un certificat médical de quarantaine. Que dois-je en faire ?
helpUn délai de préavis en cours est-il suspendu durant la période de chômage temporaire pour force majeure ? Un préavis émanant de vous peut-il prendre cours pendant une période de chômage temporaire pour force majeure ?helpUn délai de préavis en cours est-il suspendu durant une période de chômage temporaire pour raisons économiques ? Un préavis émanant de vous peut-il prendre cours pendant une période de chômage temporaire pour raisons économiques ?helpDes délais de préavis réduits sont-ils d'application pendant une période de chômage temporaire pour force majeure ?helpVotre travailleur en préavis mis temporairement au chômage peut-il bénéficier du congé pour la recherche d'un nouvel emploi ?
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