Date	Description
01/06/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/04/2024	Autres : Introduction chèques de repas d'une valeur faciale minimum de 5 EUR par jour. La cotisation de l'employeur s'élève à 3,91 EUR. Rétroactif à partir du 01/01/2024 (Date d’introduction 01/04/2024)
01/03/2024	Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 150, 200 ou 250 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 750 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/03/2024. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata des prestations de travail effectives ou assimilées au cours de la période du 01/01/2023 jusqu'au 31/12/2023.
01/12/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.