Indexations salariales

CP 335.00 - Prestation de services et de soutien aux entreprises et aux indépendants

Date	Description
01/01/2025	Indexation : Seulement pour les salariés des entreprises sans système d'index propre : Salaires précédents x 1,0358 (aussi pour les salariés dont le salaire mensuel effectif est égal au salaire mensuel minimum sectoriel). (R) Cette augmentation est cependant limitée à 125,30 EUR. Les augmentations effectives de salaire ou d’autres avantages accordés en 2024 peuvent être décomptées. Ne sont pas pris en considération: des augmentations barémiques basées sur l'ancienneté/expérience.
01/01/2024	Autres : Introduction d’un salaire mensuel minimum sectoriel (à l’exception des salariés avec contrat d'étudiants). Indexation : Seulement pour les salariés des entreprises où aucune règle d'indexation salariale n'est prévue: (R) sans système d'index propre : Salaires précédents x 1,0148 aussi pour les salariés dont le salaire mensuel effectif est égal au salaire mensuel minimum sectoriel). (R) Cette augmentation est cependant limitée à 51,80 EUR. Les augmentations effectives de salaire ou d’autres avantages accordés en 2023 peuvent être décomptées. Ne sont pas pris en considération: des augmentations barémiques basées sur l'ancienneté/expérience.
01/11/2023	Indexation : Pas de système d'indexation. Adaptation revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43).
01/12/2022	Indexation : Pas de système d'indexation. Adaptation revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT n° 43).
01/11/2022	Indexation : Pas de système d'indexation. Adaptation revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43).
01/08/2022	Indexation : Pas de système d'indexation. Adaptation revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43).
01/05/2022	Indexation : Pas de système d'indexation. Adaptation revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43).
01/04/2022	AugmentationCCT : Augmentation CCT 80,95 EUR (au lieu de 76,28 EUR) sur le revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43) (B) Autres : Adaptation des pourcentages dégressifs pour les jeunes (CCT n°50) (B) Autres : Adaptation du revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43): désormais un montant unique. En conséquence, l'abrogation des conditions d’âge et d’ancienneté en vigueur. (B)
01/03/2022	Indexation : Pas de système d'indexation. Adaptation revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43).
01/01/2022	Indexation : Pas de système d'indexation. Adaptation revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43).
01/09/2021	Indexation : Pas de système d'indexation. Adaptation revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43).
01/03/2020	Indexation : Pas de système d'indexation. Adaptation revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43).

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.