Indexations salariales

CP 328.01 - Transport urbain et régional de la région flamande

Date	Description
01/01/2022	Autres : En application de la cct de 16 juin 2021 : introduction d'un nouveau régime de garde avec des indemnités qui l'accompagnent (indemnités pour les prestations - le temps de déplacement - forfait de garde - remboursement de frais). Mesures transitoire pour les services de garde en 2020 - 2021.
01/12/2019	Autres : Octroi unique des éco-chèques d'une valeur de 210 EUR. Période de référence : 01.10.2018 - 30.09.2019 Au prorata du pourcentage effectif d'occupation et période de référence incomplète. Pas droit en cas de démission par l'employé ou licenciement pour faute grave par l'employeur. Octroi avant 21.12.2019 (exception : sortie de service pendant la période de référence : au plus tard fin février 2020).
01/11/2019	AugmentationCCT : Membres du personnel en service actif : augmentation CCT : Salaires précédents x 1,011. (A) Pas d'application aux échelles barémiques des étudiants. Rétroactif à partir du 01/09/2019 (Date d’introduction 01/11/2019). Autres : Augmentation de 1,1% d'une rente/allocation aux non-actifs (pensionnés et/ou veufs/orphelins) dans le cadre de régimes acquis. Rétroactif à partir du 01/09/2019 (Date d’introduction 01/11/2019).
01/11/2018	AugmentationCCT : Sal. précéd. x 1,005 (A)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.