Indexations salariales

CP 323.00 - La gestion d'immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques

Date	Description
01/01/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: indemnités de sécurité d’existence Indexation : Salaires précédents x 1,0148 (T) Autres : Augmentation des indemnités concernant les vêtements de travail au maximum fiscal. Autres : Réaménagement des barèmes des cat. 1,2 et 3.
01/12/2023	Autres : Agents immobilier, administrateurs de biens, syndics, régisseurs, courtiers, sociétés patrimoniales, etc.: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 400 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement aux travailleurs qui ont au moins un mois de service au 30/11/2023. Payement au plus tard le 31/12/2023. Prorata le régime de travail du travailleur. Octroi d'un avantage équivalent, si les chèques de consommation n'ont pas été livrées à temps aux travailleurs. Autres : Travailleurs domestiques et travailleurs d'une A.C.P.: octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 220 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement aux travailleurs qui ont au moins un mois de service au 30/11/2023. Payement au plus tard le 31/12/2023. Prorata le régime de travail du travailleur. Octroi d'un avantage équivalent, si les chèques de consommation n'ont pas été livrées à temps aux travailleurs.
01/01/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,1108 (T) Indexation : Primes/indemnités sectorielles: Indemnité complémentaire emploi de fin de carrière; Indemnité de sécurité d'existence (chômage temporaire)
01/01/2022	Autres : Augmentation CCT 0,4 % (T) L'augmentation CCT doit être appliquée avant l'indexation. Indexation : Salaires précédents x 1,0358 (T) Autres : Introduction d'une allocation complémentaire de 150 EUR pour les concierges et le personnel de nettoyage qui ont réduit leurs prestations de 1/5e dans le cadre d'un emploi de fin de carrière à partir de 55 ans. Remboursement des indemnités complémentaires payées par l'employeur par le Fonds social et de garantie. Rétroactif à partir du 01/01/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
01/12/2021	Autres : Prime Corona de 280 EUR à tous les employés en service au 01.10.2021. Indépendamment du statut ou du régime de travail. À octroyer au plus tard le 31.12.2021.
01/01/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,0095 (T) Autres : Indexation de l'indemnité de sécurité d'existence.
01/04/2020	Autres : Introduction d'une indemnité complémentaire pour chômage temporaire aux ouvriers et aux employés. Rétroactif à partir du 16/03/2020 (Date d’introduction 01/04/2020)
01/01/2020	Autres : Introduction nouvelle classification des fonctions avec salaires barémiques correspondants. (B) Pour les travailleurs pour qui l'augmentation de salaire est supérieure à 5% suite à l'instauration de la nouvelle classification de fonctions, cette augmentation peut être réalisée en tranches annuelles de 5% minimum. La dernière tranche se limitera au pourcentage nécessaire pour atteindre l'augmentation totale et peut être inférieure à 5%. (A) AugmentationCCT : Augmentation CCT 1,1 % (R) Augmentation de 1,1% des salaires effectivement payés pendant la période 2019-2020 par rapport au salaire d'application au 31.12.2018. Pas d'application si un autre avantage comparable et récurrent est instauré. Les augmentations des salaires réels suite à l'instauration des nouveaux barèmes seront considérées comme une augmentation pour l'application des 1,1%. (L' augmentation CCT de 1,1% est reprise dans les nouveaux salaires barémiques.) Indexation : Salaires précédents x 1,0080 (T)
01/01/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,0216. (A)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.