Indexations salariales
CP 322.01 - Cheque de service
Date | Description |
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01/06/2024 | Indexation : Primes/indemnités sectorielles : indemnité du temps de déplacement |
01/04/2024 | Autres : Suppression de l'indemnité de sécurité d'existence sectorielle. |
01/01/2024 | Indexation : Primes/indemnités sectorielles: Indemnité du temps de déplacement |
01/01/2023 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/12/2022 | Indexation : Primes/indemnités sectorielles: Indemnité du temps de déplacement |
01/10/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/07/2022 | AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,4% (T) |
01/06/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/04/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/02/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/10/2021 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/01/2021 | Autres : Si la durée de travail de 38 heures par semaine est réduite de manière effective, les salaires minimums sont peréquatés de manière proportionnelle. (B) |
01/06/2020 | AugmentationCCT : Augmentation CCT : 0,8% (T)
Rétroactif à partir du 01/01/2020 (Date d’introduction 01/06/2020) |
01/05/2020 | Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) |
01/02/2020 | Ne pas encore appliquer : AugmentationCCT : Augmentation CCT : 0,8% (T). Rétroactif à partir du 01/01/2020 (Date d’introduction 01/02/2020). |
01/11/2018 | Indexation : Sal. précéd. x 1,02 (A)
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Indexations et augmentations salariales
(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.
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