Indexations salariales

CP 303.03 - Exploitation de salles de cinéma

Date	Description
01/11/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: prime pour travail de nuit, prime pour les prestations des jours fériés, prime propre au secteur, indemnités vêtements de travail Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/04/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: prime pour travail de nuit, prime pour les prestations des jours fériés, prime propre au secteur, indemnités vêtements de travail Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
01/01/2024	Autres : Suppression du flexi-salaire minimum spécifique. Un travailleur exerçant un flexi-job a désormais au moins droit au salaire barémique sectoriel. (B) Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 100 ou 200 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 300 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Le montant de la prime varie en fonction du salaire brut du travailleur. Payement au plus tard le 31/01/2024, aux travailleurs qui sont en service auprès de l’entreprise au 30/11/2023 et qui ont 1 an d’ancienneté ininterrompue au 30/11/2023. Prorata appliqué sur base du régime de travail inscrit dans le contrat de travail au 30/11/2023. Pas de prime pour les travailleurs sous statut flexi-job ou étudiant.
01/12/2023	Autres : Octroi d'une prime de 247,65 EUR bruts. Système de prorata. Paiement avec le décompte du salaire de décembre 2023. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise. Autres : Ouvriers: octroi de la prime d'ancienneté annuelle. La prime est payée en même temps que le salaire du mois de décembre. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 130,73 EUR. Système de prorata. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise.
01/11/2023	Indexation : Indexation du flexi-salaire minimum. (B)
01/02/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation prime propre au secteur.
01/01/2023	Autres : Introduction du système des flexi-jobs
01/12/2022	Autres : Octroi d'une prime de 242,79 EUR bruts. Système de prorata. Paiement avec le décompte du salaire de décembre 2022. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise. Autres : Ouvriers: octroi de la prime d'ancienneté annuelle. La prime est payée en même temps que le salaire du mois de décembre. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 128,17 EUR. Système de prorata. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise. Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation prime propre au secteur.
01/10/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation prime propre au secteur.
01/08/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation prime propre au secteur.
01/04/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation prime propre au secteur.
01/02/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation prime propre au secteur.
01/12/2021	Autres : Ouvriers: octroi de la prime d'ancienneté annuelle. La prime est payée en même temps que le salaire du mois de décembre. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 116,09 EUR. Système de prorata. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise. Autres : Octroi d'une prime de 219,89 EUR bruts. Système de prorata. Paiement avec le décompte du salaire de décembre 2021. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise. Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation prime propre au secteur.
01/08/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation prime propre au secteur.
01/12/2020	Autres : Ouvriers: octroi de la prime d'ancienneté annuelle. La prime est payée en même temps que le salaire du mois de décembre. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 111,58 EUR. Système de prorata. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise. Autres : Octroi d'une prime de 211,35 EUR bruts. Système de prorata. Paiement avec le décompte du salaire de décembre 2020. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise.
01/12/2019	Autres : Ouvriers : octroi de la prime d'ancienneté annuelle. La prime est payée en même temps que le salaire du mois de décembre. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 111,58 EUR. Système de prorata. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise. Autres : Octroi d'une prime de 211,35 EUR bruts. Système de prorata. Paiement avec le décompte du salaire de décembre 2019. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise.
01/11/2019	AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents + 0,13 EUR (salaires horaires) et Salaires précédents + 21,41 EUR (salaires mensuels). (A) Rétroactif à partir du 01/10/2019 (Date d’introduction 01/11/2019). AugmentationCCT : Augmentation des primes : Primes précédents x 1,011. Rétroactif à partir du 01/10/2019 (Date d’introduction 01/11/2019). Ne pas encore appliquer : Autres : Augmentation de la prime de nuit après 2h30 : 25% à partir du 9ième événement de nocturne par an par site. Rétroactif à partir du 01/10/2019 (Date d’introduction 01/11/2019).
01/05/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A) Egalement indexation prime propre au secteur.
01/12/2018	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 108,21 EUR. Système de prorata. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise. Autres : Ouvriers : octroi de la prime d'ancienneté annuelle. La prime est payée en même temps que le salaire du mois de décembre. Autres : Octroi d'une prime de 204,95 EUR bruts. Système de prorata. Paiement avec le décompte du salaire de décembre 2018. Pas d'application si un avantage équivalent est prévu au niveau de l'entreprise.

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.