Indexations salariales
CP 222.00 - Transformation du papier et du carton
Date | Description |
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01/07/2024 | Indexation : Salaires précédents x 1,0234 (T) |
01/01/2024 | Indexation : Salaires précédents x 1,0098 (T) |
01/12/2023 | Autres : Octroi d'une prime pouvoir d'achat de 250 EUR ou 251 EUR, selon les bénéfices réalisés dans l'exercice financier se terminant en 2022. Sous la forme de chèques consommation 'pouvoir d'achat'. Payement au plus tard le 15/12/2023. Au pro rata des prestations dans la période de jan. à déc.. 2022 (avec assimilation du chômage temporaire économique et du chômage temporaire force majeure/corona ou énergie). Exclu en cas de régime propre dans un accord d'entreprise (au plus tard le 15/12/23). |
01/09/2023 | Autres : Augmentation de l'indemnité de sécurité d'existence (chômage temporaire). |
01/07/2023 | Indexation : Salaires précédents x 1,0015 (T) |
01/01/2023 | Indexation : Salaires précédents x 1,0589 (T) |
01/07/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,0501 (T) |
01/01/2022 | Autres : Augmentation de l'indemnité de sécurité d'existence (chômage temporaire). |
01/12/2021 | Autres : Prime corona de 200 EUR aux travailleurs ayant prestés pendant la période 13.03.2020 - 30.06.2021. Temps partiels pro rata. Les avantages financiers non-récurrents octroyés a partir du 13.03.2020 dans le cadre de la crise corona sont deduits. Pas d'application aux entreprises ayant bénéficiés d'une intervention FSE dans le cadre de l'assimilation du chômage temporaire force majeure corona pour la prime annuelle 2020. |
01/07/2021 | Indexation : Salaires précédents x 1,0079 (T) |
01/01/2021 | Indexation : Indexation négative (-0,15%). L'index négatif n'est pas appliqué en vertu de la CCT du 05/09/2019, mais il sera pris en compte pour la prochaine adaptation à l'index. (T) |
01/07/2020 | Indexation : Salaires précédents x 1,0101 (T) |
01/01/2020 | Indexation : Indexation négative (-0,04%). L'index négatif n'est pas appliqué en vertu de la CCT du 05/09/2019, mais il sera pris en compte pour la prochaine adaptation à l'index. (T)
Autres : Octroi d'un écochèque unique de 150,00 EUR (ou une alternative équivalente). Au prorata des prestations pour la période de janvier 2019 à novembre 2019. Payable en décembre 2019. (S)
Rétroactif à partir du 01/12/2019 (Date d’introduction 01/01/2020) |
01/12/2019 | Autres : Uniquement pour les entreprises sans accord sur l'augmentation du pouvoir d'achat de 1,1% au plus tard le 30 novembre 2019 : Octroi d'un écochèque unique de 150,00 EUR (ou une alternative équivalente). Au prorata des prestations pour la période de janvier 2019 à novembre 2019. Payable en décembre 2019. AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents + 25,6533 EUR. (S) AugmentationCCT : Augmentation : Salaires précédents x 1,011. (R) Pas applicable pour les salaires réels si un accord d'entreprise sur la norme salariale 1,1% est conclu au plus tard le 30 novembre 2019. |
01/10/2019 | Autres : Augmentation de l'indemnité de sécurité d'existence (chômage temporaire). Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/10/2019). |
01/07/2019 | Ne pas encore appliquer: Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/08/2019) Indexation: Salaires précédents x 1,0075. (A) |
01/01/2019 | Indexation : Salaires précédents x 1,0119 (A) |
Indexations et augmentations salariales
(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.
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