Indexations salariales
CP 207.00.00 - Industrie chimique - Industrie transformatrice de matières plastiques en Flandre Occidentale
Date | Description |
---|---|
01/10/2024 | Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe |
01/07/2024 | Autres : Uniquement pour les employés barémisables:
Augmentation de l'indemnité de sécurité d'existence en cas de chômage partiel.
AugmentationCCT : Uniquement pour les employés barémisables: augmentation CCT de 17,33 EUR. (B) |
01/03/2024 | Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipe |
01/01/2024 | Autres : Introduction d’une indemnité de sécurité d'existence de 40 EUR/mois en cas de 1/5 fin de carrière selon certaines conditions d'âge et d'ancienneté. |
01/12/2023 | Autres : Octroi d'une prime pouvoir d'achat de 500 EUR ou 749 EUR selon les bénéfices réalisés en 2022 aux employés barémisables en service le 01/11/2023. Au prorata des prestations effectives et assimilées pendant la période du 1/1/23 au 31/10/23 inclus. Au prorata du régime de travail. Exclus : si statut "d'entreprise en difficulté" ou "d'entreprise en LCE" pendant la période du 1/1/2023 au 31/10/2023 inclus. En cas d'octroi en 2023 d'autres primes pouvoir d'achat sous la forme de chèques consommation : octroyer uniquement I ‘éventuel solde. |
Indexations et augmentations salariales
(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.
EASYPAY GROUP utilise des cookies afin de faciliter votre expérience de navigation. En poursuivant l'utilisation de notre site web, vous marquez votre accord. Plus d'infos