Indexations salariales

CP 149.03 - Métaux précieux

Date	Description
01/01/2024	Autres : Adaptation du mécanisme d'indexation: à partir de maintenant des salaires: désormais chaque année au 1er janvier. (P) Indexation : Salaires précédents x 1,0113 (P)
01/12/2023	Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 125 EUR, 250 EUR ou 375 EUR. Une augmentation jusqu'à un maximum de 750 EUR peut être négociée au niveau de l'entreprise. Payement au plus tard le 31/12/23 aux ouvriers et employés en service le 31/10/2023, et ayant une ancienneté dans l’entreprise d’au moins 1 mois. Au prorata des prestations effectuées ou assimilées entre 01/11/2022 et 31/10/2023. Les travailleurs à temps partiel : au prorata régime de travail le 31/10/23. La prime pouvoir d'achat est également accordée aux travailleurs intérimaires. Une prime pouvoir d’achat qui a déjà été accordée au niveau de l’entreprise peut être déduite de la prime pouvoir d'achat sectorielle.
01/10/2023	Autres : Indexation de l'intervention patronale dans les chèques-repas avec 16,14 %. La valeur, au niveau sectoriel, est maintenant 7 EUR. Dans les entreprises qui atteignent, par cette indexation, le montant maximum : conversion du montant restant en un avantage net équivalent.
01/02/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,1044 (P)
01/02/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,0515 (P)
01/12/2021	Autres : Les entreprises qui accordent une prime de corona aux employés en application de l'accord sectoriel pour la PC 200 doivent accorder au moins la même prime de corona aux ouvriers. Selon les mêmes modalités que celles prévues par ~~le PC 200.~~la CP 200 (à l'exception du calcul des périodes assimilées). Pour les autres entreprises, l'octroi d'une prime corona est recommandé.
01/11/2021	AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,4% (T) Autres : Augmentation de l’intervention patronale dans les chèques-repas de 0,20 EUR. Dans les entreprises qui atteignent, par cette augmentation, le montant maximum : conversion du montant restant en un avantage net équivalent.
01/02/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,0077 (P)
01/02/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,0074 (P).
01/10/2019	AugmentationCCT : Augmentation CCT : salaires précédents x 1,0060. (P)
01/08/2019	Autres : Augmentation de l'intervention patronale dans les chèques-repas de 1 EUR. Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/08/2019).
01/07/2019	Ne pas encore appliquer: Autres: Augmentation de l'intervention patronale dans les chèques-repas de 1 EUR. Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/08/2019)
01/02/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,0223 (P).

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.