Indexations salariales
CP 146.00 - Entreprises forestières
| Date | Description |
|---|---|
| 01/10/2024 | Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: entretien des vêtements de travail |
| 01/07/2024 | Indexation : Salaires précédents x 1,0125 (T)
A partir du premier jour ouvrable de juillet 2024.
Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: entretien des vêtements de travail |
| 01/04/2024 | Indexation : Salaires précédents x 1,0140 (T) |
| 01/01/2024 | Autres : Augmentation CCT de l'indemnité de l'allocation vêtements de travail liée à l'index. |
| 01/12/2023 | Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de minimum 125 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de minimum 200 ou minimum 300 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement au plus tard le 31/12/2023, aux travailleurs à temps plein au cours d’une période de référence allant du 01/11/2022 au 31/10/2023. Un prorata de 1/12 par mois calendrier d’emploi. |
| 01/04/2023 | Indexation : Salaires précédents x 1,0186 (T) |
| 01/01/2023 | Indexation : Salaires précédents x 1,0333 (T) |
| 01/10/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,0182 (T) |
| 01/07/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,0242 (T) |
| 01/04/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,0280 (T) |
| 01/03/2022 | Autres : Introduction d'une indemnité de vêtements de travail liée à l'index. |
| 01/01/2022 | Indexation : Salaires précédents x 1,0142 (T) |
| 01/10/2021 | Indexation : Salaires précédents x 1,0085 (T) |
| 01/07/2021 | Indexation : Salaires précédents x 1,0059 (T) A partir du premier jour ouvrable de juillet 2021. |
| 01/07/2020 | Indexation : Salaires précédents x 1,0060 (T)
A partir du premier jour ouvrable de juillet 2020. |
| 01/06/2020 | Autres : Octroi prime unique de 240 EUR brute aux travailleurs occupés pendant la période de 01.01.2019 - 31.12.2019. A payée au plus tard en juin 2020.
Par mois entamé, le travailleur a droit à 20 EUR/mois. Pas de pro rata pour les travailleurs à temps partiel.
La prime n'est pa due si l'entreprise décide de convertir la prime en un avantage équivallent. La décision doit être prise avant le 01.06.2020. |
| 01/04/2020 | Indexation : Salaires précédents x 1,0078 (T)
A partir du premier jour ouvrable d'avril 2020.
AugmentationCCT : Augmentation CCT : 1,1% (T)
Rétroactif à partir du 01/01/2020 (Date d’introduction 01/04/2020) |
| 01/04/2019 | Indexation : Salaires précédents x 1,0062 (A). A partir du premier jour ouvrable d'avril 2019. |
| 01/01/2019 | Indexation : Salaires précédents x 1,0105 (A) A partir du premier jour ouvrable de janvier 2019. |
Indexations et augmentations salariales
(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.
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