Indexations salariales

CP 140.03.01 - Transport routier et la logistique pour compte de tiers : personnel roulant

Date	Description
01/01/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0183 (M) Personnel roulant (Transport routier et la logistique pour compte de tiers) Indexation : Indemnités de séjour précédents x 1,0183. Indexation : Supplément d'ancienneté précédent x 1,0183. Indexation : Indemnité RGPT précédent x 1,0183. Indexation : Prime de nuit précédent x 1,0183. Indexation : Salaires précédents x 1,0183 (M)
01/11/2023	Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 350 ou 750 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés. Payement le 30/11/2023, aux salariés qui sont en service le 31/10/2023. La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata les prestations effectives au cours de la période du 01/11/2022 jusq'au 31/10/2023 et au moins 90 jours de travail effectif au cours de cette période. La prime de pouvoir d'achat et/ou la prime bénéficiaire déjà versée(s) au niveau de l'entreprise peut être déduite de la prime de pouvoir d'achat sectorielle.
01/01/2023	Transport routier et la logistique pour compte de tiers Indexation : Salaires précédents x 1,1096 (M) Personnel roulant (Transport routier et la logistique pour compte de tiers) Autres : Nouvelle classification des fonctions pour le personnel roulant Indexation : Indemnité RGPT précédent x 1,1096. Indexation : Indemnités de séjour précédents x 1,1096. Indexation : Allocation complémentaire de maladie précédent x 1,1096. Indexation : Prime de nuit précédent x 1,1096. Indexation : Supplément d'ancienneté précédent x 1,1096. Indexation : Salaires précédents x 1,1096 (M)
01/12/2022	Autres : Adaptation de la prime de nuit pour les travailleurs de 50 ans ou plus suite à l'adaptation de l'indemnité de nuit garantie (CCT n° 49)
01/11/2022	Autres : Adaptation de la prime de nuit pour les travailleurs de 50 ans ou plus suite à l'adaptation de l'indemnité de nuit garantie (CCT no. 49)
01/09/2022	Autres : Adaptation de la prime de nuit pour les travailleurs de 50 ans ou plus suite à l'adaptation de l'indemnité de nuit garantie (CCT no. 49) Rétroactif à partir du 01/08/2022 (Date d’introduction 01/09/2022) Autres : Adaptation de la prime de nuit pour les travailleurs de 50 ans ou plus suite à l'adaptation de l'indemnité de nuit garantie (CCT no. 49) Rétroactif à partir du 01/05/2022 (Date d’introduction 01/09/2022)
01/01/2022	Transport routier et la logistique pour compte de tiers Indexation : Salaires précédents x 1,0321 (M) Personnel roulant (Transport routier et la logistique pour compte de tiers) AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4% (supplément d'ancienneté inclus) (T) L'augmentation CCT doit être appliquée avant l'indexation. Indexation : Allocation complémentaire de maladie précédente x 1,0321. Indexation : Indemnité RGPT précédente x 1,0321. Indexation : Salaires précédents x 1,0321 (M) Indexation : Indemnités de séjour précédentes x 1,0321. Indexation : Supplément d'ancienneté précédent x 1,0321. Indexation : Prime de nuit précédente x 1,0321.
01/12/2021	Autres : Aux ouvrier qui au 31 décembre 2021 auront pércu un salaire dans l'entreprise pendant six mois sans interruption, octroi d'un cadeau unique en espèces ou sous la forme de chèques-cadeaux d'une valeur de 40 EUR à l'occasion de la nouvelle année. Pour les entreprises qui n'ont pas la possibilité d'octroyer le montant (total) prévu sous forme de (chèques)-cadeaux : octroi d'un autre avantage similaire de 40 EUR (ou du solde).
01/11/2021	Autres : Octroi d'une prime corona de 250 EUR. Aux travailleurs en service au 30.11.201 et ayant au moins 175 jours de travail effectif pendant la période de référence du 01.03.2020 au 31.05.2021. Pro rata pour les travailleurs à temps partiel.
01/01/2021	Indexation : Prime de nuit précédent x 1,0100. Indexation : Supplément d'ancienneté précédent x 1,0100. Indexation : Salaires précédents x 1,0100 (M) Indexation : Indemnité RGPT précédent x 1,0100. Indexation : Allocation complémentaire de maladie précédent x 1,0100. Indexation : Indemnités de séjour précédents x 1,0100.
01/01/2020	Autres : Introduction salaire étudiants : 90% du salaire horaire pour la fonction exercée du salaire minimum applicable Autres : Adaptation de l'indemnité de nuit: la distinction fondée sur l'âge est supprimée. Le montant pour le personnel roulant d'au moins de 50 ans est l'indemnité de nuit sectorielle générale quel que soit l'âge. Indexation : Allocation complémentaire de maladie précédent x 1,0088. Indexation : Salaires précédents x 1,0088 (M) Indexation : Indemnité RGPT précédent x 1,0088. Indexation : Prime de nuit précédent x 1,0088. Indexation : Indemnités de séjour précédents x 1,0088. Indexation : Supplément d'ancienneté précédent x 1,0088.
01/12/2019	Autres : Octroi unique d'un cadeau unique en espèces ous la forme de chèques-cadeaux d'une valeur de 25 EUR à l'occasion de la nouvelle année aux ouvriers qui au 31 décembre 2019 ont perçu un salaire dans l'entreprise pendant six mois sans interruption. Pour les entreprises qui n'ont pas la possibilité d'octroyer le montant (total) prévu sous forme de (chèques)-cadeaux : octroi d'un autre avantage similaire (ou pour le solde).
01/10/2019	AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents x 1,011 (le supplément d'ancienneté inclus). (A)
01/01/2019	Indexation : Allocation complémentaire de maladie précédent x 1,0210. Indexation : Indemnités de séjour précédents x 1,0210. Indexation : Supplément d'ancienneté précédent x 1,0210. Indexation : Prime de nuit précédent x 1,0210. Indexation : Indemnité RGPT précédent x 1,0210. Indexation : Salaires précédents x 1,0210 (M).

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.