Indexations salariales

CP 140.02.02 - Personnel roulant - chauffeurs de taxi

Date	Description
01/05/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: chauffeurs de taxi: indemnité pour manque de véhicule et sursalaire Indexation : Chauffeurs de taxi: salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B)
01/04/2024	Personnel roulant - Chauffeurs de taxi (Taxis) AugmentationCCT : Chauffeurs de taxi: adaptation du revenu minimum mensuel garanti sectoriel suite à l'augmentation CCT de 35,70 EUR sur le revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT no. 43) - sous réserve de la confirmation du secteur. (B) Aussi adaptation de l'indemnité pour manque de véhicule et du sursalaire. Entreprises de transport individuel rémunéré de personnes en Flandre (Chauffeurs Permis IBP) (Taxis) Autres : Les employeurs et leurs chauffeurs qui effectuent des transports au moyen de véhicules équipés de taximètre calibré, et dont les trajets sont principalement calculés et contrôlés au moyen de cet appareil, doivent répondre aux conditions de travail et de rémunération dévolues dans le secteur des taxis.
01/01/2024	Autres : Chauffeurs de taxi: octroi de la prime d'ancienneté. Autres : Octroi d'ecochèques pour un montant de 250,00 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.01.2023 jusqu'au 31.12.2023. Temps partiel au prorata. Paiement au plus tard le 31.01.2024. Remboursement par le Fonds Social. Autres : Indexation annuelle à partir 1/1/24: - Allocation en cas de retrait définitif de la sélection médicale - Allocation complémentaire Indexation primes/indemnités sectorielles: les allocations complémentaires en cas de chômage économique - Indemnité complémentaire en cas de maladie. Autres : Indexation annuelle à partir 1/1/24: remboursement des temporaire et d'incapacité de travail les frais d'examen de la vue, examen médical remboursés aux chauffeurs (frais d'oculiste, les frais médicaux et les frais de permis de conduire).
01/12/2023	Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 125 EUR, 250 EUR ou 375 EUR.. Payement au plus tard le 31/12/23 aux employés en service le 31/10/2023, et ayant une ancienneté dans l’entreprise d’au moins 1 mois. Au prorata des prestations effectuées ou assimilées entre 01/11/2022 et 31/10/2023. Les employés à temps partiel : au prorata régime de travail le 31/10/23. Une prime pouvoir d’achat qui a déjà été accordée au niveau de l’entreprise est portée en déduction.
01/11/2023	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: chauffeurs de taxi: indemnité pour manque de véhicule et sursalaire Indexation : Chauffeurs de taxi: salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B)
01/01/2023	Autres : Chauffeurs de taxi: octroi de la prime d'ancienneté. Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 100,00 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.01.2022 jusqu'au 31.12.2022. Temps partiel au prorata. Paiement au plus tard le 31.01.2023. Remboursement par le Fonds Social.
01/12/2022	Autres : Ouvriers: - Octroi d'un chèque-cadeau de 35,00 EUR aux ouvriers à temps plein ou à temps partiel dont le régime de travail est supérieur à 50 %. - Octroi d'un chèque-cadeau de 17,50 EUR aux ouvriers à temps partiel dont le régime de travail est égal ou inférieur à 50 %. - Conditions: 2 années d’ancienneté dans l’entreprise au 01.12.2022 et avoir presté au moins un jour de travail effectif en 2022. Indexation : Chauffeurs de taxi: indemnité précédente pour manque de véhicule et salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B) Indexation : Indexation sursalaire.
01/11/2022	Indexation : Chauffeurs de taxi: indemnité précédente pour manque de véhicule et salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B) Indexation : Indexation sursalaire.
01/08/2022	Indexation : Chauffeurs de taxi: indemnité précédente pour manque de véhicule et salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B) Indexation : Indexation sursalaire.
01/05/2022	Indexation : Chauffeurs de taxi: indemnité précédente pour manque de véhicule et salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B) Indexation : Indexation sursalaire.
01/03/2022	Indexation : Chauffeurs de taxi: indemnité précédente pour manque de véhicule et salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B) Indexation : Indexation sursalaire.
01/01/2022	Autres : Chauffeurs de taxi: octroi de la prime d'ancienneté. Indexation : Indexation sursalaire. Indexation : Chauffeurs de taxi: indemnité précédente pour manque de véhicule et salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B) Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant de 100 EUR pour tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.01.2021 jusqu'au 31.12.2021. Temps partiel au prorata. Paiement au plus tard le 31.01.2022. Remboursement par le Fonds Social. Autres : Introduction du remboursement du coût du certificat de chauffeur (Flandres) à partir du 18.10.2021. Rétroactif à partir du 18/10/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
01/12/2021	Autres : Ouvriers: - Octroi d'un chèque-cadeau de 35,00 EUR aux ouvriers à temps plein ou à temps partiel dont le régime de travail est supérieur à 50 %. - Octroi d'un chèque-cadeau de 17,50 EUR aux ouvriers à temps partiel dont le régime de travail est égal ou inférieur à 50 %. - Conditions: 2 années d’ancienneté dans l’entreprise au 01.12.2021 et avoir presté au moins un jour de travail effectif en 2021.
01/09/2021	Personnel roulant - Chauffeurs de taxi (Taxis) Indexation : Chauffeurs de taxi: indemnité précédente pour manque de véhicule et salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B) Autres : Indexation sursalaire.
01/12/2020	Autres : Ouvriers: - Octroi d'un chèque-cadeau de 35,00 EUR aux ouvriers à temps plein ou et à temps partiel dont le régime de travail est supérieur à 50 %. - Octroi d'un chèque-cadeau de 17,50 EUR aux ouvriers à temps partiel dont le régime de travail est égal ou inférieur à 50 %. - Conditions: 2 années d’ancienneté dans l’entreprise au 01.12.2020 et avoir presté au moins un jour de travail effectif en 2020.
01/04/2020	Autres : Augmentation temporaire des indemnités complémentaires de chômage Coronavirus. Autres : Octroi de l'indemnité sécurité d'existence Corona. Rétroactif à partir du 01/03/2020 (Date d’introduction 01/04/2020)
01/03/2020	Indexation : Chauffeurs de taxi : indemnité précédente pour manque de véhicule et salaire horaire moyen garanti x 1,02 (B)
01/12/2019	Autres : Ouvriers : - Octroi d'un chèque-cadeau de 35,00 EUR aux ouvriers à temps plein ou à temps partiel dont le régime de travail est supérieur à 50 %. - Octroi d'un chèque-cadeau de 17,50 EUR aux ouvriers à temps partiel dont le régime de travail est égal ou inférieur à 50 %. - Conditions : 2 années d’ancienneté dans l’entreprise au 01.12.2019 et avoir presté au moins un jour de travail effectif en 2019. Autres : Remboursement unique de frais propres à l'employeur aux ouvriers en service au 01.10.2019 et toujours en service 30.11.2019 : 50 EUR pour les ouvriers dont le régime de travail est supérieur à 50%. 25 EUR pour les ouvriers dont le régime de travail est égal ou inférieur à 50%. Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/12/2019).
01/11/2019	Autres : Chauffeurs de taxi : augmentation de l'indemnité RGPT. Rétroactif à partir du 01/10/2019 (Date d’introduction 01/11/2019). Autres : Augmentation CCT : Salaires précédents x 1,011 du RMMMG comme anticipation de l'augmentation du RMMMG par le CNT. (S) Rétroactif à partir du 01/10/2019 (Date d’introduction 01/11/2019).

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.