Indexations salariales

CP 136.00.02 - Fabrication de tubes en papier

Date	Description
01/03/2022	Autres : Octroi d'un écochèque unique de 150,00 EUR (ou une alternative équivalente). Règles de prorata. Payable en janvier 2022.Ne s'applique pas aux entreprises avec un accord d'entreprise conclu au plus tard le 17.12.2021 et déposé au plus tard le 31.12.2021 sur la norme salariale de 0,4 %, la rétroactivité et la prime corona. Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/03/2022) AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,07 EUR (B) L'indexation doit être appliquée après l'augmentation CCT. Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/03/2022) AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4 % avec un minimum de 0,07 EUR/heure (R) Ne s'applique pas aux salaires réels pour les entreprises avec un accord d'entreprise conclu au plus tard le 17.12.2021 et déposé au plus tard le 31.12.2021 sur la norme salariale de 0,4 %, la rétroactivité et la prime corona. Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/03/2022) Autres : Prime corona de 200 EUR aux travailleurs ayant presté pendant la période du 13.03.2020 au 30.06.2021. Temps partiels pro rata. La prime corona est accordée au format électronique à moins qu'il ne soit décidé au niveau de l'entreprise de l'accorder au format papier. Les avantages financiers non-récurrents octroyés a partir du 13.03.2020 dans le cadre de la crise corona sont deduits. Ne s'applique pas aux entreprises ayant bénéficiés d'une intervention FSE dans le cadre de l'assimilation du chômage temporaire force majeure corona pour la prime annuelle 2020.Pas d'application aux entreprises avec un accord d'entreprise conclu au plus tard le 17.12.2021 et déposé au plus tard le 31.12.2021 sur la norme salariale de 0,4 %, la rétroactivité et la prime corona. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/03/2022)
01/01/2020	Indexation : Indexation négative (-0,04%). L'index négatif n'est pas appliqué en vertu de la CCT du 05/09/2019, mais il sera pris en compte pour la prochaine adaptation à l'index. (T) Autres : Octroi d'un écochèque unique de 150,00 EUR (ou une alternative équivalente). Au prorata des prestations pour la période de janvier 2019 à novembre 2019. Payable en décembre 2019. (S) Rétroactif à partir du 01/12/2019 (Date d’introduction 01/01/2020)
01/12/2019	AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents x 1,011. (R) Pas applicable pour les salaires réels si un accord d'entreprise sur l'augmentation du pouvoir d'achat 1,1% est conclu au plus tard le 30 novembre 2019. Autres : Uniquement pour les entreprises sans accord sur l'augmentation du pouvoir d'achat de 1,1% au plus tard le 30 novembre 2019 : Octroi d'un écochèque unique de 150,00 EUR (ou une alternative équivalente). Au prorata des prestations pour la période de janvier 2019 à novembre 2019. Payable en décembre 2019. AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents + 0,16 EUR. (S)
01/07/2019	Indexation: Salaires précédents x 1,0075 (T) A partir de la première ouverture des comptes de juillet 2019.
01/01/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,0119. (A) A partir de la première ouverture des comptes de janvier 2019.

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.