Indexations salariales

CP 116.00.02 - Minima nationaux (Industrie chimique)

Date	Description
01/10/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Indexation : Indexation primes d'équipes minima.
01/03/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Indexation : Indexation primes d'équipes minima.
01/09/2023	Autres : Uniquement d'application pour les entreprises non-conventionnées: octroi d'une prime pouvoir d'achat supplétive dans les entreprises qui ont réalisé un bénéfice élevé ou un bénéfice exceptionnellement élevé. Montant de 350 EUR ou 351 EUR selon les bénéfices réalisés dans l'exercice financier se terminant en 2022. Exclus: si pendant la période du 1/1/2023 au 30/09/2023 inclus, l'entreprise a le statut "d'entreprise en difficulté" (selon définition RCC) ou "d'entreprise en LCE". Octroi sous la forme de chèques consommation aux ouvriers en service le 01/06/2023. Période de référence allant du 1/06/22 au 31/05/23. Au prorata des prestations effectives et des assimilations (selon les règles prime fin d'année) pendant période de référence. Au prorata du régime de travail pendant la période de référence. En cas d'octroi en 2023 d'autres primes pouvoir d'achat sous la forme de chèques consommation: octroyer uniquement l'éventuel solde.
01/07/2023	AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,10 EUR (régime 40h/semaine) du salaire horaire minimum de départ et du salaire horaire minimum à partir de 12 mois d'ancienneté pour les ouvriers rémunérés au salaire barémique. (B) Autres : Augmentation des primes d'équipes (régime 40h/semaine). Autres : Augmentation de l'indemnité de sécurité d'existence (en cas de chômage temporaire). Autres : Introduction d'une indemnité complémentaire à charge de l'employeur en cas d'emplois de fin de carrière 1/5ème avec allocations de l'ONEM. Régime supplétif. Autres : Augmentation de l'indemnité complémentaire en cas d'écartement obligatoire pendant la grossesse ou l'allaitement.
01/02/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Indexation : Indexation primes d'équipes minima.
01/11/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Indexation : Indexation primes d'équipes minima.
01/10/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Indexation : Indexation primes d'équipes minima.
01/07/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Indexation : Indexation primes d'équipes minimums.
01/04/2022	AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,10 EUR (régime 40h/semaine) du salaire horaire minimum de départ et du salaire horaire minimum à partir de 12 mois d'ancienneté pour les ouvriers rémunérés au salaire barémique (B) L'indexation doit être appliquée après l'augmentation CCT. Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Indexation : Indexation primes d'équipes minimales.
01/02/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Indexation : Indexation primes d'équipes minimum.
01/01/2022	AugmentationCCT : Uniquement pour les entreprises non conventionnées: augmentation CCT de 0,4 % avec un minimum de 0,10 EUR/heure sur les salaires horaires réels et 0,4 % pour les primes d'équipes forfaitaires (réelles). (R) Ces augmentations seront imputées et/ou à valoir sur d'éventuelles autres augmentations du salaire horaire et/ou d'autres avantages en 2021-2022 (à l'exception de l'index sectoriel et des barèmes d'entreprise). L’augmentation de 0,4 % avec un minimum de 0,10 EUR/heure sera également imputée sur d'éventuelles augmentations du salaire horaire suite à l'augmentation CCT sectorielle de 0,10 EUR (régime 40 h/semaine) au 01.12.2021 et/ou l'augmentation CCT sectorielle de 0,10 EUR (régime 40 h/semaine) au 01.04.2022.
01/06/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Indexation : Indexation primes d'équipes minima.
01/05/2021	Autres : Prolongation d'octroi de l'indemnité de sécurité d'existence pour les jours de chômage temporaire Corona jusqu'au 30.06.2021. Rétroactif à partir du 01/04/2021 (Date d’introduction 01/05/2021)
01/05/2020	Autres : Adaptation des modalités d'octroi de l'indemnité de sécurité d'existence pour les jours de chômage temporaire (indépendamment du motif) du 13.03.2020 au 30.06.2020 au plus tard : - La condition d'ancienneté est suspendue - pas d'imputation sur le maximum de 60 jours/an Rétroactif à partir du 13/03/2020 (Date d’introduction 01/05/2020)
01/03/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (A). Indexation primes d'équipes.

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.