Indexations salariales

CP 115.03 - Miroiteries

Date	Description
01/07/2024	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125 EUR. Période de référence du 01.07.2023 jusqu'au 30.06.2024. Paiement le 31.07. 2024 au plus tard. Pas d'application si une CCT d'entreprise, conclue avant le 31.10.2011, prévoit un avantage équivalent.
01/05/2024	Indexation : Indexation de l'indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire.
01/04/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Également indexation des primes d'équipes.
01/12/2023	Autres : En l'absence d'accord au niveau de l'entreprise au 15.12.23, une prime de pouvoir d'achat de 75 EUR ou 76 EUR sera accordée aux travailleurs en service au 15.12.23 en fonction des bénéfices réalisés en 2022. Au prorata des prestations effectives et assimilées dans la période du 01.01.22 au 31.12.22. Au prorata du régime de travail au 31.12.22.
01/11/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation des primes d'équipes. Indexation : Indemnités complémentaire en cas de chômage temporaire précédente x 1,02. Autres : Suppression de la possibilité de payer 95% du salaire horaire minimum à l'embauche et 100% après un maximum de 4 semaines. Rétroactif à partir du 01/10/2023 (Date d’introduction 01/11/2023)
01/12/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation des primes d'équipes. Indexation : Indemnités complémentaire en cas de chômage temporaire précédente x 1,02.
01/11/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation des primes d'équipes. Indexation : Indemnités complémentaire en cas de chômage temporaire précédente x 1,02.
01/08/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation des primes d'équipes. Indexation : Indemnités complémentaire en cas de chômage temporaire précédente x 1,02.
01/07/2022	Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 125 EUR. Période de référence du 01.07.2021 jusqu'au 30.06.2022. Paiement le 31.07. 2022 au plus tard. Pas d'application si une CCT d'entreprise, conclue avant le 31.10.2011, prévoit un avantage équivalent. Autres : Octroi unique d'éco-chèques pour un montant total de 25 EUR. Période de référence de 01.07.2020 à 30.06.2022. Payables en juillet 2022. Pas applicable si l'entreprise a conclu un accord au plus tard le 17.12.2021 relatif à l'affection alternative de l'enveloppe pour 2021 (dans le cadre de la marge salariale 2021-2022) et à la prime corona.
01/05/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation des primes d'équipes. Indexation : Indemnités complémentaire en cas de chômage temporaire précédente x 1,02.
01/03/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation des primes d'équipes. Indexation : Indemnités complémentaire en cas de chômage temporaire précédente x 1,02.
01/01/2022	AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4 % avec un minimum de 0,10 EUR par heure (B) L'augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation. Autres : Augmentation de 0,4 % des primes d'équipes. AugmentationCCT : Augmentation CCT pour les salaires réels de 0,4 % avec un minimum de 0,10 EUR par heure (R) L'augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation. Autres : Augmentation de 0,4 % de l'indemnité de sécurité d'existence (en cas de chômage temporaire). Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation des primes d'équipes. Indexation : Indemnités complémentaire précédentes en cas de chômage temporaire x 1,02.
01/12/2021	Autres : Octroi d'une prime corona de 150 EUR aux travailleurs en service au 30.11.2021 avec au moins un jour de travail effectif presté durant la période du 01.12.2020 au 30.11.2021. Temps partiel au prorata. La prime corona déjà octroyée en 2021 est déduite. Cette prime peut être modalisée en un avantage équivalent par une CCT d'entreprise. Pas applicable si l'entreprise a conclu un accord au plus tard le 17.12.2021 relatif à l'affection alternative de l'enveloppe 0,4 % pour 2021 et à la prime corona. Autres : Octroi unique d'éco-chèques pour un montant total de 125 EUR. Période de référence de 01.12.2020 à 30.11.2021. Payables en décembre 2021. Pas applicable si l'entreprise a conclu un accord au plus tard le 17.12.2021 relatif à l'affection alternative de l'enveloppe 0,4 % pour 2021 et à la prime corona. Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 125 EUR. Période de référence du 01.07.2020 jusqu'au 30.06.2021. Paiement le 31.07. 2021 au plus tard. Pas d'application si une CCT d'entreprise, conclue avant le 31.10.2011, prévoit un avantage équivalent. Rétroactif à partir du 01/07/2021 (Date d’introduction 01/12/2021)
01/09/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T) Egalement indexation des primes d'équipes. Indexation : Indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire précédentes x 1,02.
01/07/2020	Autres : Octroi unique d'éco-chèques pour un montant total de 75,00 EUR. Période de référence du 01.07.2019 jusqu'au 30.06.2020. Paiement le 31 juillet 2020 au plus tard. Autres : Octroi d'éco-chèques pour un montant total de 125,00 EUR. Période de référence du 01.07.2019 jusqu'au 30.06.2020. Paiement le 31.07. 2020 au plus tard. Pas d'application si une CCT d'entreprise, conclue avant le 31.10.2011, prévoit un avantage équivalent.
01/06/2020	Autres : Extension temporaire de l'octroi de l'indemnité sécurité d'existence aussi pour le chômage temporaire en cas de force majeur jusqu'au 30 avril 2020. Rétroactif à partir du 13/03/2020 (Date d’introduction 01/06/2020)
01/04/2020	Autres : Extension temporaire de l'octroi de l'indemnité sécurité d'existence aussi pour le chômage temporaire en cas de force majeur. Rétroactif à partir du 13/03/2020 (Date d’introduction 01/04/2020)
01/03/2020	Indexation : Indemnité complémentaire en cas de chômage temporaire précédente x 1,02.
01/02/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T). Egalement indexation des primes d'équipes.
01/07/2019	Autres: Octroi unique d'éco-chèques pour un montant total de 125,00 EUR. Période de référence du 01.07.2018 jusqu'au 30.06.2019. Paiement le 31 juillet 2019 au plus tard. Autres: Augmentation de 1,1 % des primes d'équipes. Autres: Augmentation de 1,1 % de l'indemnité minimale de sécurité d'existence. AugmentationCCT: Augmentation de 1,1 % des salaires avec un minimum de 0,16 EUR par heure. (T)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.