Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de novembre 2024 (B)
Salaires précédents x 1,001925 ou salaires de base 2021 x 1,1773274224

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'octobre 2024 (B)
Salaires précédents x 1,001929 ou salaires de base 2021 x 1,1750655931

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de septembre 2024 (B)
Salaires précédents x 1,003950 ou salaires de base 2021 x 1,1728037637

Autres : Octroi d'écochèques de 210,00 EUR.
Autres : Indemnité frais propres à l'employeur de 350,00 EUR par an.
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de juin 2024 (B)
Salaires précédents x 1,002338 ou salaires de base 2021 x 1,1636659730

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mai 2024 (B)
Salaires précédents x 1,002578 ou salaires de base 2021 x 1,1609517778

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'avril 2024 (B)
Salaires précédents x 1,006132 ou salaires de base 2021 x 1,1579661630

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mars 2024 (B)
Salaires précédents x 1,005136 ou salaires de base 2021 x 1,1509092554

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de février 2024 (B)
Salaires précédents x 1,005162 ou salaires de base 2021 x 1,1450284991

Autres : Augmentation de 0,5 % du salaire horaire moyen de référence pour le calcul des primes d'équipe.
Indexation : Indexation de la prime trimestrielle.
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de janvier 2024 (B)
Salaires précédents x 1,001432 ou salaires de base 2021 x 1,1391477427

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de décembre 2023 (B)

Salaires précédents x 1,000637 ou salaires de base 2021 x 1,1375192255

Autres : Augmentation de l’indemnité de l’employeur pour l'entretien et l'usure des vêtements du salarié.

Autres : Octroi d'une prime pouvoir d'achat de 500 EUR ou 750 EUR selon les bénéfices réalisés en 2022 aux travailleurs en service au 9/11/2023 et ayant au moins 1 jour de travail effectif en 2022.

Au prorata du régime de travail en 2022. Pour les travailleurs entrés en service en 2022, au prorata du nombre de mois de 2022 couverts par un contrat de travail et/ou contrat de travail intérimaire.

En cas de non remplissement des conditions d’octroi, il faut demander une dispense au Président de la Sous-commission paritaire.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de novembre 2023 (B)
Salaires précédents x 1,002393 ou salaires de base 2021 x 1,1367954402

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'octobre 2023 (B)
Salaires précédents x 1,000319 ou salaires de base 2021 x 1,1340812449

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'août 2023 (B)
Salaires précédents x 1,000802 ou salaires de base 2021 x 1,1290147471

Autres : Octroi d'un chèque cadeau de 40,00 EUR.
Autres : Octroi d'écochèques de 40,00 EUR.
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de juillet 2023 (B)
Salaires précédents x 1,000481 ou salaires de base 2021 x 1,1281100154
Indexation : Indexation de la prime trimestrielle.

Autres : Octroi d'écochèques de 210,00 EUR.
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de juin 2023 (B)
Salaires précédents x 0,998718 ou salaires de base 2021 x 1,1275671763
Indexation négative.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'avril 2023 (B)
Salaires précédents x 1,000640 ou salaires de base 2021 x 1,1316384692

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mars 2023 (B)
Salaires précédents x 0,997924 ou salaires de base 2021 x 1,1309146838
Indexation négative. Sous réserve de la décision des partenaires sociaux.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de février 2023 (B)
Salaires précédents x 1,006104 ou salaires de base 2021 x 1,1332669863

Autres : Augmentation de 0,5 % du salaire horaire moyen de référence pour le calcul des primes d'équipe.
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de janvier 2023 (B)
Salaires précédents x 1,008342 ou salaires de base 2021 x 1,1263910251
Indexation : Indexation de la prime trimestrielle.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de décembre 2022 (B)
Salaires précédents x 1,010227 ou salaires de base 2021 x 1,1170722881

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de novembre 2022 (B)
Salaires précédents x 1,014021 ou salaires de base 2021 x 1,1057631412

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'octobre 2022 (B)
Salaires précédents x 1,009549 ou salaires de base 2021 x 1,0904731747

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de septembre 2022 (B)
Salaires précédents x 1,008447 ou salaires de base 2021 x 1,0801592328

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'août 2022 (B)
Salaires précédents x 1,006889 ou salaires de base 2021 x 1,0711119153

Autres : Octroi d'un chèque cadeau de 40,00 EUR.
Autres : Octroi d'éco-chèques de 40,00 EUR.
AugmentationCCT : Adaptation des primes d’équipes.
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de juillet 2022 (B)
Salaires précédents x 1,004786 ou salaires de base 2021 x 1,0637835882
Indexation : Indexation de la prime trimestrielle.

Autres : Octroi d'écocheques de 210,00 EUR.
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de juin 2022 (B)
Salaires précédents x 1,004291 ou salaires de base 2021 x 1,0587170904
Autres : Indemnité frais propres à l'employeur de 350,00 EUR par an.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mai 2022 (B)
Salaires précédents x 1,008482 ou salaires de base 2021 x 1,0541934316

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'avril 2022 (B)
Salaires précédents x 1,008202 ou salaires de base 2021 x 1,0453270605
Indexation : Indexation de la prime trimestrielle.
Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/04/2022)

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mars 2022 (B)
Salaires précédents x 1,010404 ou salaires de base 2021 x 1,0368225821
Autres : Désormais, la prime trimestrielle est indexée.
Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/03/2022)
Autres : Indemnité frais propres à l'employeur de 350,00 EUR par an.
Rétroactif à partir du 01/06/2021 (Date d’introduction 01/03/2022)
Autres : Indemnité complémentaire pour les employés à partir de 55 ans qui demandent un crédit-temps fin de carrière à mi-temps ou à 1/5 temps
Rétroactif à partir du 01/01/2021 (Date d’introduction 01/03/2022)

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de février 2022 (B)
Salaires précédents x 1,012950 ou salaires de base 2021 x 1,0261467475

Autres : Augmentation de 0,5 % du salaire horaire moyen de référence pour le calcul des primes d'équipe.
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de janvier 2022 (B)
Salaires précédents x 1,006291 ou salaires de base 2021 x 1,0130281372
Autres : Adaptation primes d'équipes.
Autres : Une prime corona de 500 EUR aux travailleurs en service au 01.11.2021.
Période de référence du 01.01.2021 au 31.10.2021. Les travailleurs engagés pendant la période de référence ont droit à 50 EUR par mois en service pendant la période de référence.
Les travailleurs sous RCC ou travailleurs pensionnés après le 01.01.2021 ont droit à la prime complète.
La prime corona est accordée sous forme de chèques consommation électroniques à moins qu'il soit décidé au niveau de l'entreprise de l'octroyer au format papier.
Les entreprises conventionnées peuvent accorder la prime sous forme d'un avantage équivalent.
Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)

Autres : Octroi d'une prime unique de 200 EUR brut aux travailleurs actifs au 1er novembre 2021.
Les entreprises conventionnées peuvent octroyer un avantage équivalent, modalisé sous forme d'une CCT.
Autres : Une prime corona de 500 EUR aux employés en service au 01.11.2021.
Période de référence du 01.01.2021 au 31.10.2021. Les employés engagés pendant la période de référence ont droit à 50 EUR par mois en service pendant la période de référence.
Les employés sous RCC ou employés pensionés après le 01.01.2021 ont droit à la prime complète.
Les entreprises conventionnées peuvent accorder la prime sous forme d'un avantage équivalant.
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de décembre 2021 (B)
Salaires précédents x 1,006695 ou salaires de base 2021 x 1,0066950149

Autres : Augmentation CCT de 12EUR/heure (nouveaux salaires de base). L' augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation (T)
Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de novembre 2021 (B)
Salaires précédents x 1,005824 ou salaires de base 2021 x 1
Autres : Octroi d'éco-chèques de 40,00 EUR.
Rétroactif à partir du 01/07/2021 (Date d’introduction 01/11/2021)
Autres : Octroi d'un chèque cadeau de 40,00 EUR.
Rétroactif à partir du 01/07/2021 (Date d’introduction 01/11/2021)
Autres : Octroi d'écocheques de 210,00 EUR.
Rétroactif à partir du 01/06/2021 (Date d’introduction 01/11/2021)

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'octobre 2021 (B)
Salaires précédents x 1,002921 ou salaires de base 2019 x 1,0294145199

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de septembre 2021 (B)
Salaires précédents x 1,004032 ou salaires de base 2019 x 1,0264168618

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'août 2021 (B)
Salaires précédents x 1,003679 ou salaires de base 2019 x 1,0222950820

Augmentation CCT : Adaptation primes d'équipes.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de juillet 2021 (B)

Salaires précédents x 1,002120 ou salaires de base 2019 x 1,0185480094

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de juin 2021 (B)

Salaires précédents x 1,001384 ou salaires de base 2019 x 1,0163934426

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mai 2021 (B)

Salaires précédents x 1,002405 ou salaires de base 2019 x 1,0149882904

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'avril 2021 (B)

Salaires précédents x 1,001482 ou salaires de base 2019 x 1,0125526932

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mars 2021 (B)

Salaires précédents x 1,000649 ou salaires de base 2019 x 1,0110538642

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de février 2021 (B)

Salaires précédents x 1,001300 ou salaires de base 2019 x 1,0103981265

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de décembre 2020 (B)
Salaires précédents x 0,999444 ou salaires de base 2019 x 1,0098360656
Indexation négative.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de novembre 2020 (B)

Salaires précédents x 1,000093 ou salaires de base 2019 x 1,0103981265

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'octobre 2020 (B)

Salaires précédents x 0,999351 ou salaires de base 2019 x 1,0103044496

Indexation négative.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de septembre 2020 (B)

Salaires précédents x 0,999907 

Indexation négative.

Indexation : A partir du premier jour de la première période de paie d'août 2020 (B)

Salaires précédents x 1,000463

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de mars 2020 (B)

Salaires précédents x 1,001962

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de février 2020 (B).

Salaires précédents x 1,002623

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de décembre 2019. (S)

Salaires précédents x 0,999813. Indexation négative.

AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents + 0,15 EUR/heure. (A)

(nouveaux salaires de base)

L' augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation.

Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/12/2019).

Autres : Octroi d'une prime unique de 450,00 EUR brute aux travailleurs actifs au 01.11.2019. Au prorata du temps de travail.

Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/12/2019).

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de novembre 2019. (S)

Salaires précédents x 0,999906.

Indexation négative.

Ne pas encore appliquer : AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents + 0,15 EUR/heure (nouveaux salaires de base). (A)

L' augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation.

Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/12/2019).

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie d'octobre 2019. (B)

Indexation : Salaires précédents x 0,999345. 

Indexation négative.

Indexation: À partir du premier jour de la première période de paie de septembre 2019. (B)

Salaires précédents x 1,000187.

Indexation : Salaires précédents x 1,000094.

À partir du premier jour de la première période de paie d'août 2019. (S)

AugmentationCCT : Adaptation primes d'équipes.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de juillet 2019 (S).

Salaires précédents x 1,000562 ou salaires de base 2017 x 1,030789

Indexation : Salaires précédents x 1,000844.

À partir du premier jour de la première période de paie de juin 2019 (S).

Indexation : Salaires précédents x 1,001220

À partir du premier jour de la première période de paie de mai 2019 (S).

Indexation : Salaires précédents x 1,001316 (S).

À partir du premier jour de la première période de paie d'avril 2019.

Indexation : Salaires précédents x 1,001224 (S).

À partir du premier jour de la première période de paie de mars 2019.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de février 2019 (S).

Salaires précédents x 1,002264.

AugmentationCCT : Augmentation de 0,5 % du salaire horaire moyen de référence pour le calcul des primes d'équipe.

Indexation : À partir du premier jour de la première période de paie de janvier 2019. (S)

Salaires précédents x 1,002080.

Indexation: Sal. précéd. x 1,002369 (S)

À partir du premier jour de la première période de paie de décembre 2018.

Indexation : Sal. précéd. x 1,002946 (S)

A partir du premier jour de la première période de paie de novembre 2018.

Indexation : Sal. précéd. x 1,001237 (S)

A partir du premier jour de la première période de paie d'octobre 2018.