Autres : Augmentation des indemnités de sécurité d'existence.
Autres : Augmentation prime d'ancienneté.
Rétroactif à partir du 01/07/2023 (Date d’introduction 01/09/2023)
Autres : Augmentation de la cotisation patronale dans les chèques-repas.
Rétroactif à partir du 01/07/2023 (Date d’introduction 01/09/2023)
Autres : Les 5 catégories de classification des fonctions sont remplacées par Classe 1 jusqu' à Classe 6.
Rétroactif à partir du 01/01/2023 (Date d’introduction 01/09/2023)

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Autres : Octroi d'une prime de fidélité unique et complémentaire en 2023 aux travailleurs qui étaient en service durant la période du 01.01.2021 au 31.12.2022 et qui ont atteint l'ancienneté sectorielle requise durant cette période.
Les employeurs peuvent réclamer le coût salarial brut de cette prime auprès du Fonds social.
Rétroactif à partir du 01/01/2023 (Date d’introduction 01/06/2023)

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Carrières de sable blanc (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Carrières de sable blanc (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Carrières de sable blanc (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Autres : Octroi d'éco-chèques 250,00 EUR pour la période de référence 01.07.2021 - 30.06.2022.

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Carrières de sable blanc (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Carrières de sable blanc (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4 % avec un minimum de 0,10 EUR (primes incluse). (T)
Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/02/2022)
Autres : Augmentation des indemnités de sécurité d'existence.
Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/02/2022)
Autres : Augmentation prime d'ancienneté.
Rétroactif à partir du 01/01/2021 (Date d’introduction 01/02/2022)
Carrières de sable blanc (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
AugmentationCCT : Augmentation cct 0,083 EUR/heure (T)
Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/02/2022)
Autres : Augmentation des primes d'équipe pour l'équipe du matin et de l'après-midi.
Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/02/2022)
Autres : Adaptation de la prime de garde à domicile des électriciens.
Rétroactif à partir du 01/02/2021 (Date d’introduction 01/02/2022)

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4 % avec un minimum de 0,10 EUR (primes incluse). (T)
Autres : PrimeOctroi d'une prime corona de 500 EUR en fonction. Période de référence 01.01.2021 - 31.12.2021. Au prorata de la période travaillée en 2021pendant la période de référence. Octroi sous format électronique (à moins qu'il ne soit décidé au niveau de l'entreprise de l'octroyer sous format papier). Commande au plus tard le 31.12.2021.
Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
Autres : Ecochèques pour la période de référence 01.01.2021 - 30.06.2021 : 125 EUR
A octroyé rétroactivement avecOctroi rétroactif pour la période de référence 01.07.2021 - 30.06.2022
Rétroactif à partir du 01/07/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
Carrières de sable blanc (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4 % avec un minimum de 0,10 EUR (primes incluse). (T)
Autres : Prime corona de 500 EUR en fonction de la période travaillée en 2021
Autres : Octroi d'une prime corona de 500 EUR. Période de référence 01.01.2021 - 31.12.2021. Au pro rata des prestations effectives et assimilées pendant la période de référence. Au pro rata du régime de travail. Remise sous format électronique (à moins qu'il ne soit décidé au niveau de l'entreprise de l'octroyer sous format papier) au plus tard le 31.03.2022.
Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
Autres : Ecochèques pour la période de référence 01.01.2021 - 30.06.2021 : 125 EUR
A octroyé rétroactivement avecOctroi rétroactif pour la période de référence 01.07.2021 - 30.06.2022
Rétroactif à partir du 01/07/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)

Carrières de gravier et de sable (excepté les exploitations de sable blanc) (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)
Carrières de sable blanc (Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand)
Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,02 (T)

AugmentationCCT : Augmentation CCT : Salaires précédents + 0,19 EUR (T).

Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/02/2020).

Autres : Adaptation des primes d'équipes.

Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/02/2020).

Autres : Introduction d'un barème pour les étudiants jobistes travaillant pendant les vacances scolaires.

Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/02/2020).

Autres : Augmentation de la cotisation patronale dans les chèques-repas.

Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/02/2020).

Autres : Augmentation des indemnités de sécurité d'existence.

Rétroactif à partir du 01/07/2019 (Date d’introduction 01/02/2020).

Autres : Augmentation prime d'ancienneté.

Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/02/2020).

Carrières de sable blanc
AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,22 EUR/heure (T)
Adaptation primes d'équipes.
Autres : Remboursement des déplacements de service avec véhicule personnel
Rétroactif à partir du 01/10/2019 (Date d’introduction 01/01/2020)
Autres : Adaptation prime d'ancienneté 35 ans : 2x salaire mensuel moyen
Rétroactif à partir du 01/02/2019 (Date d’introduction 01/01/2020)
Autres : Adaptation de la prime en cas de rappal au travail et l'allocation de garde à domicile des éléctriciens.
Rétroactif à partir du 01/02/2019 (Date d’introduction 01/01/2020)
AugmentationCCT : Adaptation salaires barémiques suite à la CCT 29/11/2019 (Sibelco Production, salaire horaire moyen augmenté et primes d'équipes) (B)
Rétroactif à partir du 01/12/2018 (Date d’introduction 01/01/2020)