Indexations salariales

CP 102.05 - Car. de kaolin et de sable à ciel ouvert (Brabant wal., Hainaut, Liège, Lux., Namur)

Date	Description
01/08/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipes Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/04/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipes Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/02/2024	Indexation : Indexation primes/indemnités sectorielles: primes d’équipes Prévision Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2023	Autres : Octroi d'une prime à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Autres : Octroi d’une prime pouvoir d’achat de 500 EUR ou 750 EUR selon les bénéfices réalisés en 2022, aux travailleurs en service le 24.11.23, quel que soit leur régime de travail.
01/02/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/01/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/12/2022	Autres : Octroi d'une prime à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/11/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/10/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/09/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/08/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/06/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/04/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/03/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/02/2022	Indexation : Encore une fois salaires précédents x 1,01 (T) Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T) AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,08 EUR (T) Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/02/2022) Autres : Augmentation des primes d'après-midi et de nuit Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/02/2022) Autres : Adaptation de l'indemnité de sécurité d'existence. Rétroactif à partir du 01/01/2022 (Date d’introduction 01/02/2022) Autres : Prime unique de rattrapage de 130 EUR pour les travailleurs en service au 01.01.2022. Au prorata du régime de travail et pour les travailleurs qui sont entrés en service au courant de 2021. Paiement avec le salaire du décembre 2021. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/02/2022)
01/01/2022	AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,08 EUR (T) Autres : Augmentation des primes d'après-midi et de nuit Autres : Prime unique de rattrapage de 130 EUR pour les travailleurs en service. Au prorata du régime de travail et pour les travailleurs qui sont entrés en service au courant de 2021. Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022) Autres : Prime corona de 250 EUR pour les ouvriers en service Rétroactif à partir du 01/12/2021 (Date d’introduction 01/01/2022)
01/12/2021	Autres : Octroi d'une prime à l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe". Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/11/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/08/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/06/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (T)
01/01/2020	AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,17 EUR (T) Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/01/2020) Autres : Prime brute unique de 252 EUR pour les ouvriers en service le 1er novembre 2019 (période de référence du 1/1/2019 au 31/10/2019). Paiement au plus tard avec la rémunération de novembre 2019 (soit début décembre 2019). Temps partiels au pro rata. Rétroactif à partir du 01/11/2019 (Date d’introduction 01/01/2020)
01/06/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,01 (A).
01/12/2018	Indexation: Sal. précéd. x 1,01 (A)

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.