Jour 1

Obligations de l’employeur en matière d’occupation de personnel

Lors de l’occupation de personnel, de nombreuses formalités doivent être accomplies : établissement d’un contrat de travail, obligations Dimona, etc. Pendant cette partie, nous vous guiderons à travers toutes ces formalités.

Rémunération et retenues

En Belgique, il existe une différence majeure entre le coût salarial pour l’employeur et le salaire net reçu par le travailleur. Ce volet porte sur les cotisations ou retenues que doit effectuer l’employeur.

Durée du travail

La durée du travail est un élément essentiel du contrat de travail. Il existe cependant une grande diversité et de nombreuses variations possibles en termes de durée de travail. Cette formation a pour but de renforcer vos connaissances sur la réglementation légale et les dérogations possibles en la matière. Les heures supplémentaires, le travail flexible et le travail à temps partiel seront abordés successivement.

Dates et lieux

Informations complémentaires

Avec sandwiches

Attestations : vous pouvez recevoir une attestation de formation pour votre participation à nos séances de formation.

Portefeuille PME (KMO-portefeuille) : EASY SERVICES est un prestataire de services agréé pour le portefeuille PME (DV.O103698). Vous pouvez demander des subsides dans le cadre du portefeuille PME par voie électronique pour cette formation !

Plusieurs participants: une réduction de 15 % à partir du 2e participant de la même société.

Annulation : en cas d’empêchement, vous pouvez toujours vous faire remplacer par un collègue ou nous avertir de votre absence par écrit (au moins 2 jours à l'avance). En cas d'absence sans avis écrit préalable, nous nous verrons obligés de facturer 50 EUR de frais d'annulation par personne.

---

Partager sur des médias sociaux :