Date : 16/02/2024  Département : Flash  

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Les montants des provisions que vous pouvez exonérer d’impôt sont les suivants :

• 18,20 % des rémunérations fixes et variables octroyées en 2023 aux employés qui bénéficient de la législation sur les vacances annuelles des travailleurs salariés, diminués du pécule de vacances supplémentaires octroyé en 2023 (ce pécule de vacances supplémentaires ne peut pas non plus être repris dans la base de calcul sur laquelle le pourcentage susmentionné doit être appliqué) ;
• 10,27 % des rémunérations à 108 % octroyées en 2023 aux ouvriers et apprentis qui bénéficient de cette même législation.

Attention ! Les flexi-salaires et flexi-pécules de vacances octroyés en 2023 à des flexi-travailleurs ne peuvent pas être repris dans la base de calcul du pécule de vacances à payer en 2024.

Source(s) :

• Circulaire 2024/C/13 relative aux montants comptabilisés dans les bilans clôturés au 31/12/2023 pour le paiement du pécule de vacances du personnel en 2024.

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