Nouvelle assimilation pour le droit aux vacances annuelles !
L’année passée, le congé parental d’accueil a vu le jour. Grâce à ce congé, les parents d'accueil ont chacun droit à prendre 6 semaines de congé lorsqu’ils accueillent un enfant pendant au moins 6 mois. Une semaine supplémentaire peut en outre être répartie à leur guise entre les deux parents d'accueil.
Si l’enfant concerné est atteint d’un handicap physique ou mental d’au moins 66 % ou s’il souffre de certaines affections spécifiques, le parent d’accueil a droit à 12 semaines de congé.
À partir de l’exercice de vacances 2019 (année de vacances 2020), ce congé parental d’accueil est assimilé pour le droit aux vacances annuelles. Cette assimilation vaut tant pour les ouvriers que pour les employés.
Cela signifie concrètement que la prise d’un congé parental d’accueil n’a pas d’impact négatif sur la durée des vacances et le pécule de vacances.
Source(s) :
- A.R. du 20 décembre 2019 portant modification des articles 16, 18, 20, 21, 41, 43 et 68 de l'arrêté royal du 30 mars 1967 déterminant les modalités générales d'exécution des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés, M.B. 17 janvier 2020.
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