Catégorie : Formation   Date : 24/02/2017  Département : Flash  

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Le calcul des vacances annuelles soulève une multitude de questions chez les employeurs. Nous vous expliquerons donc cette matière complexe à l’aide de nombreux exemples pratiques.

• À combien de jours de vacances un travailleur a-t-il droit ?
• Comment porter en compte une attestation de vacances d’un employeur précédent ?
• Que faut-il faire lorsqu’un travailleur réduit ses prestations de travail ?
• Comment doit être calculé le pécule de vacances en cas de sortie de service d’un travailleur ?

Depuis 2012, les travailleurs ont aussi la possibilité de prendre des vacances supplémentaires (européennes).

• Quels travailleurs y ont droit ?
• Comment leur nombre de jours de vacances est-il calculé et ont-ils droit à un pécule de vacances ? 

Au terme de cette formation, les participants rentreront chez eux avec une réponse à de multiples questions.

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