Le coronavirus vous tient-il aussi en haleine ?
Les premières informations inquiétantes concernant le coronavirus nous sont parvenues en décembre 2019. Indépendamment des dommages humains considérables que cause ce virus, il a également de nombreuses conséquences financières.
Nous reviendrons ci-dessous sur les répercussions éventuelles qu’il pourrait avoir pour vous en tant qu’employeur.
Pouvez-vous avoir recours à du chômage temporaire pour cause de force majeure ?
L’Office national de l’emploi (ONEM) a confirmé qu’il était possible d’avoir recours au chômage temporaire pour force majeure entre autres dans les situations suivantes :
- Un travailleur qui séjourne en Chine pour des raisons personnelles et qui ne peut pas revenir en Belgique en raison d’une interdiction de vol ;
- Un travailleur qui est rapatrié en Belgique mais est mis en quarantaine ;
- Un employeur belge qui dépend de fournisseurs situés en Chine et affectés par le coronavirus.
Si vous souhaitez avoir recours à cette possibilité, vous devez introduire une déclaration électronique auprès du bureau du chômage compétente pour votre siège d’exploitation et y mentionner explicitement « Coronavirus » comme motif de force majeure.
Vous devez également expliquer clairement pourquoi le coronavirus constitue une raison de force majeure pour vous.
Le chômage temporaire sera accepté pour la durée que vous indiquez, mais provisoirement jusqu’au 31 mars 2020.
Pouvez-vous avoir recours à du chômage temporaire pour raisons économiques ?
La crainte d’une contamination par le coronavirus provoque-t-elle une forte diminution de la clientèle de votre restaurant ? La fréquentation de certains de vos vols est-elle en forte baisse ?
Vous pouvez avoir recours au chômage temporaire pour raisons économiques pour surmonter cette situation temporairement moins favorable.
À certaines conditions, vos employés peuvent aussi bénéficier du chômage temporaire pour raisons économiques.
Pour plus d'informations, vous pouvez prendre contact avec votre gestionnaire de dossier habituel auprès de notre secrétariat social.
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