L'heure d'hiver fera bientôt son retour !
En introduisant l’heure d’été en pleine crise dans les années 70, les autorités avaient pour objectif d’économiser de l’énergie.
Une cinquantaine d'années plus tard, ce système est toujours en place et nous passerons donc à nouveau à l’heure d’hiver durant la nuit du samedi 26 octobre 2024 au dimanche 27 octobre 2024. L’horloge devra être retardée d’une heure : il sera 2h à 3h de l’ancienne heure.
Ce changement d’heure peut avoir un impact sur votre organisation du travail si vous occupez des travailleurs en équipes de nuit. Ceux-ci travailleront en effet une heure de plus lors du passage à l’heure d’hiver.
Les travailleurs occupés dans l’équipe de nuit travailleront au total 16 heures durant les nuits du passage à l’heure d’été et à l’heure d’hiver. Ils presteront en effet 7 heures lors du passage à l’heure d’été et 9 heures lors du passage à l'heure d'hiver et seront payés comme suit :
- À raison de 8 heures lors du premier paiement qui suit la date du passage à l'heure d'été ;
- À raison de 8 heures lors du premier paiement qui suit la date du passage à l'heure d'hiver.
Si les travailleurs de l’équipe de nuit ne sont pas les mêmes lors du changement d’heure, les rémunérations devront être traitées comme suit :
- Les travailleurs qui presteront 7 heures lors du passage à l'heure d'été recevront le salaire normal correspondant à 8 heures de travail de l'équipe de nuit du samedi ;
- Les travailleurs qui presteront 9 heures lors du passage à l'heure d'hiver recevront le salaire normal correspondant à 9 heures de travail de l'équipe de nuit du samedi.
Source(s) :
- CCT n° 30 du 28 mars 1977 concernant les problèmes de rémunération de certains travailleurs à l'occasion des passages aux heures d'été et d'hiver.
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