Prendre un congé-éducation payé permet aux travailleurs du secteur privé de s'absenter du travail pour suivre certaines formations reconnues, et ce, avec maintien d’un salaire plafonné.

En tant qu'employeur, vous pouvez vous faire rembourser les coûts salariaux payés pour les heures durant lesquelles les travailleurs étaient en congé-éducation. Pour ce faire, vous devez introduire une demande de remboursement auprès de la région où votre entreprise est établie.

La demande de remboursement pour l’année scolaire 2016-2017 pour les employeurs établis en Région flamande doit être introduite par courrier au plus tard au 31 décembre 2017 (la date de la poste faisant foi).

En tant que client de notre secrétariat social, vous pouvez toujours contacter votre gestionnaire de dossier à ce sujet.