Lorsque vous occupez du personnel comme travailleur occasionnel ou flexi-travailleur avec un contrat journalier, vous devez effectuer chaque jour une Dimona et y mentionner obligatoirement les heures de début et de fin.
Cette Dimona doit correspondre aux heures effectivement prestées. Lorsqu'un travailleur occasionnel ou un flexi-travailleur termine le travail plus tôt ou travaille plus tard, il est essentiel d'adapter les heures de la Dimona.

Modification de l’heure de début

Si le travailleur commence ses prestations plus tôt ou plus tard que l’heure de début communiquée initialement, l’heure de début doit être modifiée au plus tard au moment où le travailleur entame ses prestations.

Modification de l’heure de fin

Si le travailleur arrête ses prestations plus tôt que l’heure initialement communiquée, l’employeur doit communiquer l’heure réelle de fin des prestations au plus tard à minuit le jour de l’heure de fin initialement prévue. Si le travailleur arrête ses prestations plus tard que l’heure initialement communiquée, l’employeur dispose d’un délai de 8 heures après l’heure de fin initialement prévue pour communiquer l’heure de fin (ultérieure) correcte. Si l’heure de fin initiale se situait entre 20h et minuit, l'employeur a cependant jusqu'à 8h du matin pour déclarer l’heure de fin correcte.