Flandre : réforme des chèques-carrière
Les chèques-carrière offrent aux travailleurs l'opportunité d'obtenir un accompagnement via le VDAB.
Les travailleurs habitant en Région flamande ou en Région de Bruxelles-Capitale peuvent prétendre à de tels chèques-carrière pour acquérir au maximum 8 heures d'accompagnement tous les 6 ans. À partir du 1er janvier 2020, un travailleur pourra acquérir au maximum 7 heures d'accompagnement.
À partir de cette date, un travailleur devra en outre justifier d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle pour pouvoir prétendre à ces chèques. Avant 2020, une seule année d'expérience professionnelle était suffisante.
Les demandes de chèques-carrière introduites avant le 1er janvier 2020 restent soumises à l’ancienne réglementation.
Source(s) :
Arrêté du 6 décembre 2019 du Gouvernement flamand modifiant l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière, MB 24 décembre 2019, 116373.
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