Extension de la prime de soutien flamande
La prime de soutien flamande (Vlaamse Ondersteuningspremie – VOP) est une prime octroyée aux employeurs qui engagent une personne atteinte d'un handicap à l’emploi.
La VOP vise à faciliter l’intégration des personnes handicapées dans la vie professionnelle en rendant leur engagement plus attractif.
Jusqu’ici, cette prime était limitée aux personnes dont le handicap à l’emploi avait été reconnu par le VDAB et pour lesquelles une éventuelle amélioration était exclue (en d'autres termes, handicap définitif).
Au 1er janvier 2019, la VOP est étendue aux personnes avec indication de handicap à l’emploi, mais pour lesquelles une amélioration est encore possible (p. ex. rémission d’un cancer, personne en revalidation...). Pour ces personnes, un droit à une VOP à durée déterminée peut être revendiqué auprès du VDAB.
Cette prime est limitée à une durée de 2 ans et s’élève à 20 % du salaire de référence plafonné. Elle peut être prolongée après 2 ans ou portée à un maximum de 60 % moyennant motivation.
Pour rappel : le travailleur doit faire reconnaître son handicap à l’emploi auprès du VDAB (droit VOP). Une fois ce droit VOP reconnu, l’employeur peut demander la prime auprès du service compétent (Tewerkstelling) du département Emploi et Économie sociale des autorités flamandes (Werk en Sociale Economie – WSE).
Vous trouverez plus d’informations sur la VOP, les procédures à respecter et les réponses à des questions fréquemment posées sur le site web du service susmentionné.
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